22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Kanzlei ist besonders angenehm und freundlich. Man fühlt sich im Team willkommen und geschätzt, wodurch ein positives und respektvolles Miteinander entsteht. Durch das gute Arbeitsklima kommt man gerne in die Kanzlei und arbeitet motiviert zusammen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr positiv zu bewerten. Durch die Möglichkeit von Homeoffice sowie die eigenständige Einteilung der Arbeitszeit wird ein hohes Maß an Flexibilität geboten. Zusätzlich tragen diverse Benefits, wie beispielsweise Massagen und die Nutzung von MyClubs, wesentlich zum Wohlbefinden und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter wird vom Unternehmen aktiv unterstützt und gefördert. So werden unter anderem Kosten für externe Fortbildungen und Kurse übernommen. Darüber hinaus tragen regelmäßig stattfindende interne Expertenrunden wesentlich zum Wissensaustausch sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung innerhalb des Teams bei.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann insgesamt als fair und angemessen bewertet werden. Die Entlohnung steht in einem guten Verhältnis zu den übertragenen Aufgaben und der erbrachten Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Kanzlei ist insgesamt sehr positiv. Alle Mitarbeiter tragen durch ihr Engagement zu einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima bei. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Unterstützung und einem ausgeprägten Teamgedanken geprägt, wodurch ein professionelles und harmonisches Miteinander gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg ist durchwegs respektvoll und wertschätzend. Es werden keinerlei Unterschiede gemacht, vielmehr wird auf ein harmonisches und gleichberechtigtes Miteinander geachtet. Die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeiter werden geschätzt und als wertvoller Bestandteil des Teams angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets freundlich, respektvoll und wertschätzend. Der Umgang erfolgt auf Augenhöhe, ohne herablassende Kommunikation. Auch bei persönlichen Problemen oder Konfliktsituationen zeigen sich die Vorgesetzten verständnisvoll und bemüht, die Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen und aufzufangen. Dadurch entsteht ein vertrauensvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Kanzlei ist sehr gut und angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und wertschätzend, wodurch eine positive Zusammenarbeit gefördert wird. Informationen werden klar und zielführend ausgetauscht, sodass man sich jederzeit gut eingebunden und unterstützt fühlt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in der Kanzlei aktiv gelebt. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Position, Geschlecht oder persönlichen Hintergründen gleichermaßen respektvoll und wertschätzend behandelt. Unterschiede werden im Arbeitsalltag nicht gemacht, wodurch ein faires, offenes und inklusives Arbeitsumfeld geschaffen wird.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sind in der Kanzlei definitiv vorhanden. Gleichzeitig gibt es – wie in jedem Arbeitsumfeld, auch Tätigkeiten, die routinemäßig erledigt werden müssen. Entscheidend ist dabei vor allem die eigene Einstellung gegenüber den Aufgaben. Mit einer positiven und engagierten Herangehensweise können auch alltägliche Tätigkeiten sinnvoll und zufriedenstellend gestaltet werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Noch nicht ganz dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber zeigt großes Engagement im Bereich der Sozialleistungen. Es gibt attraktive Angebote wie vergünstigte Öffi-Tickets, diverse Mitarbeiterevents und subventioniertes Essen. Diese Benefits sind definitiv ein Plus und zeigen, dass man bemüht ist, den Mitarbeitenden etwas zurückzugeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider trübt die veraltete Arbeitsweise das Gesamtbild erheblich. Die Kommunikation ist oft unklar und mangelhaft, was zu unnötigen Missverständnissen führt. Ein großes Problem ist auch das Mobbing, das im Unternehmen präsent ist und nicht ausreichend thematisiert oder bekämpft wird. Obwohl mit flachen Hierarchien geworben wird, entspricht das nicht der Realität – einige Partner verhalten sich respektlos und teilweise unmenschlich gegenüber Mitarbeitenden.
Das Versprechen, offen für Feedback zu sein, wird leider nicht gehalten. Häufig erlebt man, dass kritische Rückmeldungen abgeblockt werden und das Gegenüber kein Interesse zeigt, konstruktives Feedback wirklich anzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Gute Sozialleistungen allein reichen nicht aus, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Hier besteht dringender Handlungsbedarf in den Bereichen Unternehmenskultur, Kommunikation und Führungsverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Voll zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die arbeitszeiten sind gut, man wird wertgeschätzt, Weiterbildungsmöglichkeiten, schönes arbeitsklima, voll nette kollegen und vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bezahlung, bissi viel zu stress und viel arbeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere bezahlung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht sehr gut, wir werden vergliechen mit anderen firmen weniger gut bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die richtige Wahl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann im Unternehmen unterschiedlich sein - abhängig vom Team. Es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander und der interne Austausch sowie die Zusammenarbeit wird teamübergreifend gefördert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden durch die Gleitzeitregelungen ermöglicht. Es kann sein, dass es zu bestimmten Fristen auch etwas stressiger werden kann. Der Arbeitseinsatz wird aber wertgeschätzt und beispielsweise die Urlaubsplanung ist sehr unkompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterbildung wird aktiv vom Unternehmen gefördert. Es werden Kosten für externe Kurse übernommen. Intern wird die Weiterbildung beispielsweise durch regelmäßig stattfindende Expertenrunden gefördert.
