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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 146 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Betriebsklima,
offener und ehrlicher Umgang mit
Problemen,
Wertschätzung von der Führungsebene.
Work-Life Balance ist besonders gut und wird berücksichtigt
Für mich ist das Hilfswerk Salzburg ein super Arbeitgeber.
Offenes Ohr, Flexibilität
Ich bin Mutter von 2 Kinder 6&8 Jahre und arbeite seit 4 Jahren im Betrieb, mein Großes PLUS ist die Flexibilität und die vereinbarung der Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dauer der Umsetzung von Ideen, verbesserungen und die arbtsweise ist nicht in allen regionen gleich. Hier muss regionale einheitlichkeit besser kontrolliert werden.
der druck zurzeit, spardruck und immer mehr wollen; zuviele oft undurchdachte neuerungen
Zu straffe Strukturen,
zu viel Papierkram,
es dauert oft lange bis etwas umgesetzt wird.
Das es nicht selbstverständlich ist Dienstauto zur Verfügung zu stellen ohne hohe Eigenkapital.
Ich wüsste keinen Nachteil
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Bewohner
Mehr "Hausverstand"
Mehr Abwechslung in den FoBi`s
Keine Teams austauschen
Modernisierung im buchungsbereiche, Verarbeitung von Dokumenete und die passende digitalisierung dazu.
wieder einen gang zurückschalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Hilfswerk Salzburg ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es gibt viele Freiheiten und Wünsche von Mitarbeitern werden immer berücksichtigt, wenn es irgendwie machbar ist.
Alter, Religion, Herkunft, alles kein Thema
Super aufgeteilt
Fur jede gleich berechtigt. Alter, männlich oder Weiblich.
Jeder wird wertgeschätzt so wie er ist
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfswerk Salzburg ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Verdienst muss steigen
Ziemlich unterbezahlt
In der Pflege wie immer eine Katastrophe
Lohn könnte besser sein - Zuschläge gering.
Einfach schlecht für das was verlangt wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Regional sehe ich hier rnoch Möglichkeiten
Eigenes Fortbildungsprogramm
Es gibt ein vielseitiges interessantes internes Bildungsprogramm. Schulungen können kostenlos besucht werden. Man bekommt auch die Stunden als Arbeitszeit
Die Unterstützung für eine Weiterbildung ist immer da und teilweise natürlich auch verpflichtend
Wie alt men auch ist, wir können uns immer weitbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hilfswerk Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hilfswerk Salzburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hilfswerk Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hilfswerk Salzburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hilfswerk Salzburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hilfswerk Salzburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege