73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlos Wasser
Muss nicht bezahlen für die Luft die ich atme
Verhalten Geschäftsführer und seiner Freunde.
Der Geschäftsführer umgeht die eigenen Prozesse.
Die Sanitäreinrichtungen sind widerlich.
Alles veraltet.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Kantine ist schlecht und teuer.
Der Geschäftsführer weiß immer alles besser, obwohl man als Spezialist mit X-Jahren Erfahrung für den Bereich eingestellt wurde.
Geiz, Gier und Geldhunger sind nicht der richtige Weg.
Freunderlwirtschaft, wie es sie in keiner anderen Firma gibt.
Man bemüht sich auf höchster Ebene, einen Betriebsrat zu unterbinden.
Freunderlwirtschaft sofort auflösen.
Aufhören zu glauben, dass man als GF+Freunde allwissend ist.
Mehr Respekt für alle Mitarbeiter.
Aufhören, wie eine Garagenfirma mit 2 Mann zu arbeiten.
Digitalisieren.
Modernisieren.
Top Kollegen im Team..... Rest naja viele "falsche" Gesichter
Wurde persönlich ausgelacht als ich erzählt habe das ich hier arbeite.
Image ist schlecht und peinlich
50-Stunden-Woche sowieso Standard.
Aber sobald etwas nicht in Ordnung ist mit dem Umsatz sofort die Überstunden abbauen
Karriere kann man vergessen.
Weiterbildung nichts Weltbewegendes.
Wer in dieser Firma im Q-Bereich für unter 60k€ arbeitet hat die Kontrolle über sein Leben verloren.
Wirtschaftliche Lage wird als Begründung für alles genommen
Positiv:
Gehalt kam immer pünktlich und korrekt
Interessiert niemanden
Umwelt schon gar nicht.
Sozialbewusstsein gibt es nicht (passt der Umsatz nicht fliegst du raus)
Gibt es hier nicht.
Es gibt nur einzelne Gruppen die OK sind.
Im Großen und Ganzen arbeitet jeder gegen jeden.
Abwertende Bemerkungen bezüglich der Herkunft von Personen hab ich öfters selbst mitbekommen.
(was besonders erschreckend ist, diese Aussagen kamen auch aus höheren Ebenen)
Egal ob Jung oder Alt..... Du bist nur eine Nummer
Direkter Vorgesetzter immer zuverlässig und lösungsorientiert (5 Sterne).
Aber GF übergeht den Vorgesetzten.
Als Bonus gibt es widerwärtiges Verhalten.
Diverse Führungspositionen sind von Freunden/Familie der GF besetzt (kurz gesagt Freunderlwirtschaft auf höchstem Niveau).
Das wird auch durch das Verhalten deutlich sichtbar, da für manche Personen offensichtlich andere Regeln gelten und sie sich ihrer Immunität bewusst sind.
War Ok... etwas veraltete Möbel im Büro
(Produktionshalle ist Steinzeit... Löcher im Dach, es tropf Wasser überall rein... Sommer Heiß - Winter Kalt, unordentlich, schmierig)
Die Kommunikation ist sehr schlecht.
Wichtige Informationen fehlen oft oder werden nicht weitergegeben.
Noch nie gehört...
Weder bei Gehalt, Position, Geschlecht oder sonst was
Keine...
Der Arbeitsalltag besteht hauptsächlich aus Stress, Zeitdruck, Brandbekämpfung, Depressionen und ständigem Nachlaufen.
Verhalten, Bedingungen.
Viele ältere Kollegen wurden einfach gekündigt. Aufgrund der wirtschaftlichen Lage. Keine genaueren angaben. Vorfallen in der Weihnachtszeit wird fleissig gekündigt
Viel druck, wir müssen liefern etc
Es stimmt was man hört
Man muss 24/7 für die Firma sein. Anrufe aus der Produktion am Wochenende ganz normal
Komplett egal, Hauptsache Liefertermin kann gehalten werden
Würden alle gekündigt
Katastrophal, falsch und rückgratlos
Sollte man sehen wenn man durch die Produktion geht
Von oben herab, gerade von der GF aus. Der vorgesetzte will dir keine Aufgaben zuteilen sonst wäre er ja schuld, weil er dir eas zugeteilt hat
Bezahlung nicht schlecht
Bin sehr gut aufgenommen worden. Man wird ab den ersten Tag ernst genommen!
Am liebsten selbst ein Bild machen und nicht alles glauben.
Top Unternehmen
Man bekommt viele Möglichkeiten. Auch wenn man keine Ausbildung hat!
Das komplette Chaos, permanenten Stress da man immer im Lieferverzug ist. Das dreiste Lügen sowohl firmenintern als auch zum Kunden. Wie mit Kollegen umgegangen wird wenns mal nicht läuft.
