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Hilti Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  16 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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Hilti Austria GmbHHilti Austria GmbHHilti Austria GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 126 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    32.539682539683%
    Gut (15)
    11.904761904762%
    Befriedigend (9)
    7.1428571428571%
    Genügend (61)
    48.412698412698%
    2,57
  • 40 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    40%
    Gut (7)
    17.5%
    Befriedigend (7)
    17.5%
    Genügend (10)
    25%
    3,35
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Willkommen bei Hilti. Unsere hochwertigen und innovativen Produkte, Technologien, Softwareangebote und Dienstleistungen sind richtungsweisend für die Baubranche. Um unser wertgenerierendes Portfolio unseren Kunden laufend näher zu bringen, suchen wir engagierte und leistungsorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams.

Wir beschäftigen weltweit rund 29.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 120 Ländern. Hilti erwirtschaftete 2017 einen Umsatz von  5,1 Mrd. CHF, der Hauptsitz der Hilti Gruppe befindet sich in Schaan, Liechtenstein. Als wachsendes Unternehmen möchten wir unsere Marktführerschaft in den nächsten Jahren noch weiter ausbauen. Dazu suchen wir leistungsorientierte Menschen, die Hilti mit ihrer Kompetenz und ihrem Engagement noch weiter nach vorne bringen. Vielleicht sind Sie einer von ihnen?

Integrität, Mut zur Veränderung, Teamarbeit und hohes Engagement bilden das Fundament der mehrfach ausgezeichneten Hilti Unternehmenskultur: Das sind nicht nur Worte, die gut klingen, sondern Werte, die bei Hilti gelebt werden. Für uns bei Hilti ist die Unternehmenskultur ein wichtiger Treiber des wirtschaftlichen Erfolgs. Flache Hierarchien und eine ausgeprägte Feedbackkultur auf allen Ebenen garantieren ein ehrliches und konstruktives Arbeitsklima, laden zur Eigenverantwortung ein und fördern teamorientierte Zusammenarbeit. Diese einzigartige Unternehmenskultur ist die Grundlage unseres langjährigen, wirtschaftlichen Erfolgs, den wir mit gesellschaftlicher Verantwortung und dem Schutz der Umwelt verbinden.

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

5 Mrd. CHF (global)

Mitarbeiter

29.000 weltweit, ca. 420 am Standort in Österreich

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wenn Sie die Baustelle eines hochmodernen Gebäudes besuchen, finden Sie dort mit Sicherheit auf den Werkzeugen den Namen Hilti. Bei uns entsprechen aber nicht nur unsere Produkte dem absolut höchsten Standard.

Wir sind in vielen Bereichen der Baubranche ein aktiver globaler Anbieter und ein starker Marktführer. Zu unserem Leistungsspektrum gehören lebensrettende Brandschutzprodukte, die in Krankenhäusern auf der ganzen Welt Einsatz finden. Wir entwickeln Installationssysteme, die die Produktivität auf Bohrinseln steigern, und unsere speziellen Sicherungssysteme schützen Menschen und Gebäude vor Erdbeben. Ausserdem entwickeln und vertreiben wir Software, bieten Dienstleistungen und intensive Kundenbetreuung. Damit nehmen wir eine führende Stellung in der Branche ein.

Wir bieten Lösungen für die unterschiedlichsten Herausforderungen, welche wir an die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden anpassen. Das treibt uns immer wieder an und führt uns zu den Innovationen, für die wir bekannt sind.
Jedes einzelne Produkt, das wir bei Hilti herstellen, ist in unseren eigenen Forschungs- und Designzentren entwickelt worden. Kurz, es ist immer ein Produkt, auf das Sie stolz sein können.

