Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hilfswerk Salzburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeit ist genug, eine lösung zu bessere vertretung, krankenstände ist gefragt. Sonst sehr zufrieden.
Wir arbeiten viel zusammen und daher ist eine gute Zusammenarbeit, Absprache sowie Verlässlichkeit gefragt. Das funktioniert mit Dank der Firma sehr gut! Die offenheit spielt hier auch eine große Rolle.
Wir haben viele Teamsitzungen, Möglichkeiten zu Austausch und treffen immer wieder neue Kollege:innen
Mir wird es nicht langweilig durch die viele interessanten aufgaben. Hier wird immer in dem Miarbeiter Gesprächen gefragt welche Ziele ich setzen will.
Wegen ständige Personalmangel wird man eine Stelle auf die andere geschickt ob man möchte oder nicht! Man muss IMMER Mehrstunden machen!