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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Open communication with colleagues
- Use home office to a healthy extent
- Company benefits
Hilti is still majority-owned by the family, and more interested in long-term success. Compared to other corporations, Hilti doesn't make reckless decisions for the sake of quarterly growth and shareholder satisfaction.
A great working atmosphere, diverse benefits, and opportunities for further training are some of the things that make this place great.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, diverse Benefits, Förderung des Zusammenhalts und der Zusammenarbeit, Transparenz im Unternehmen
Behandlung der Mitarbeiter*innen, Entwicklungs-/Aufstiegsmöglichkeiten, Fairness
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Lack of transparency
- No appreciation for long term colleagues
- Insecure working environment; you fear for your job every month
- No company events
Abgelegener Ort
people in high roles should have an understanding of what they are dealing with, as to make reasonable plans
über Jahre benötigte Mitarbeiter werden sehr schleppend bis gar nicht eingestellt. Die Folge ist ein sehr hohes Stresslevel!; All-In-Verträge -> Gehalt entspricht nicht der konstanten Überbelastung. Wenn schon keine Mitarbeiteraufstockung stattfindet, muss das Gehalt höher bemessen werden.
Spart seit Jahren an ausreichender Mitarbeiteranzahl, jedoch wird das Umsatzziele jedes Jahr deutlich höher und höher gesteckt! -> enorme Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Leadership and management positions should only be filled with employees who understand the business and have the appropriate training or experience for their area of responsibility.
Ultimately, mismanagement has turned a great workplace into a ruin, where employees are suffering and hovering in total uncertainty about whether they will be able to keep their jobs in the next few months.
-
The company values that are regularly instilled throughout the year have been partially ignored by the current management. "Do ...
It would be great to have either an office canteen where employees could eat healthy warm food or an employee discount at the nearby restaurant.
Bessere Kommunikation mit Management
try to be as good as you try to appear
Mitarbeiteraufstockung entsprechend tatsächlicher Arbeitsbelastung (es wird über Jahre am Personal gespart)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hilti Austria Industrie ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Top image due to Hilti branding
Having experience in Hilti can leverage a career in any other place
Hilti scores typically good at great place to work - this is achieved through consistent investment in people a making the workplace bit by bit better.
Everyone can proudly share that they work or have worked for Hilti.
Hilti has a very good image.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilti Austria Industrie ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
The Lanzenkirchen site houses corporate Hilti functions, but employees who have the same jobs at the global Hilti headquarters are paid significantly more for the same position, which causes some frustration.
Pay can be better, especially in the high inflation times the pay increase was not fully covering the increase in cost for the employee. Benefits next to pay are generally very good.
All-In-Verträge decken nicht unbedingt den Aufwand dahinter ab;
Verhältnis Arbeitsauslastung (Stress) & Lohn verbesserungswürdig
Das Gehalt entspricht nicht dem Stresspegel!
Unterdurchschnittlich, Covid 19 alles gestrichen an Boni...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
There are no training opportunities at the location. If you can't advance through sympathy points at the location itself, you have the option of transferring to other positions within the Hilti Group around the world.
The employee development process is taken very seriously by all departments. Sadly due to the remote location of the Lanzenkirchen site, some talents are not as visible as they would be if they worked at the global headquarters. Many internal hiring decisions are still only possible because "someone knew the right person", not because talents are globally visible.
There is a development plan mandatory for each employee, which is great to develop yourself. You can have trainings and are encouraged to work on things you want to develop in. The development system works great, it made me realize what I want to do, actually.
Hilti provides unique options to develop personally within the function. But at the same time it is encouraged to also have a look into other areas also outside in the global Hilti world
A lot of opportunities to receive trainings and learn from colleagues
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hilti Austria Industrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hilti Austria Industrie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hilti Austria Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hilti Austria Industrie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hilti Austria Industrie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hilti Austria Industrie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur