OK - nur der Name noch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Ziele
Verbesserungsvorschläge
Ziele und Gehalt anpassen und realistisch gestallten. Die MA werden langsam das UN verlassen, wenn nichts passiert - neue Bewerber lesen hier die Berichte und reden mit anderen MA!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre ist derzeit das einzig gute in der Firma. Das haltet auch viele MA bei der Firma - würde es das nicht gebe, würden viele das UN verlassen!
Kommunikation
Es werden Entscheidungen von oben einfach getroffen ohne Kommunikation - ich sag nur Gehaltsssystem.
Wird geändert obs passt oder nicht, muss akzeptiert werden - aus ende schluss!
Wird als Nachhaltig verkauft - bullshit!
Kollegenzusammenhalt
Finde ich ganz gut!
Work-Life-Balance
Für neue MA gibt es nur stress und viele Aufgaben. Die langjährigen MA können sich das besser einteilen und Wissen wie man arbeiten muss damit auch noch Zeit für andere Sachen bleibt.
Vorgesetztenverhalten
push push push - aber die VL´s sind nicht selber schuld. Bekommen von oben sehr viel drucken und lassen es an die VB´s aus - Ziele bei vielen unerreichbar, nicht realistisch gemacht!
Interessante Aufgaben
Hilti muss man lieben oder man geht. Interessant ist es noch immer, qualität ist noch gut, service schlechter geworden.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr jung - ältere werden ausgetauscht durch diverse Entscheidungen!
Arbeitsbedingungen
ganz gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Muss längst angepasst werden!! Hauptsache die Firma lebt vom Vertrieb aber heuer das Gehaltssystem ändern und den MA Geld wegnehmen.
Das Management hat keine Ahnung bzw. will es nicht warnehmen wie die MA reden oder es ihnen geht - hauptsache sie bekommen ihre provisionen.
Schlecht liebe Firma - bitte anpassen und erhöhen!!
Image
Lebt nur noch davon! War sehr gut fürher - hat aber die letzten Jahre sehr viel verloren.
Wenn nichts geändert wird, schaut es nicht mehr so gut aus!
Karriere/Weiterbildung
Super im Lebenslauf - Karriereentwicklung, musst glück haben und auffallen.