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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die arbeitszeiten sind gut, man wird wertgeschätzt, Weiterbildungsmöglichkeiten, schönes arbeitsklima, voll nette kollegen und vorgesetzten
Der Arbeitgeber zeigt großes Engagement im Bereich der Sozialleistungen. Es gibt attraktive Angebote wie vergünstigte Öffi-Tickets, diverse Mitarbeiterevents und subventioniertes Essen. Diese Benefits sind definitiv ein Plus und zeigen, dass man bemüht ist, den Mitarbeitenden etwas zurückzugeben.
Familiäres Umfeld, viele coole Events, spannende Tätigkeit, gut zu erreichen, Ausbildungschancen sind gut, man wird gefördert und mit Respekt behandelt, wenn man sich gut integriert. Als Teilzeitkraft kann man sich die Tage gut neben zb Familie oder Studium einteilen, da ist man sehr flexibel.
Sehr sozialer Arbeitgeber, auf Langfristigkeit ausgelegt, die Hälfte des Mittagessens wird bezahlt, Ausbildungen werden bezahlt, guter Umgang im Team
- Weiterbildungen werden angeboten und man kan diese auch in Anpsruch nehmen
- Mitarbeiterevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider trübt die veraltete Arbeitsweise das Gesamtbild erheblich. Die Kommunikation ist oft unklar und mangelhaft, was zu unnötigen Missverständnissen führt. Ein großes Problem ist auch das Mobbing, das im Unternehmen präsent ist und nicht ausreichend thematisiert oder bekämpft wird. Obwohl mit flachen Hierarchien geworben wird, entspricht das nicht der Realität – einige Partner verhalten sich respektlos und teilweise unmenschlich gegenüber Mitarbeitenden.
Das Versprechen, offen für Feedback zu sein, wird leider nicht gehalten. Häufig erlebt man, dass kritische Rückmeldungen abgeblockt werden ...
Die bezahlung, bissi viel zu stress und viel arbeit
- Es wird viel schlechte Stimmung untereinander verbreitet.
- Sehr laut wenn die Führungskraft da ist.
- Bereits schon nach dem Bewerbungsgespräch wird über den Bewerber schlecht geredet.
- Oft wird man ausgeschlossen aus der Gruppe, wenn man nicht am Abend im Stüberl oder sonst wo mittrinkt.
- Man darf nicht zu viel auf intern schreiben.
Wenn es stressig ist (15. für Buchhaltungen oder 30.09. Jahresabschlüsse), kommt es oftmals zu angespannter Stimmung und Kommunikationsproblemen. Diese legt sich aber nach diesen Stichtagen wieder
Home Office sehr begrenzt, 40h/Woche,
Verbesserungsvorschläge
Gute Sozialleistungen allein reichen nicht aus, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Hier besteht dringender Handlungsbedarf in den Bereichen Unternehmenskultur, Kommunikation und Führungsverhalten.
Bessere bezahlung
Interne Kommunikation noch mehr hervor heben
Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von HFP Steuerberatungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleg ist durchwegs respektvoll und wertschätzend. Es werden keinerlei Unterschiede gemacht, vielmehr wird auf ein harmonisches und gleichberechtigtes Miteinander geachtet. Die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeiter werden geschätzt und als wertvoller Bestandteil des Teams angesehen.
Hat alles gepasst.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HFP Steuerberatungs ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gute Kommunikation in allen Ebenen, natürlich wie überall Luft nach oben
Hängt sehr vom direkten Vorgesetzten ab.
Nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die persönliche und fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter wird vom Unternehmen aktiv unterstützt und gefördert. So werden unter anderem Kosten für externe Fortbildungen und Kurse übernommen. Darüber hinaus tragen regelmäßig stattfindende interne Expertenrunden wesentlich zum Wissensaustausch sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung innerhalb des Teams bei.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und auch die Kurskosten für externe Ausbildungen bezahlt. Da die Ausbildungen meist recht teuer sind ist das natürlich super. Die Ausbildung selbst ist in der Privatzeit zu besuchen. Intern gibt es auch immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Sitzungen, wo aktuelle steuerliche und/oder buchhalterische Fälle aus der Praxis diskutiert werden.
Prinzipiell wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und diese auch bezahlt. Allerdings bleibt bei einer 40h Woche nur die Freizeit, um Weiterbildungen zu machen. Karrierechancen sind durchaus gegeben. Man wird gut gefördert.
Die persönliche Weiterbildung wird aktiv vom Unternehmen gefördert. Es werden Kosten für externe Kurse übernommen. Intern wird die Weiterbildung beispielsweise durch regelmäßig stattfindende Expertenrunden gefördert.
Wird angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HFP Steuerberatungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet HFP Steuerberatungs besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HFP Steuerberatungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HFP Steuerberatungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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HFP Steuerberatungs
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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HFP Steuerberatungs
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