Gehalt/Benefits
Positiv zu erwähnen, sind die vielen Extraleistungen, die man bereits auch schon nach kurzer Zeit im Unternehmen bekommt. Gehalt wird an die Leistung eines Jeden angepasst. Positiv zu erwähnen, sind die vielen verschiedenen Veranstaltungen und Ausflüge, die von der Kanzlei geplant werden. Es gibt eigentlich immer einen Grund gemeinsam zu feiern.
Kollegenzusammenhalt
Könnte mir kein besseres Team vorstellen. In der Kanzlei herrscht allgemein ein respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist im Großen und Ganzen sehr gut. Leider gibt es noch nicht in der gesamten Kanzlei die gleiche Büroausstattung wie z.B. höhenverstellbare Tische. Im Winter kann es aufgrund, des etwas in die Jahre gekommenen Gebäude, insbesondere bei Fensterplätzen sehr kalt werden.
Kommunikation
Sowohl teamintern als auch kanzleiübergreifend wird viel Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt. Es werden regelmäßig Meetings abgehalten, in denen aktuelle steuerliche Themen diskutiert werden und der Austausch untereinander gefördert wird. In meinem Team kann man mit seinen Problemen stets zum Vorgesetzten gehen und es wird versucht, eine gemeinsame Lösung zu finden. Dies kann jedoch von Team zu Team unterschiedlich sein.
Interessante Aufgaben
Nach dem man ausreichend eingeschult wurde, erhält man vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben. Unterschiedliche Themengebiete, die man zuvor nur aus der Theorie kannte, werden durch die Zusammenarbeit mit Steuerexperten näher gebracht. Insbesondere positiv zu erwähnen ist, dass man schon nach kurzer Zeit Verantwortung übernimmt. Man wird aktiv in den Unternehmensprozesse eingebunden und wird damit ein wichtiger Teil des Teams.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sozialer Arbeitgeber, auf Langfristigkeit ausgelegt, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Kollegiales Du, Aus- & Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozialer Arbeitgeber, auf Langfristigkeit ausgelegt, die Hälfte des Mittagessens wird bezahlt, Ausbildungen werden bezahlt, guter Umgang im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es stressig ist (15. für Buchhaltungen oder 30.09. Jahresabschlüsse), kommt es oftmals zu angespannter Stimmung und Kommunikationsproblemen. Diese legt sich aber nach diesen Stichtagen wieder
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Hilfsbereitschaft vorhanden, Vorgesetzte auf Augenhöhe
Image
neuer Werbeauftritt und neue Homepage, alles modern und super finde ich, dass auf der Website wirklich die in der Kanzlei arbeitenden Mitarbeiter gezeigt werden und keine 0815 Werbebilder
Work-Life-Balance
natürlich zu gewissen Stichtagen etwas stressiger (zB. 15. BH), ansonsten ist aufgrund des Gleitzeitmodells eine gute Work-Life-Balance möglich. Es ist auch möglich, ab und an kurzfristige private Termine zu haben oder sich Zeitausgleich zu nehmen, wenn man es braucht
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und auch die Kurskosten für externe Ausbildungen bezahlt. Da die Ausbildungen meist recht teuer sind ist das natürlich super. Die Ausbildung selbst ist in der Privatzeit zu besuchen. Intern gibt es auch immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Sitzungen, wo aktuelle steuerliche und/oder buchhalterische Fälle aus der Praxis diskutiert werden.
