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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilfswerk Salzburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unser Team ist perfekt. Aber auch der Zusammenhang und die Hilfsbeitschaft teamübergreifend ist sehr gut. Wir helfen alle zusammen.
Mit einer 100% Anstellung kommt man schon an vielen Tagen zum Einsatz. Aber die BL hält rechtliche Bedingungen immer ein.
Falsche Hierarchie. Jeder kann mit jedem auf Augenhöhe reden.
Unsere Bereichsleitung weiß wovon sie spricht. Da sie selbst auch viel in der Pflege arbeitet. Sie ist immer freundlich zu uns. Wenn es Probleme gibt, reden wir darüber, ohne dass jemand schreit oder beleidigend ist.
Die Arbeit in der Hauskrankenpflege ist sehr interessant, sehr vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt immer neue Herausforderungen.
Es herrscht eine flache Hierarchie. Jeder kann mit jeden auf Augenhöhe reden.