84 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Bewertungen von Bewerbern
Absolute Bestätigung! Wurde über Wochen nicht kontaktiert. Die übliche automatisch generierte Standardantwort
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hilti Austria Gesellschaft mbH (Wien / Österreich) in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge. Statt hier alles zu kommentieren, tatsächlich die Bewerbungen kommentieren!
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa HofmannEmployer Branding Expert
Hallo! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist wirklich schade zu hören, dass du im Bewerbungsprozess länger auf eine Rückmeldung warten musstest. So soll der Ablauf bei uns nicht aussehen, und wir bedauern sehr, dass es bei dir zu Verzögerungen gekommen ist.
Wir bemühen uns, allen Bewerber:innen zeitnah Feedback zu geben. In besonders intensiven Phasen kann es jedoch vorkommen, dass sich Antworten verzögern – daran arbeiten wir kontinuierlich, um künftig noch schneller und verlässlicher reagieren zu können.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Mehrfachbewertung
Ghosting seitens Hilti, keinerlei Rückmeldung oder Antwort auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hilti in Wien als Head of Talent Acquisition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Spannend, dass dies bei genau dieser Ausschreibung - Head of Talent Acquisition passiert. Es gibt auch keinerlei Möglichkeit rückzufragen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa HofmannEmployer Branding Expert
Hallo! Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast & uns dein ehrliches Feedback mitgeteilt hast. Es tut uns leid zu lesen, dass du im Bewerbungsprozess keine Rückmeldung bekommen hast - das entspricht nicht unserem Anspruch und sollte so nicht passieren. Wir geben uns viel Mühe, allen Kandidat:innen schnell zu antworten. Manchmal dauert es aber länger, wenn viele Bewerbungen gleichzeitig eingehen. Daran arbeiten wir aktiv, damit wir künftig zuverlässiger und schneller reagieren.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Schlampiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hilti Austria GmbH in Wien als e-Business Projekt- & Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenanzeigen auf der Website sind per Sie formuliert. Die Absage startet per Du allerdings in unterschiedlicher Groß-Klein-Schreibung im ersten Satz. Der 3 Absatz ist dann wieder per Sie formuliert. Verbesserungsvorschlag also: Vorlagen genau durchlesen und testen.
Teilweise sind die Stellenanzeigen unterschiedliche formatiert.
Von Bewerbenden wird Top-Auftreten verlangt, selbst zählt dies scheinbar nicht. Hat keinen guten Eindruck hinterlassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa HofmannEmployer Branding Expert
Hallo! Vielen Dank für dein Feedback & die Zeit, die du dir für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu lesen, dass du negative Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Deine Rückmeldung in Bezug auf die Stellenanzeigen nehmen wir ernst und prüfen, wie wir hier gezielt nachbessern können.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.
Liebe Grüße!
sehr wertschätzendes und netter Bewerbungsprozess. Leider eine Absage erhalten.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hilti Austria GmbH als Vertriebsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nicht wirklich etwas ein. Termine wurden eingehalten. Gesprächspartner waren sehr nett. Weitere Vorgehensweise wurde erklärt. Bitte weiter so.
Bewerbungsfragen
- Wie gehst du mit Rückschläge um?
- Wie würden dich deine Freunde mit 3 Eigenschaften beschreiben (Positiv + Negativ)
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa HofmannEmployer Branding Expert
Hallo, vielen lieben Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute! :-)
Hilti ist gar nicht bemüht, die Candidate Journey zu verbessern. HR und Employer Branding sind hier eine Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilti Austria Gesmbh in Wien als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
schnelle Prozesse einführen. Kandidaten wertschätzend behandeln. Kandidaten nicht monatelang auf eine systemische Absage warten lassen. Endlich mal professionelle Recruiter einstellen, die tatsächlich verstehen, was Candidate Journey in der Tat bedeutet!!!!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa HofmannEmployer Branding Expert
Hallo! Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir wissen deine ehrlichen Worte zu schätzen & nehmen uns dein Feedback zum Anlass, an den genannten Punkten zu arbeiten und uns hier zu verbessern. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.
Liebe Grüße!