Perspektiven für die Zukunft

Ihr Wille zum Erfolg liegt natürlich auch in unserem Interesse. Wir investieren viel in Ihre Aus- und Weiterbildung und unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrer individuellen Karrieregestaltung. Dazu gehören auch regelmäßige Feedbackgespräche. Das ist zwar sehr zeitintensiv, doch für uns ungemein wichtig. In diesen Gesprächen erkennen wir Ihre bisherigen Erfolge an und helfen Ihnen dabei, auch in Zukunft gute Leistungen zu erbringen – für uns, für unsere Kunden und für Ihre eigene Karriere.  Beeindrucken Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und Ihnen stehen viele Wege offen. Es spricht für sich selbst, dass 80 % unserer Führungspositionen mit internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzt werden.  Wir haben einen weltweit einheitlichen Mitarbeiterentwicklungsprozess. Dabei führen wir einmal im Jahr mit jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter ein detailliertes Beurteilungsgespräch. So erhalten Sie eine persönliche Standortbestimmung und erfahren, auf welchen Stärken Sie aufbauen und wie Sie Ihre Fähigkeiten erweitern können. Zudem haben Sie die Gelegenheit, Ihre Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten konkret und detailliert mit Ihrer Führungskraft zu besprechen. Auf diesem Weg können wir Sie in Ihrem aktuellen Tätigkeitsumfeld fördern und Ihnen neue Herausforderungen anbieten. Bei Hilti können Sie die unterschiedlichsten Karrierewege einschlagen, wenn Sie engagiert und leistungsbereit sind. In kaum einer anderen internationalen Firma können Sie sich so bereichs- und funktionsübergreifend entwickeln wie bei Hilti, d.h. vom Verkauf zur Personalabteilung wechseln oder heute im Engineering in Deutschland und morgen in der Finanzabteilung in Dubai arbeiten - das sind wir.

Benefits

Personalentwicklung
Einführung von neuen Mitarbeitern
- Über mehrere Monate gestaffeltes Einstiegsprogramm

Coaching
- Laufendes Feedback und Coaching seitens Vorgesetzten
- Pro Kalenderjahr ein strukturiertes Zielabgleichgespräch sowie ein individuelles Mitarbeiter- & Entwicklungsgespräch

Kulturtraining "The Hilti Way"
- Firmenkultur, Strategie und Teamentwicklung

Schulungen
- Breite Palette an internen Schulungen zu Fach- und Führungsthemen, Persönlichkeits- und Managementtraining

Sonstiges
- Kantine
- Für die Verpflegung der Mitarbeiter in unserer Zentrale in Wien steht eine Kantine mit einem abwechslungsreichen Angebot an gesunden und preiswerten Gerichten zur Verfügung. Das Mittagessen wird für jeden Mitarbeiter / jede Mitarbeiterin pro Tag mit € 2,50 vom Unternehmen gestützt. Lehrlinge erhalten eine Stützung von € 3,50.

Betriebliche Altersvorsorge
Die Hilti betriebliche Altersvorsorge bietet den Hilti Mitarbeitenden, Ihren Ehegatten und Kindern zusätzliche Absicherung im Alter oder auch bei Unfällen. Dabei liegen unsere Zuwendungen über den gesetzlich verpflichtenden Leistungen.

Parkplatz
Den Mitarbeitern stehen ausreichend PKW Parkplätze auf dem Betriebsgelände zur Verfügung.

Firmenwagen
Für Mitarbeiter im Außendienst und Führungskräfte stehen Firmenwagen zur Verfügung, die auch uneingeschränkt innerhalb Österreichs privat genutzt werden können.

Mitarbeiterevents
Wir veranstalten regelmäßig österreichweite Events. Neben den Teamworkshops gehören dazu: Die alljährlichen Kick-offs, der Fußball-Cup, Incentives-Reisen, den Hilti-Ski-Tag, Konzerte und viele mehr.

16 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In unserem Team erwarten Sie die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche, ganz nach Ihren persönlichen Fähigkeiten, Stärken, Interessen und Zielen. Entdecken Sie unsere Hauptgeschäftsbereiche, die unten aufgeführt sind. Hier erfahren Sie mehr über die vielen verschiedenen Stellenangebote und Karrierechancen bei Hilti.

Jobs im Verkauf (Außen- & Innendienst)
Arbeiten Sie gerne mit Menschen? Sie lieben es, zu beraten und zu verkaufen? Wenn Sie dazu teamfähig und leistungsbereit sind und sich gerne einem gesunden Wettbewerb aussetzen, suchen wir genau Sie zum Ausbau unserer intensiven Kundenbeziehungen. Mehr Infos finden Sie hier.

Jobs für Ingenieure & Techniker
Begeistern Sie sich für Technik? Wir bieten vielfältige Aufgabenfelder für Bautechniker und Gebäudetechniker: als Berater auf Baustellen im direkten Kontakt zu unseren Kunden oder im Backoffice. Mehr Infos finden Sie hier.

