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Vorstellungsgespräche

62 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Extrem menschlicher und netter Umgang

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HILL Webersdorfer (ehem. HILL International Oberösterreich) in Linz als HR-Generalist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Kompetent, pünktlich, ehrlich, professionell

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HILL Webersdorfer in Linz als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Top Headhunter in Österreich

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HILL Webersdorfer (ehem. HILL International Oberösterreich) in Linz als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Extrem gute Vorbereitung von beiden Geschäftsführern. Es war endlich einmal ein professionelles Bewerbergespräch wie man es sich vorstellt. Die Fragestellung war sehr stark wirtschaftlich, führungstechnisch und endlich auch mal strategisch ausgerichtet. Sehr herausfordernd, sehr gut verständlich und sehr sympathisch. Endlich einmal keine Standardfragen.
Es kam dann zu einer Absage, die mir vom GF telefonisch mitgeteilt wurde. Die Absage war sehr wertschätzend und sachlich gut argumentiert. Sehr gut gemacht! Man merkt deutlich an, dass die GF von Hill-Webersdorfer vorher verantwortungsvolle Tätigkeit in der Wirtschaft hatten. Weit weg von dem Durchschnitt dem man in dieser Branche leider viel zu oft erleben muss. Das Beste was ich bis jetzt in vielen Jahren erlebt habe.
Nicht zu vergessen ist aber auch der äußerst freundliche Umgang mit Bewerbern im Backoffice. Viele Dank.
Alles in Allem ist für mich Hill-Webersdorfer mit Abstand die klare Nummer 1. Top Headhunter in Österreich! Kompliment, Gratulation für diese Leistung!
Ich kann allen empfehlen die qualifiziertes Personal suchen sich an Hill-Webersdorfer zu wenden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Headhunting, wie es sein soll. Professionell, offen und ehrlich

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HILL Webersdorfer in Linz als Controlling Produktion beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die Kompetenzanalyse nimmt zwei bis drei Stunden in Anspruch, ist sehr detailliert und fordernd. Das Ergebnis in Form eines Summary wurde mir mündlich mitgeteilt - und hat mich sehr gut beschrieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Persönlich und keine Massenabfertigung - so soll das sein

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HILL Webersdorfer in Linz als Team Lead - IT Servicedesk beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • von A bis Z - aber niemals unangenehm
  • nicht nur "was hast du gemacht?" sondern auch "was hast du vor?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Fragwürdige, wenn nicht sogar suspekte Vorgehensweise! Bewertung des Recruiting Prozesses im Sinne der Dienstleistung.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HILL Webersdorfer in Linz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Erstgespräch.
Es wurde einem zu Beginn das Gefühl vermittelt, ernsthaft für den Job in Betracht gezogen zu werden.
Im Zuge des zweiten Gesprächs (mit Arbeitgeber) allerdings absolut kontraproduktives Verhalten seitens Recruiter. Man wird vorgeführt!
Nicht zu vergessen, die durchzuführende, schon etwas in die Jahre gekommene Persönlichkeitsanalyse! Zeitaufwand hierfür 2,5 Stunden und man erhält im Anschluss keinerlei Information über das Ergebnis!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von HILL Webersdorfer

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Wenngleich es uns freut, dass Sie sich im Erstgespräch gut bei uns aufgehoben gefühlt haben, so nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass sich unsere KandidatInnen auch im weiteren Bewerbungsverfahren – sprich auch bei den direkten Terminen mit unseren Kunden - stets gut von uns betreut fühlen. Wir bedauern es daher sehr, wenn uns dies in Ihrem Falle nicht gelungen ist.

Da wir unseren Kunden in der Regel nur KandidatInnen präsentieren, bei welchen wir von einer sehr hohen Passung zur jeweiligen Position bzw. zum Unternehmen überzeugt sind, gehört es allerdings definitiv nicht zu unseren Anliegen unseren KandidatInnen hierbei Steine in den Weg zu legen.

Da wir den Eindruck, der bei Ihnen entstanden ist gerne näher verstehen würden, würde es uns freuen wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen (Tel +43 732 73 13 51, office@hill-webersdorfer.at). Gerne nimmt sich unsere Geschäftsführung Zeit um direkt mit Ihnen zu sprechen.

Darüber hinaus steht Ihnen - wie auch all unseren anderen KandidatInnen - unser Wirtschaftspsychologe jederzeit gerne für ein vertiefendes Feedbackgespräch zur HILL Kompetenzanalyse zur Verfügung.

Wir würden uns über Ihre Kontaktaufnahme freuen und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Zukunft!

Beste Grüße,
Ihr Team von HILL Webersdorfer

Projektleiter für Großbauprojekte

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HILL Webersdorfer (ehem. HILL International Oberösterreich) in Linz als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbies, Ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Wahl des Studiums plus Inhalt
  • Lebenslauf
  • Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Im höchsten Maße kompetent und professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HILL Webersdorfer in Linz als Sales Manager und Key Account beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

aus meiner Sicht derzeit keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Scheidet die HR Software berufserfahrene und qualifizierte Bewerbungen durch künstliche Intelligenz vorzeitig aus?

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei HILL Webersdorfer in Linz als Führungskraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Einsatz von empathischer Manpower und persönliche, individuelle Betreuung wünschenswert, Zeitablauf nicht seriös


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von HILL Webersdorfer

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Stellungnahme. Es tut uns leid, dass wir Ihnen im Zuge Ihrer Bewerbung offensichtlich die konkrete Position nicht anbieten konnten. Für die Kandidatenselektion verwenden wir allerdings selbstverständlich keine Artificial Intelligence. Es kann jedoch sein, dass wir seitens unserer Kunden in Projekten spezifische Qualifikationsanforderungen berücksichtigen müssen, welche in der Stellenbeschreibung nicht explizit ersichtlich sind. Diese können sodann auch zu einer Absage führen.

Wir stehen Ihnen aber jederzeit gerne für ein persönliches Feedback (Tel +43 732 73 13 51, office@hill-webersdorfer.at) zur Verfügung, warum es in Ihrem konkreten Fall mit einem Weiterkommen im Bewerbungsprozess nicht geklappt hat.

Wir würden uns über Ihre Kontaktaufnahme freuen und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Zukunft!

Beste Grüße,
Ihr Team von HILL Webersdorfer

TOP-Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess! Exzellente Vorbereitung, super Coaching, schnelle Rückmeldungen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HILL Webersdorfer (ehem. HILL International Oberösterreich) in Linz als Führungskraft (bewertet wird hier der Recruiting-Prozess selbst) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Keine direkten "Standardfragen" wie Stärken/ Schwächen. Die notwendigen Informationen wurden im Zuge des Gesprächs erarbeitet.
  • Es wurde versucht, die Beweggründe für die diversen Jobwechsel zu verstehen um ein rundes Bild von mir zu erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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