Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung•) familiäres und amikales Arbeitsklima
•) kleines Haus
•) offene Gesprächskultur
•) Wertschätzung
•) unkomplizierte Dienstplanerstellung
•) günstiges Mittagessen
•) Mitarbeiterveranstaltungen
Gute Umgangsformen und stabile, gute Stimmung in meiner Station durch die Führungskraft.
Das man auch von zu Hause aus arbeiten kann, sofern man im kfm. Bereich tätig ist.
Es wird weitgehend auf Wünsche bezüglich Arbeitszeit, Urlaub, Arbeitsplätze usw, wir wurden bestens durch die Zeit der Corona Krise gebracht
Im Moment leider wenig
Die Arbeit wird nicht immer gerecht aufgeteilt bzw. wird bei gleicher Anzahl der Mitarbeiter immer mehr.
War leider nicht immer so.
Das Arbeitsklima, dass von der Chefetage vorgegebenen wird.
Leider werden manchmal Mitarbeiter die es nicht verdienen geschont und gefördert obwohl sie es nicht zu schätzen Wissen
Auch wenn es schon eine alte Kamelle ist, das Gehalt der Pflege ordentlich anheben,
wäre sicher ein Weg um gute Pflegekräfte im Haus zu halten.
Den Mitarbeiter als "Menschen" erachten, Ängste, Wünsche und Weiterbildungsmöglichkeiten Beachtung schenken.
Mehr Personal einstellen.
Mehr auf die Meinung der Mitarbeiter eingehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herz Jesu Krankenhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lächerliche „Weihnachtsgeschenke“ anstatt Gutscheinwert als Dank deutlich zu erhöhen.
Meiner Meinung nach im Vergleich zu anderen Betrieben eher wenig