Jobs im HR, Finanzbereich & Marketing
Sind Sie bereit für neue Herausforderungen? Bei uns erwartet Sie mehr als der klassische Büro-Job: Sie arbeiten eng mit den Teams aus anderen Abteilungen zusammen, sind in vielen Projekten von Anfang an eingebunden und haben große Verantwortung für unseren gemeinsamen Erfolg in unseren bereichsübergreifenen Funtkionen. Mehr Infos finden Sie hier.

Jobs in der Logistik
Suchen Sie eine neue logistische Herausforderung? Unsere globale Logistik sucht ihresgleichen – wir besitzen sogar unsere eigene Zulieferkette. In diesem weltumspannenden System erwarten Sie vielfältige interessante Anforderungsprofile. Mehr Infos finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Bewerber sollten eine überdurchschnittliche Erfolgs- und Zielorientierung aufweisen. Technische und vertriebliche Affinität wäre ideal, Freude im Umgang mit Kunden und Kollegen setzen wir voraus. Daneben wünschen wir uns Teamfähigkeit, kommunikative Kompetenz und Organisationstalent.
Für eine langfristige Tätigkeit im Vertrieb suchen wir auch Handwerker, Techniker oder Vertriebsprofis aus anderen Branchen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit verschiedensten Hintergründen gemeinsam unsere Vision einer dauerhaften Partnerschaft mit den Kunden verwirklichen. Es erwartet Sie ein dynamischer, spannender Arbeitsplatz, an dem Erfolg immer das Ergebnis von Teamarbeit ist und an dem Sie Ihre Grenzen immer wieder neu austesten können. Kurz, es herrscht bei uns eine einzigartige Energie, die jeder sofort spürt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Unternehmenskultur Team Coach, Kurt Sobotka sagt:

„Ich mag es wie Hilti bemüht ist ein Unternehmensklima zu schaffen, in dem der respektvolle Umgang untereinander im Vordergrund steht und wo das Miteinander spürbar ist. Nur das Einhergehen der persönlichen Entwicklung jedes Einzelnen mit der Unternehmensentwicklung führt zu nachhaltiger Mitarbeiterzufriedenheit und unternehmerischem Erfolg. Deswegen bildet unsere Unternehmenskultur auch das Fundament unserer Unternehmensstrategie.“

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir setzten auf ein umfassendes Personalmanagement und förderd die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter – von der technischen Ausbildung bis zur internationalen Karriere. Dabei gibt es einen klaren Leitsatz für Führungskräfte: Entwickle deine Mitarbeiter und erreiche deine Ziele. Dabei werden die Führungskräfte in die Verantwortung genommen: Ein festgelegter Anteil ihrer Arbeitszeit ist ausschließlich Personalaufgaben vorbehalten. Auch Funktionswechsel unterstützten wir, um unsere Mitarbeiter interdisziplinäre Erfahrungen zu ermöglichen und neue Perspektiven zu eröffnen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) über unsere online Plattform und seien Sie im Interview authentisch.

Auswahlverfahren

Der Eingang Ihrer Bewerbung wird von uns bestätigt und bearbeitet. Die Prüfung Ihrer Unterlagen kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Bei Interesse laden wir Sie zeitnah zu einem Telefoninterview, ggf. dann zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Nach dem ersten Gespräch werden wir in einer internen Feedbackrunde entscheiden, wie die weiteren Schritte mit Ihnen aussehen können.

Im Falle des Trainee-Programms muss zusätzlich ein Assessment Center absolviert werden.

Hilti Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,57 Mitarbeiter
3,35 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 16.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Nach meinem empfinden, sind die meisten Personen jedoch relativ zufrieden

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich ,bis auf minimalistische Sachen, nichts kritisieren

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet !
Benötigst du Hilfe und Unterstützung wird dir geholfen. (Generell bei komplexeren Themen wie Befestigungstechnik ( hier großes Lob an den PM ) sowie z.b. Brandschutz ( hier sind auch die zuständigen Mitarbeiter hervorzuheben)

Interessante Aufgaben

Absolut,jeder der nach interessante Aufgaben sucht ,wird hier fündig.
Lernbereitschaft und Wille setzt ich selbstverständlich voraus

Kommunikation

Teamübergreifend( Außendienst, Produktmanagement, Innendienst) verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Von jung bis erfahren findet man hier jeden.
Egal ob Frau oder Mann hier wird kein Unterschied gemacht.
Leider ist der Gender- Wahn nirgendwo aufzuhalten, jedoch sind die meisten Damen im Unternehmen sehr bodenständig und kompetent.

