Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung - jede/r MitarbeiterIn kann ihre Stärken einbringen

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend

Kollegenzusammenhalt

ausnehmend gut auf dieser Station - keine Eifersüchteleien

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend

Karriere / Weiterbildung

Für die Weiterbildung wird wirklich sehr viel gemacht! Leider sind die Zeiten dafür meist höchst ungünstig, da gerade am Vormittag der meiste Pflege-/Personalaufwand auf einer Station ist.

Arbeitsbedingungen

die Zimmer sind in diesem Krankenhaus auf dieser Station etwas klein/unpraktisch eingerichtet , man muss bedenken, dass die Patienten hier viele Hilfsmittel benötigen

Work-Life-Balance

leider für Pflegeassistenten/für mich zu viele Nachtdienste

Image

Jeder sollte sich immer und überall sein eigenes Bild machen und an seinen eigenen Themen selbst arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Miteinander. Man hilft zusammen, egal, welche Profession.

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend und respektvoll, selbst bei Kritik

Kommunikation

sehr wertschätzend, ruhig und sachlich

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sehr eng, oft nicht wirklich praktisch und Patientenfreundlich

Verbesserungsvorschläge

• die Räumlichkeiten Patientenfreundlicher machen, auch vll Sozialräume installieren. Die Kommunikation zwischen den diversen Führungsebenen könnte noch etwas ausgebaut werden. mehrere Möglichkeiten zur Weiterbildung auch für nicht diplomiertes Personal außer die klassischen.

Pro

Möglichkeit zur flexiblen Dienstplangestaltung. Wertschätzende Haltung gegenüber den Angestellten. Die Führungsebene scheint wirklich versucht zu sein, eine gute Work Life Balance zu finden und zu praktizieren.

Contra

Manchmal funktioniert die Kommunikation zwischen den diversen Führungsebenen nicht. Das führt zu Irritationen.

Vorgesetztenverhalten

Oft mieser Laune die stationsleitung darf man den ganzen Tag nicht ansprechen und falls man dies tut wird man schräg angeschaut ignoriert und bei ganz schlechter Laune wird direkt hinter dem Rücken gelästert

Gleichberechtigung

hierarchisch Spielt sich hier einiges ab diplomierte weigern sich selbst bei extrem viel Arbeit bei der Pflege zu unterstützen pat glocken werden ignoriert könnte ja eine Arbeit sein die die dgks nicht will z.b. Toilette begleiten

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die ewig lange dabei sind haben einige Vorteile Mitnahme von Salben , Verbänden, Tabletten usw usw

Karriere / Weiterbildung

Leere Versprechungen

Gehalt / Sozialleistungen

Für die erbrachte Leistung eines der schlecht bezahltesten Vinzenz Häuser

Arbeitsbedingungen

Viele pat. Im engen Raum 2 Toiletten 1!!!! Dusche Im Sommer extrem heiß keine abkühl Möglichkeit kühldecke am Gang ist mehr defekt als aktiv !!!

Verbesserungsvorschläge

• Änderung der stationsleitung und Team Wechsel im Team selbst spielen sich nur Intrigen ab jeder lästert hinter jedem her

Contra

Niedrige Löhne und trotz 12 Stunden Dienste wird die 1 Stunde Mittagspause abgezogen dabei kann man diese oft nicht komplett konsumieren sondern bricht oft nach 20 min ab da es auf der Station zu stressig für die anderen Kollegen wäre! Diese Kollegen hingegen konsumieren anstatt 1ner Stunde gleich 2