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Herz-Jesu Krankenhaus 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • KantineKantine
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine Kollegen und das selbstbestimmte arbeiten
Bewertung lesen
Die Kommunikation / Wertschätzung zwischen Vorgesetzten auf der Station und den Kolleginnen
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Herzlichkeit wird glebt, auf Mitarbeiter wird nach Möglichkeit ein gegangen
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Möglichkeit zur flexiblen Dienstplangestaltung. Wertschätzende Haltung gegenüber den Angestellten. Die Führungsebene scheint wirklich versucht zu sein, eine gute Work Life Balance zu finden und zu praktizieren.
Gutes Klientel, familiäres Betriebsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Integration in bestehende Teams
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Dass zu wenig auf die Pflege gehört wird
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Das Verhalten von Führungskräften wird nicht in Frage gestellt, egal wie hoch der Mitarbeiterwechsel in der Abteilung ist.
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Spart am falschen Ort, zwingt einem manchmal etwas auf, zögert zu lange
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Spart an den Mitarbeiter, Arbeitsplätze sind tws mies
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen achten
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die Räumlichkeiten Patientenfreundlicher machen, auch vll Sozialräume installieren. Die Kommunikation zwischen den diversen Führungsebenen könnte noch etwas ausgebaut werden.
mehrere Möglichkeiten zur Weiterbildung auch für nicht diplomiertes Personal außer die klassischen.
Verhalten von Führungskräften in Frage stellen.
Endlich im 21. Jahrhundert ankommen, Home Office, Gleitzeit, Technik aufrüsten und und und
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Bessere Arbeitsumgebung schaffen, Belohnungen für gute Mitarbeit
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Bessere Einschulung der Mitarbeiter, Gehalt anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Herz-Jesu Krankenhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bestes Team
5
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ausnehmend gut auf dieser Station - keine Eifersüchteleien
5
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Bei den Kollegen muss ich vor allem die Hilfsbereitschaft hervorheben: Wenn ich z.B. eine Arbeitsaufgabe nicht umsetzen konnte, standen mir meine Kollegen immer mit einem Rat zur Seite. Auch hier erhielt ich ein klares, wertfreies Feedback.
5
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In jeder Abteilung unterschiedlich - von ganz gut bis *na ja ...*
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herz-Jesu Krankenhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Könnte allgemein mehr sein in der Pflege
3
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Für die erbrachte Leistung eines der schlecht bezahltesten Vinzenz Häuser
1
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Selbst im Vergleich zu anderen Häusern innerhalb der VG am schlechtesten!!!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Für die Weiterbildung wird wirklich sehr viel gemacht! Leider sind die Zeiten dafür meist höchst ungünstig, da gerade am Vormittag der meiste Pflege-/Personalaufwand auf einer Station ist.
4
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Leere Versprechungen
1
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Fortbildungen werden aufgezwungen, Es wurde nicht einmal gefragt welche Fortbildung ICH besuchen möchte.
1
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Zuerst die beliebten und, wenn es dann noch Geld gibt, die anderen Mitarbeiter.
2
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Über die Kriterien für beruflichen Aufstieg kann ich nichts aussagen. Jedoch bietet das Herz-Jesu Krankenhaus viele Möglichkeiten für interne und externe Weiterbildung sowie ein Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter4 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Herz-Jesu Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Herz-Jesu Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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