Karriere / Weiterbildung

Ist natürlich auch mit Glück verbunden .
Die MO Austria bittet jedoch nicht soviele Aufstiegschancen wie das HQ in Schaan oder Hilti DE ,was natürlich logisch ist .

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt würde Ich als durchschnittlich beschreiben. Deshalb bewerben sich relativ viele Schul ,Uni und FH Abgänger,die spätestens nach zwei Jahren, nicht mehr im Unternehmen sind . Im Außendienst wäre eine gewisse Kontinuität empfehlenswert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitspensum je nach Abteilung unterschiedlich , generelle Bedingungen gut bis sehr gut

Work-Life-Balance

Durchschnittlich bemessen . Jedoch wird der Aufwand von einigen Personen honoriert

Image

Hilti steht für Qualität . Das Unternehmen kennt jeder

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltsthematik für langjährige und treue Mitarbeiter überdenken, sowie für äußerst kompetente Mitarbeiter.

Pro

Sehr vieles ist gut , angenehmer Arbeitsgeber.

Wir streben danach die besten zu sein, daran müssen wir noch arbeiten.

Contra

Man findet sich besser als es ist.
Mehr Selbstreflexion einiger fordern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hilti Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/Liebe Kollegin, vielen Dank, dass Du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Danke auch für die Kritikpunkte! Ja, wir streben danach die Besten zu sein, solche Rückmeldungen wie diese sind extrem hilfreich um an den richtigen Themen zu arbeiten und auch dorthin zu kommen :-) Lieben Gruß

HR Team

  • 10.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut - man muss aber natürlich auch aktiv einen Beitrag dazu leisten. Hilti ist mitarbeiterorientiert und fordert auch die Mitarbeitereinbringung dazu ein.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden. Ich sehe es aber auch als ein Nehmen und Geben - bin ich mit dem Verhalten meines Vorgesetzten nicht zufrieden, muss ich auch mal ehrliches, offenes Feedback geben und es ansprechen. Ich hatte noch nie das Gefühl, dass eine Führungskraft bei Hilti dieses nicht annehmen und daran arbeiten würde.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bisher noch nie ein Unternehmen gesehen, wo der Kollegenzusammenhalt auch über die Abteilungen hinaus so groß ist. Egal ob neuer Mitarbeiter oder Kollege der nicht weiter kann, es hat immer jeder ein offenes Ohr und hilft gerne weiter. Auch die Mitarbeiterevents sind super, da kommt der Spaß nicht zu kurz.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten. Viel Freiräume in der Gestaltung und Herangehensweise an Themen - ist natürlich auch pro Bereich und Aufgabe verschieden. Innovationen werden aufgenommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung sehr gut und auch bei der Geschäftsleitung sieht man sehr stark, dass hier etwas verändert und bewegt werden möchte.

Karriere / Weiterbildung

Ich finde die jährlichen Mitarbeitergespräche und die div. Maßnahmen zur Entwicklung von Mitarbeitern sehr gut. Natürlich, wie oben schon geschrieben, muss jeder selbst auch einen Beitrag dazu leisten. Nur hinsetzen und warten wird nicht zum Erfolg auf der Karriereleiter führen.

Gehalt / Sozialleistungen

könnte natürlich immer mehr sein, aber auch die Rahmenbedingungen und Sozialleistungen (Versicherungspaket) muss beachtet werden.

Arbeitsbedingungen

Laptop, Handy, neues Firmengebäude, Kantine am Standort, etc.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist eine sehr individuelle Angelegenheit und jeder legt es anders aus. Hier ist jeder selbst gefordert. Ich finde, die freie Gestaltung hat man als Mitarbeiter in der Hand und jeder Einzelne ist gefordert, für sich die richtige Balance zu finden. Ich hatte hier noch nie ein Problem.

Verbesserungsvorschläge

  • weiter an den Themen arbeiten (interne Kommunikation, Geos-Themen, etc.) und innovativ bleiben.

