8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man auch von zu Hause aus arbeiten kann, sofern man im kfm. Bereich tätig ist.
Die Arbeit wird nicht immer gerecht aufgeteilt bzw. wird bei gleicher Anzahl der Mitarbeiter immer mehr.
Mehr Personal einstellen.
•) familiäres und amikales Arbeitsklima
•) kleines Haus
•) offene Gesprächskultur
•) Wertschätzung
•) unkomplizierte Dienstplanerstellung
•) günstiges Mittagessen
•) Mitarbeiterveranstaltungen
Auch wenn es schon eine alte Kamelle ist, das Gehalt der Pflege ordentlich anheben,
wäre sicher ein Weg um gute Pflegekräfte im Haus zu halten.
Gute Umgangsformen und stabile, gute Stimmung in meiner Station durch die Führungskraft.
War leider nicht immer so.
Personalmangel und Überlastung wird ignoriert. Anstatt in den Führungsebenen nach Gründen für entstandene Unzufriedenheit zu suchen, wird die Schuld beim einzelnen Mitarbeiter gesucht. Unrealistische Unternehmensziele, welche ohne Rücksicht auf Verluste durchgedrückt werden.
Nach außen hui, innen leider viel Pfui
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Dienstmodellen in den Stellenausschreibungen geworben, die Praxis zeigt leider für viele Mitarbeiter einen ganz anderen Sachverhalt .
Langdienende, kompetente Kollegen halten das Tagesgeschäft am Laufen, leider keine Wertschätzung der erbrachten Leistung, es wird immer mehr gefordert und überfordert.
Hilferufe werden ignoriert, Kündigungen hingenommen und die Schuld wiederum bei den Mitarbeitern ausgemacht.
Fehlende kommunikative Fähigkeiten sowie professionelle Sachlichkeit in der Gesprächsführung, psychischer Druck
Gegenseitiges Abschieben von Verantwortung und Zuständigkeiten.
Lächerliche „Weihnachtsgeschenke“ anstatt Gutscheinwert als Dank deutlich zu erhöhen.
Im Moment leider wenig
Das Arbeitsklima, dass von der Chefetage vorgegebenen wird.
Den Mitarbeiter als "Menschen" erachten, Ängste, Wünsche und Weiterbildungsmöglichkeiten Beachtung schenken.
Meiner Meinung nach im Vergleich zu anderen Betrieben eher wenig
Es wird weitgehend auf Wünsche bezüglich Arbeitszeit, Urlaub, Arbeitsplätze usw, wir wurden bestens durch die Zeit der Corona Krise gebracht
Leider werden manchmal Mitarbeiter die es nicht verdienen geschont und gefördert obwohl sie es nicht zu schätzen Wissen
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