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Herz-Jesu Krankenhaus 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 78 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • KantineKantine
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Kommunikation mit Führungskräften ist auf Augenhöhe.
Viele familienfreundliche Maßnahmen
Meine Kollegen und das selbstbestimmte arbeiten
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Herzlichkeit wird glebt, auf Mitarbeiter wird nach Möglichkeit ein gegangen
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Gutes Klientel, familiäres Betriebsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Integration in bestehende Teams
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Dass zu wenig auf die Pflege gehört wird
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Spart am falschen Ort, zwingt einem manchmal etwas auf, zögert zu lange
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Niedrige Löhne und trotz 12 Stunden Dienste wird die 1 Stunde Mittagspause abgezogen dabei kann man diese oft nicht komplett konsumieren sondern bricht oft nach 20 min ab da es auf der Station zu stressig für die anderen Kollegen wäre! Diese Kollegen hingegen konsumieren anstatt 1ner Stunde gleich 2
Unzureichende Räumlichkeiten.
Manchmal schlechte Informationsweitergabe.
Gewisse Anliegen werden nicht Ernst genug genommen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen achten
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Bessere Einschulung der Mitarbeiter, Gehalt anpassen
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Bessere Integration neuer Mitarbeiter
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die Räumlichkeiten Patientenfreundlicher machen, auch vll Sozialräume installieren. Die Kommunikation zwischen den diversen Führungsebenen könnte noch etwas ausgebaut werden.
mehrere Möglichkeiten zur Weiterbildung auch für nicht diplomiertes Personal außer die klassischen.
Verhalten von Führungskräften in Frage stellen.
Endlich im 21. Jahrhundert ankommen, Home Office, Gleitzeit, Technik aufrüsten und und und
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Herz-Jesu Krankenhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


ein tolles und faires Team
4
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Bestes Team
5
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ausnehmend gut auf dieser Station - keine Eifersüchteleien
5
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Bei den Kollegen muss ich vor allem die Hilfsbereitschaft hervorheben: Wenn ich z.B. eine Arbeitsaufgabe nicht umsetzen konnte, standen mir meine Kollegen immer mit einem Rat zur Seite. Auch hier erhielt ich ein klares, wertfreies Feedback.
5
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In jeder Abteilung unterschiedlich - von ganz gut bis *na ja ...*
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herz-Jesu Krankenhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Könnte allgemein mehr sein in der Pflege
3
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Für die erbrachte Leistung eines der schlecht bezahltesten Vinzenz Häuser
1
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Selbst im Vergleich zu anderen Häusern innerhalb der VG am schlechtesten!!!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt ein umfassendes Angebot an Aus- und Weiterbildungen. Tolle Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung werden geboten, man muss diese auch nutzen!
5
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Für die Weiterbildung wird wirklich sehr viel gemacht! Leider sind die Zeiten dafür meist höchst ungünstig, da gerade am Vormittag der meiste Pflege-/Personalaufwand auf einer Station ist.
4
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Leere Versprechungen
1
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Fortbildungen werden aufgezwungen, Es wurde nicht einmal gefragt welche Fortbildung ICH besuchen möchte.
1
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Zuerst die beliebten und, wenn es dann noch Geld gibt, die anderen Mitarbeiter.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 77 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in4 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herz-Jesu Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Herz-Jesu Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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