Pro

sehr offene Unternehmenskultur und Gestaltungsmöglichkeiten auch für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hilti Austria GmbH
  • Stadt
    Österreich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / Liebe Kollegin, herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für dieses sehr detaillierte Feedback! Wir freuen uns natürlich, dass du dich bei uns wohlfühlst und zufrieden bist und hoffen, dass du auch zukünftig offen ansprichst was dich beschäftigt und deinen Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten Feedback gibst :-) Lieben Gruß

HR Team

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist prinzipiell echt gut, vor allem in Jahren wenn die Wirtschaft in Hochform läuft. In einem Unternehmen, in dem der Direktvertrieb einer der größten Differenzierungsmerkmale gegenüber den Wettbewerbern ist, gehört es auch dazu, dass Leistung erbracht werden muss und Ziele gesteckt und nachverfolgt werden. Vor allem im Außendienst. Ein gewisser Druck um Leistung zu erbringen ist natürlich da, allerdings ist dies in fast allen global agierenden Unternehmen so. Bei fehlender Leistung ist es in anderen Unternehmen (auch den direkten Wettbewerbern) deutlich unangenehmer als bei Hilti.
Ansonsten ist es aber echt eine enorm angenehme Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist ein schwieriger Punkt. Denn einerseits machen viele Vorgesetzte bei Hilti Österreich nichts anderes, als den Mitarbeitern den Spiegel vorzuhalten - dies zwingt den Mitarbeiter dann dazu, reflektiert zu sein und z.B. zu sehen, was er besser hätte machen können. Dies löst sicherlich bei vielen einen "Schmerz" aus.
Gleichzeitig sehen sich aber Mitarbeiter in bestimmten Abteilungen oft mit zusätzlichen Aufgaben und Mehrbelastungen konfrontiert - hier hat in der Vergangenheit öfters die Tatkräftige Unterstützung des Vorgesetzten gefehlt, sowie auch der Rückhalt. Hier würde ich den Rat geben, mehr auf die Teammitglieder zu hören und sie in Entscheidungen - z.B. was zusätzliche Aufgaben / mehr Verantwortung - einbinden, nicht nur "drüber fahren".

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es gar nichts auszusetzen, da ist Hilti Österreich wirklich TOP! Das Team war eines der besten Aspekte meines ehemaligen Jobs, und ich pflege nach wie vor den Kontakt zu einigen ehem. Teammitgliedern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren eines der Dinge, die meinen Job so vielseitig und spannend gemacht haben. Internationaler Austausch mit Kollegen aus der ganzen Welt, tiefe Einblicke in die Strategie eines globalen Konzerns, Möglichkeiten zum aktiven Mitgestalten...

Kommunikation

Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation an die Mitarbeiter in Ordnung. Dies war früher anders, hier wurde von der Geschäftsführung aber schon einiges an Änderungen herbeigewirkt, was sich spürbar machte. Es gibt jetzt öfters Business Updates zu wichtigen Themen und die Lage des Konzerns wird häufig thematisiert.
Ein Punkt, der anzumängeln wäre, ist dass oftmals die Notwendigkeit (=das warum) für bestimmte Entscheidungen besser erklärt werden könnte.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts auszusetzen - ganz im Gegenteil, da Hilti Österreich in einer sehr Männer-lastigen Branche tätig ist, wird aktiv versucht, mehr weibliche Mitarbeiter in die Teams zu bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, die schon älter sind bzw. schon länger im Unternehmen sind, werden als wertvolle Teammitglieder angesehen, von denen enorm viel gelernt werden kann. Viele haben auch Meinungsbildende Positionen in ihren Teams und sind sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich richtig ins Zeug legt, hat bei Hilti definitiv sehr gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Allerdings wird oft vielen Neueinsteigern versprochen, dass sie sich Weiterentwickeln werden, ohne Ihnen eindeutig klar zu machen, was sie hierfür an Leistung bringen müssen.
Der Prozess, der hinter den nächsten Karriereschritten abläuft, ist allerdings komplett transparent und weltweit standardisiert. Wer hervorragende Resultate erzielt und gleichzeitig gutes Verhalten (=arbeitet an seinen mit dem Vorgesetzten definierten persönlichen Verbesserungsfeldern) zeigt, wird bei Hilti Chancen auf Weiterentwicklung haben. Geschenkt gibt es aber nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Einer der größten Mängelpunkte ist das bezahlte Gehalt, welches bei anderen Unternehmen sicher höher ist. Zwar kann sich Hilti Österreich hier auf eine starke Marke berufen, aber die Gehälter in manchen Positionen sind nicht mehr marktkonform. Hier muss die Gesellschaft aktiv werden.

