International, zuverlässig, sozial und leistungsorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt, sehr flexible Arbeitsgestaltung, sehr sozialer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsorientierung kann zu Überlastung führen.
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung der Mitarbeitermobilität verbessern (Öffi-Tickets fördern / E-Auto-Ladestationen)
Arbeitsatmosphäre
Eine flache Unternehmenskultur und die "du"-Kultur, auch mit Vorgesetzten, geben einem in diesem Unternehmen sehr schnell ein Gefühl der Zugehörigkeit.
Es gibt aktuell einen Trend hin zu mehr und mehr Empowerment im Sinne höherer Agilität. Dem Mitarbeiter wird also sehr viel Vertrauen geschenkt.
Kommunikation
Das ist sehr von einem selbst abhängig. Es gibt jedoch Shop-Floor-Meetings, Jour-Fixes und in manchen Teams auch Daily-Standups in denen sich ausgetauscht wird.
Hierbei ist erwähnenswert, dass die Unternehmenssprache Englisch ist (keine Angst - das wird man sehr schnell gewöhnt und die perfekte Grammatik hat auch hier sicher nicht jeder drauf ;-) )
Kollegenzusammenhalt
Es gibt privat organisierte Team-Events (manchmal auch vom Unternehmen aus) und es wird sich untereinander gerne weitergeholfen.
Work-Life-Balance
Man muss ganz klar sagen, dass es sehr von einem persönlich abhängt. Es herrscht eine "Get-the-Job-done" Mentalität. Geh Heim, wenn du findest, du hast deinen Job gut gemacht. Hohe Leistung wird auf jeden Fall entsprechend wertgeschätzt. Du entscheidest diesen Punkt also einigermaßen selbst.
Insbesondere in den R&D-Teams gibt es manchmal mehr Aufgaben als man bewältigen kann. Hier ist gutes Zeitmanagement gefragt - ansonsten kann es sein, dass man sich selbst überlastet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Einführungsveranstaltungen in denen man von HR-Partnern und Top-Managementmitgliedern persönlich im Unternehmen begrüßt wird und der Unternehmenskultur näher gebracht wird.
Es gibt eine Du-Kultur, wodurch man auch zum Management ein weniger distanziertes Verhältnis hat, als es in Konzernen üblicherweise der Fall ist.
Interessante Aufgaben
Im R&D-Team bist du vom Konzept über die Markteinführung eines Produkts und teilweise auch bei Nachfragen aus dem Markt für alle technischen Fragen der Ansprechpartner. Du arbeitest dabei immer in Teams und wirst dabei niemals allein gelassen. In deinem Fachgebiet wird sich aber voll auf dich verlassen. Zusammenfassend: sehr interessant!
Gleichberechtigung
In technischen Berufen gibt es leider einfach weniger Frauen am Arbeitsmarkt, daher überwiegt der Männeranteil. Die Frauenquote in Führungspositionen steigt aber stätig und liegt über dem Durchschnitt. In großen Team-Meetings ist die Präsenz von Männern und Frauen äußerst ausgewogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das fällt mir schwer zu beurteilen, da ich hier wenig Einblick habe. Wir sind jedenfalls ein sehr junges Team.
Arbeitsbedingungen
Du wirst immer auf dem Stand der Technik mit Arbeitsmitteln versorgt. Höhenverstellbare Tische gibt es beinahe überall. Silent-Boxes sind in Lanzenkirchen geplant aber noch nicht implementiert. Großraumbüros sind Hilti-weit der Standard. (Dir werden Nose-cancelling Kopfhöhrer zur Verfügung gestellt ;-) )
Lanzenkirchen ist von Wiener Neustadt und Wien mit dem Bus oder Zug (+Fußmarsch) im 30 bis 60 Minuten-Takt erreichbar (je nach Tageszeit).
Kantine gibt es in Lanzenkirchen keine, nur ein Restaurant in der Nähe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hilti-Foundation treibt viele eigene soziale Projekte zur Förderung und Unterstützung sozial benachteiligter Menschen voran. Beim Sustainable Housing werden beispielsweise gemeinsam mit Einheimischen Häuser aus lokal angebautem Bambus (betongefüllt ;-) ) gebaut und an Bedürftige verteilt. Am besten einfach mal selber online nachschauen - es gibt noch einige weitere super Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist ausgesprochen fair! Gehalt kommt in einem Unternehmen wie Hilti natürlich immer pünktlich. Im Headquarter (Liechtenstein) gibt es sogar eine eigene Kita für sein Kind neben dem Arbeitsplatz.
In den Zeiten der Corona-Krise wurde ein Fond eingerichtet, um Mitarbeitern in finanzieller Schieflage zu helfen.
Image
Hilti ist als global Player sehr hoch angesehen und wird garantiert von jedem HR-Mitarbeiter gerne im Lebenslauf gesehen!
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistung wird gesehen. Durch die flachen Hierarchien hat man die Möglichkeit auch im Management sichtbar zu werden und bei entsprechender Performance entsprechend schnell aufzusteigen. Wohin man sich entwickeln will, bleibt einem vollkommen freigestellt - kein Karrieretraum ist unmöglich. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es genügend (intern und extern).
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dir Zeit für die ausführliche Bewertung aller Kategorien genommen hast. Es freut uns natürlich ebenso, dass Du uns so positiv bewertet hast, sehen aber auch, dass wir beim Thema Arbeitsbelastung und Benefits (Öffi-Ticket, E-Ladestation, etc.) noch Entwicklungspotential haben. Wir arbeiten stetig an diesen Themen und werden immer wieder Neuerungen hierzu präsentieren!
Wir freuen uns, dass es Dir in Deinem Team gefällt und wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße aus Lanzenkirchen,
Dein HR Team