Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HFP Steuerberatungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist sehr positiv zu bewerten. Durch die Möglichkeit von Homeoffice sowie die eigenständige Einteilung der Arbeitszeit wird ein hohes Maß an Flexibilität geboten. Zusätzlich tragen diverse Benefits, wie beispielsweise Massagen und die Nutzung von MyClubs, wesentlich zum Wohlbefinden und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.
Der Kollegenzusammenhalt in der Kanzlei ist insgesamt sehr positiv. Alle Mitarbeiter tragen durch ihr Engagement zu einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima bei. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Unterstützung und einem ausgeprägten Teamgedanken geprägt, wodurch ein professionelles und harmonisches Miteinander gefördert wird.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets freundlich, respektvoll und wertschätzend. Der Umgang erfolgt auf Augenhöhe, ohne herablassende Kommunikation. Auch bei persönlichen Problemen oder Konfliktsituationen zeigen sich die Vorgesetzten verständnisvoll und bemüht, die Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen und aufzufangen. Dadurch entsteht ein vertrauensvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation in der Kanzlei ist sehr gut und angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und wertschätzend, wodurch eine positive Zusammenarbeit gefördert wird. Informationen werden klar und zielführend ausgetauscht, sodass man sich jederzeit gut eingebunden und unterstützt fühlt.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sind in der Kanzlei definitiv vorhanden. Gleichzeitig gibt es – wie in jedem Arbeitsumfeld, auch Tätigkeiten, die routinemäßig erledigt werden müssen. Entscheidend ist dabei vor allem die eigene Einstellung gegenüber den Aufgaben. Mit einer positiven und engagierten Herangehensweise können auch alltägliche Tätigkeiten sinnvoll und zufriedenstellend gestaltet werden.
Die Arbeitsatmosphäre in der Kanzlei ist besonders angenehm und freundlich. Man fühlt sich im Team willkommen und geschätzt, wodurch ein positives und respektvolles Miteinander entsteht. Durch das gute Arbeitsklima kommt man gerne in die Kanzlei und arbeitet motiviert zusammen.