Arbeitsbedingungen

Ich finde es lächerlich, wie sich "(Ex-)Kollegen" hier über die Arbeitsbedingungen aufregen. Die Zentrale in Wien ist ein modernes, neues Bürogebäude das wenig zu wünschen übrig lässt. Kollegen die nicht im Büro sind sondern viel unterwegs erhalten ein zeitgemäßes Smartphone, einen Firmen-Laptop und ein Firmen-KFZ, welches auch privat genutzt werden kann. Wer sich dann noch über die rote Farbe des Autos oder die Type des Laptops / des Handys aufregt, jammert auf hohem Niveau.

Work-Life-Balance

In dem letzten Jahr war schon spürbar, dass das Arbeitspensum je Mitarbeiter in bestimmten Abteilungen angestiegen ist, ohne dass mehr Stellen freigegeben wurden. Dies ist einer der Felder, in denen Hilti Österreich noch besser werden kann. Allerdings muss auch fair gesagt werden, dass Urlaub genommen werden kann wann man will, und die meisten Kollegen in der Zentrale sowie im Innen- und Außendienst haben einen normalen 8 Stunden Tag. Ab und zu mal von Zuhause aus Arbeiten ist auch kein Problem, solange die Arbeit gemacht ist.

Image

Hilti ist - vor allem global gesehen - eine enorm starke Marke und ein TOP Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist für mich etwas traurig, wie viele "Kollegen" sich hier über ihr Unternehmen beschweren, ohne in den einzelnen Themenbereichen konkret zu werden. Möglichkeiten dazu gibt es. Entweder fehlt es vielen an Mut, sie haben keine Erfahrungen wie es teilweise bei anderen Unternehmen abläuft - oder aber sie blenden absichtlich alles positive an ihrem Job und dem Arbeitgeber komplett aus. Ist Hilti Österreich der perfekte Arbeitgeber? Natürlich nicht, den gibt es nicht. Es gibt Potenzial zur Verbesserung in bestimmten Punkten, aber dies ist bei fast allen Unternehmen so. Es wird auf hohem Niveau gejammert. Was ich an meinen ehemaligen Arbeitgeber mitgeben möchte: hört etwas mehr auf eure Mitarbeiter. Ihr tut es ja schon in vielerlei Aspekten und Ansätzen (vor allem zum Jahresstart), da könnt ihr aber trotzdem noch besser werden. Der Konzern gibt jedes Jahr enorm viel Geld für Mitarbeiterbefragungen aus, die Resultate daraus sollten ernster genommen werden und mehr Maßnahmen in der Mannschaft spürbar gemacht werden. Und kommuniziert weiterhin & vielleicht noch stärker an die Mitarbeiter, warum bestimmte Dinge so entschieden werden.

Pro

Tolles Team, enorm starke Marke, spannende und herausfordernde Aufgaben, internationales Arbeitsumfeld.
Man kann wirklich viel lernen und es gibt genügend Raum um sich weiterzuentwickeln und mitzugestalten.

Contra

Oft nicht Konsistent in dem, wie intern Kommuniziert / Entschieden wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hilti Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / Liebe Kollegin, herzlichen Dank für deine ausführliche und detaillierte Bewertung! Wir freuen uns riesig, dass du dir die Zeit dafür genommen hast, so viele Einblicke in unser Unternehmen zu geben. Alles Gute und viel Erfolg für deine persönliche sowie berufliche Zukunft! Lieben Gruß

HR Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 126 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    32.539682539683%
    Gut (15)
    11.904761904762%
    Befriedigend (9)
    7.1428571428571%
    Genügend (61)
    48.412698412698%
    2,57
  • 40 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    40%
    Gut (7)
    17.5%
    Befriedigend (7)
    17.5%
    Genügend (10)
    25%
    3,35
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Hilti Austria GmbH
2,76
166 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,32
56.814 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.248.000 Bewertungen