Man hat das Gefühl, Bewerbungen landen in einer Blackbox: keine Empfangsbestätigung, keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilti in Wien als Senior Active Sourcer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Prozess um 360 Grad verbessern. So liebe Leit verliert Ihr schnell Bewerber:innen!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa HofmannEmployer Branding Expert
Hallo! Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast - auch wenn diese leider negativ ausfällt! Wir nehmen dein Feedback ernst und sind sehr bemüht, deine Kritikpunkte zu verbessern.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen & privaten Weg alles Gute!
Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilti in Graz als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das mindeste an Wertschätzung, das man einem Bewerber entgegen bringen kann, ist auf eine Bewerbung zu reagieren. Und wenn es nur eine Absage ist. Euer Verhalten ist unmöglich und lässt jeglichen Respekt und jegliche Wertschätzung vermissen.
Anstatt der nun zu erwartenden 0815 Abteilung der HR Mitarbeiterin, solltet ihr besser mal euer Verhalten reflektieren!
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa HofmannEmployer Branding Expert
Hallo!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es ist sehr schade zu lesen, dass du mit dem Bewerbungsprozess bei uns eine negative Erfahrung gemacht hast. Wir sind sehr bemüht, jeder Bewerberin und jedem Bewerber eine zeitnahe Rückmeldung zu geben, auch in stressigen Zeiten. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und nehmen uns diese zum Anlass, uns weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen & privaten Weg alles Gute!
Sehr unprofessionelles Verhalten und Recruitingghosting der Personabteilung.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilti Austria Gesmbh in Wien als Back Office Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Zeitmanagement! Bessere Kommunikation der Personalabteilung mit den Bewerbern! Einhaltung von Zeitangaben!
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa HofmannEmployer Branding Expert
Hallo! Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu lesen, dass du eine negative Erfahrung im Bewerbungsprozess bei uns gemacht hast. Wir sind stets bemüht, rasch eine Rückmeldung zu geben, um eine positive Candidate Journey zu ermöglichen. Leider kann es aus verschiedenen Gründen dennoch manchmal zu Verzögerungen kommen, für die wir uns bei dir entschuldigen möchten. Wir nehmen dein Feedback zum Anlass, uns in diesem Punkt weiter zu verbessern und wünschen dir auf deinem Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Zählt der erste Eindruck wirklich oder ist das nur ein Sprichwort?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hilti in Wien als Vertriebsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man bemüht sich laut eigener Aussage dafür „um für eine breitere Gruppe am Arbeitsmarkt attraktiv zu sein“ und lobt sich selbst für eine gelebte Diversitiy, Equity & Inclusion! Hilti träumt von einem diversen Team mit unterschiedlichen Perspektiven und Talenten. Leider scheitert dieser Plan bereits am Anfang, wenn nach einem vielversprechenden Vorstellungsgespräch eine nichtssagende Absage erfolgt. Diese steht im Widerspruch zu den tiefgründigen Themen, die während des Gesprächs diskutiert wurden.
Verbesserungsvorschlag:
Ehrlichkeit ist der Schlüssel zum Erfolg für alle Beteiligten.
Ich finde es unglaubwürdig, wenn Arbeitgeber Bewerbern mit der Begründung "der Vielzahl an guten Bewerbungen" eine Absage erteilen und dann die Stelle erneut monatelang (!) neu ausschreiben.
Eine ehrlichere Herangehensweise wäre attraktiver, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa HofmannEmployer Branding Expert
Hallo! Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast! Es ist sehr schade zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess bei uns negativ empfunden hast. Wir bedanken uns für deinen Verbesserungsvorschlag und sind stets darum bemüht, unseren Recruitingprozess zu verbessern.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Die ewige Ausschreibung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilti Austria Gesmbh in Wien als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Der Teamlead ist immer wieder und seit Ewigkeiten ausgeschrieben. Bewirbt man sich mit besten Qualifikationen, wird man dennoch nichtmal zu einem kurzen Telefongespräch eingeladen und die Rückmeldungen bzw. Absagen dauern ewig. Was stimmt da nicht?
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa HofmannEmployer Branding Expert
Hallo & herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast! Es tut uns leid zu lesen, dass du eine negative Erfahrung im Bewerbungsprozess bei uns gemacht hast. Wir sind sehr bemüht, eingehenden Bewerbungen eine rasche Rückmeldung zu geben. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und nehmen uns diese zum Anlass, uns weiter zu verbessern.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.