Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 187 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilti Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 346 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
187 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
manche Sachen werden sofort kommuniziert andere wiederum gar nicht
Ja ich denke schon das viele Kollegen einander Helfen ist aber nicht immer so. ZB: Freitag 3 Uhr :) ist jeder auf sich gestellt
ja es ist schon so das wir mit der Arbeit Fertig werden müssen. Aber in Ausnahmefällen wurde noch nie jemand gezwungen in der Arbeit zu bleiben. Urlaub wird so geplant das es abgesprochen werden muss mit den Kollegen welche dich vertreten sonst kann man jederzeit Urlaub haben. Weihnachten wird bei uns so geregelt das man entweder Weihnachten oder Silvester haben kann da es so fairer ist.
Ja wenn es früh genug kommuniziert wird dann wird einiges besprochen und sogar umgeändert wenn bessere Vorschläge kommen also es ist schon so das Feedback angenommen wird wenn man lästig genug ist
Ich denke die Vielseitigkeit ist gegeben da man Firmen Intern sehr gut wechseln und aufsteigen kann. Wenn die Möglichkeit gegeben ist (Angebot und nachfrage)
wenn man im richtigen Team ist gibt es sehr gute Verhältnisse zwischen Teamleader und Mitarbeiter da ist aber nicht jeder Mensch gleich