Gehalt/Benefits
Wenn man Leistung zeigt, wird auch angemessen bezahlt. Am Anfang ist es etwas weniger, dafür bekommt man eine gute Einschulung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeits-Arbeitsgruppe, die sich immer wieder mit Verbesserungen im Bereich Öko und Umwelt beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams guter Zusammenhalt, aufgrund der Größe der Kanzlei nicht mit allen Kollegen gänzlich möglich. Es werden aber immer wieder gemeinsame Events angeboten, die auch eine gute teamübergreifende Kommunikation möglich machen
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach kann man mit allen Vorgesetzten auf Augenhöhe sprechen, sind auch da, wenn es mal Probleme gibt (egal ob privat oder beruflich)
Arbeitsbedingungen
Das Haus an sich ist derzeit etwas renovierungsbedürftig, im Winter ist es oft kalt, da die Fenster nicht mehr ganz dicht sind
Kommunikation
gute Kommunikation in allen Ebenen, natürlich wie überall Luft nach oben
Interessante Aufgaben
immer wieder neue spannende Fälle, man kann sich extrem viel praktisches Wissen aneignen, ich lerne immer wieder gerne neues dazu und das ist meines Erachtens in dieser Kanzlei möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, viele coole Events, spannende Tätigkeit, gut zu erreichen, Ausbildungschancen sind gut, man wird gefördert und mit Respekt behandelt, wenn man sich gut integriert. Als Teilzeitkraft kann man sich die Tage gut neben zb Familie oder Studium einteilen, da ist man sehr flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office sehr begrenzt, 40h/Woche,
Arbeitsatmosphäre
Ich denke, dass das sehr davon abhängt, in welchem Team man ist. In unserem Team ist die Atmosphäre sehr angenehm und familiär. Es rennt immer der Schmäh und man steht auch nach der Arbeit gerne zusammen und trinkt ein Gläschen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, wenn man mal nicht kommen kann, wird eigentlich immer Rücksicht genommen, Urlaubsplanung wird sehr leicht gemacht. Eine 40h Woche lässt halt trotzdem nicht viel Freizeit. Homeoffice Möglichkeiten sind leider sehr unterschiedlich von Team zu Team, man muss sich in manchen Teams fast schon schlecht fühlen, wenn man Homeoffice anfragt. Als Teilzeitkraft ist man sehr flexibel, was die zeitliche Organisation betrifft. Neben Studium oder Familie kann das gut geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und diese auch bezahlt. Allerdings bleibt bei einer 40h Woche nur die Freizeit, um Weiterbildungen zu machen. Karrierechancen sind durchaus gegeben. Man wird gut gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt über dem Branchendurchschnitt, immer noch zu wenig. Positiv sind aber die vielen Mitarbeiterevents, Essenszulage, Jobticket und dass viele Ausbildungen bezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Habe hier nichts auszusetzen, wir sind ein tolles Team.
Arbeitsbedingungen
Im Winter kann es schon mal sehr kalt werden, ist halt ein Altbau. Allerdings gibt es in jedem Zimmer Klimaanlagen für den Sommer.
Kommunikation
Hängt sehr vom direkten Vorgesetzten ab.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass Männer und Frauen gleich verdienen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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HFP-Steuerberatung
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungen werden angeboten und man kan diese auch in Anpsruch nehmen
- Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird viel schlechte Stimmung untereinander verbreitet.
- Sehr laut wenn die Führungskraft da ist.
- Bereits schon nach dem Bewerbungsgespräch wird über den Bewerber schlecht geredet.
- Oft wird man ausgeschlossen aus der Gruppe, wenn man nicht am Abend im Stüberl oder sonst wo mittrinkt.
- Man darf nicht zu viel auf intern schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Es kam immer drauf an, ob die Teamleitung gute Laune hat oder nicht. Manchmal wurde sehr unhöflich mit einem gesprochen.
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Es wird sehr viel Marketing betrieben, welche das Unternehmen nicht wiederspiegelt. Beispielsweise gibt es kaum Aufstiegschancen.
Work-Life-Balance
Wenn man früher geht, wird man komisch angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten.
Gehalt/Benefits
Lt. Kollektivvertrag, mehr bekommt man nicht. Kaum Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiterevents
Öffi-Ticket
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, da viel untereinander gelästert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat alles gepasst.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Feedback-Gespräche und man wird generell in keine Entscheidung miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Immer Sommer zu heiß und im Winter zu kalt.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Abhängig vom Team.
Interessante Aufgaben
Kann manchmal langweilig werden.
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leidenschaft verbindet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, fachliche Förderung, tolle Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nobody is perfect
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation noch mehr hervor heben
Interessante Aufgaben
Vielfalt an unterschiedlichen Klienten und Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sehr sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance
Tolle Sozialleistungen
Gute Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber! Wertschätzend, fair, mitarbeiterorientiert, sozial und verantwortungsbewusst!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HFP Steuerberatungs durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 91% der Bewertenden würden HFP Steuerberatungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HFP Steuerberatungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.