Verbesserungsvorschläge

• Manchmal wird zu rasch gehandelt

Verbesserungsvorschläge

• neue Leute einsetzten und diese Firma geht durch die Decke
• endlich den versprochenen Gehaltsbenchmark offenlegen. Seit 2 Jahren hören wir, dass es ein Gehltsband geben woird. Wovor habt ihr Angst?
• nur weil 1 Monat schlechter rennt nicht die Ruhe verlieren

Pro

Image, Produkte, Kollegen

Contra

- das immer gesagt wird es wird besser, aber es passiert nichts...
- das es in fast jeder Abteilung eine krasse Unterbesetzheit gibt
- das in den Jobs wo man nicht viel denken muss Mitarbeiter eingestellt werden wo sehr viele Fehler passieren
- in der Technik eine sehr hohe Fluktation herscht
- Ziele welche Gehaltsrelevant sind auch unter dem Jahr angepast werden
- Druck auf einem Thema gemacht wird
- das es leider eine sehr schlechte Stimmung gibt
- das Management immer den gleichen Schmarrn sagt

Verbesserungsvorschläge

• Versuchen Mitarbeiter zu halten und nicht zu glauben jeder ist ersetzbar! Die meisten guten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach 2-3 Jahren, da sie signifikant bessere Angebote bekommen!