Alles
Am wichtigsten die Struktur/Zuständigkeiten/Berechtigungen/Verantwortungen klar definieren.
Es wird viel auf die falschen Leute gehört.
Viel von dem das früher gut war (familiär+Zusammenhalt) ist verloren gegangen.
Sehr tages- und abteilungsabhängig
Passt gut zur Firma
Außerhalb ausgewählter Abteilungen nicht existent
Sehr viele Möglichkeiten aufzusteigen, aber mit sehr sehr viel Arbeit verbunden.
Gut für junge Leute die viel arbeiten wollen und weiter kommen, aber meiner Meinung nach nichts langfristiges. Bist du alt und teuer wirst du schnell gekündigt.
Gehalt gut, Benefits eher mittelmäßig
Was ist das? Das zahlt keiner!
Je nach Abteilung/Herkunft
Welche älteren Kollegen gibt es noch?
Stark abteilungs/stimmungsabhängig , der Vorgesetzte ändert sich auch sehr oft kann gerne mal 6 Monate der sein dann wieder 6 Monate ein anderer usw …
In der Produktion sehr schlecht, Büros sind ok
Eher schlecht, vor allem zwischen den Abteilungen. Es wird versucht Arbeit/Fehler auf die anderen zu schieben anstatt ein Problem nachhaltig zu lösen
Würde keine Frau sein wollen. Fängt ganz oben an und zieht sich bis zum Bediener durch. Mit Ausnahmen natürlich.
Man kann viel machen wenn man interessiert ist meistens aber zusätzlich, also einfach mehr Arbeit.
Gratis Wasser.
Respektloses Verhalten seitens GF.
Keine Unterstützung seitens GF.
Extrem überteuerte Kantine.
Extrem schmutziger Arbeitsplatz.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Lästereien der Mitarbeiter.
"Freunderlwirtschaft"
keinen Betriebsrat
Respektieren der Hierarchie. Respektvoller Umgang + Wertschätzung der Mitarbeiter. Tagesgemütszustand des Geschäftsführers wirkt sich auf deinen Arbeitstag aus. Sehr gierig und geizig <-- würde davon abraten / wirkt sehr unsympathisch und hochgradig unprofessionell. Konsequenzen für respektloses handeln unter Mitarbeiter oder GF. Bei knapp 400 Mitarbeitern gibt es keinen Betriebsrat und dafür wird viel getan, damit es so bleibt.
super Kollegen. Wohl ein Glücksgriff
schlechtes Image = schlechte Kundenbetreuung = schlechte Geschäftsführung
ohne Rücksicht auf Privatsphäre. Überstunden sind normal, da aufgrund der vorhandenen Gier an Mitarbeiter extremst gespart wird.
Deine Skills und Fähigkeiten werden bis zum letzten Tropfen ausgesaugt.
Gehaltsforderung? Keine Chance! "Kein Budget" oder "aktuelle Wirtschaftslage" Währenddessen haben andere Kollegen bereits mehrere Gehaltssprünge gemacht.
keine. Eher Kriegsfördernd.
welcher Zusammenhalt?
viele Lästereien hinter dem Rücken
eine reine Katastrophe. Hierarchien sind zu flach. Der Geschäftsführer kommt direkt zu dir und überspringt deine Vorgesetzten.
Überstunden sind normal. Falls man direkt nach der Arbeit einen Termin hat --> absagen! Min. 1-2h Überstunden einplanen.
keiner Kommuniziert mit dir.
keine Vorhanden. Klassische "Freunderlwirtschaft". Man macht die selbe Arbeit - die Gehälter sind weit voneinander entfernt.
nichts. Läufst nur Bauteile hinterher
Die Arbeitseinteilung
Nichts
Es passt alles
Alles
Nur Druck und Stress muss am Wochenende Überstunden machen und Ende Monat muss man zuhause bleiben damit nix gibt geld für Wochenende
Nicht mal Kantine für Mitarbeiter
Wenig Lohn
Jeder gegen jeden
Bekommen Kündigung
Abteilungsleiter war super
Funktioniert nicht
Interessante Aufgaben.
So gut wie keine Einschulung. Onboarding ganz schlecht. Alle im Stress dadurch sehr angespannte Stimmt und keine Zeit für neue Mitarbeiter. Dadurch sehr hoher Wechsel.
Nichts
Alles
Zusperren
Niedriglohn
Jeder will jeden ausstechen
Versprechen viel halten nichts
Überall stinkt es nach Zigaretten
nicht viel
Freunderlwirtschaft vom feinsten
Betriebszugehörigkeit der Arbeitnehmer im Durchschnitt 6 Monate
da gibt es so einiges
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So verdient kununu Geld.