Headhunting, wie es sein soll. Professionell, offen und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei HILL Webersdorfer in Linz als Controlling Produktion beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die Kompetenzanalyse nimmt zwei bis drei Stunden in Anspruch, ist sehr detailliert und fordernd. Das Ergebnis in Form eines Summary wurde mir mündlich mitgeteilt - und hat mich sehr gut beschrieben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen