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Hilti 
Austria 
GmbH
Vorstellungsgespräche

75 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die ewige Ausschreibung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilti Austria Gesmbh in Wien als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Teamlead ist immer wieder und seit Ewigkeiten ausgeschrieben. Bewirbt man sich mit besten Qualifikationen, wird man dennoch nichtmal zu einem kurzen Telefongespräch eingeladen und die Rückmeldungen bzw. Absagen dauern ewig. Was stimmt da nicht?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut organisiert von A-Z

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hilti Austria GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Auf welche Erfolge aus Deiner beruflichen Vergangenheit bist Du besonders stolz?
  • Gründe für den Wechsel?
  • Warum Hilti?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Hofmann, Employer Branding Expert
Theresa HofmannEmployer Branding Expert

Hallo, herzlichen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Es freut uns zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als so positiv & gut organisiert empfunden hast - denn eine großartige Candidate Experience steht bei uns an oberster Stelle.
Schön, dass du bald Teil unseres Teams bist :-)
Liebe Grüße.

Mangelnde Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilti Austria Gesmbh in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach knapp 4 Wochen seit meiner Bewerbung für eine Stelle bei diesem Unternehmen habe ich bisher leider noch keine Rückmeldung erhalten. Obwohl ich eine Bewerbungsbestätigung erhalten habe, die darauf hinweist, dass meine Unterlagen geprüft werden und ich bald weitere Informationen erhalten werde, gab es seitdem keine weiteren Kommunikationen. Diesbezüglich bin ich enttäuscht, dass über einen so langen Zeitraum keine weiteren Updates oder Kontaktaufnahmen seitens des Unternehmens erfolgt sind. Eine transparentere Kommunikation während des Bewerbungsprozesses hätte meine Erfahrung verbessert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Hofmann, Employer Branding Expert
Theresa HofmannEmployer Branding Expert

Hallo!
Zunächst einmal herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast! Es tut uns leid zu lesen, dass du eine negative Erfahrung im Bewerbungsprozess bei uns gemacht hast. Wir sind sehr bemüht, eingehende Bewerbungen zeitgerecht zu beantworten - bedanken uns aber sehr für deinen Verbesserungsvorschlag und nehmen uns diesen zum Anlass, uns weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Ich wurde gegohstet

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilti Austria Gesmbh in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben und wurde zu einem Telefon-Interview eingeladen. Dieses war sehr unpersönlich und ich musste meinen Lebenslauf durchgehen, die Person hat kaum mit mir gesprochen, da sie mitschreiben musste, sie hätte ja auch einfach meinen Lebenslauf lesen können und mit mir ein Gespräch aufbauen.

Auch wurde mir erzählt die Person kommt aus einem anderen Bereich bei Hilti und macht jetzt HR - das hat man leider gemerkt.

Das Gespräch ist jetzt ein Monat her und man hat sich bei mir nie Rückgemeldet, obwohl einem gesagt wurde, man meldet sich in zwei Wochen.


Professionalität des Gesprächs

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Hofmann, Employer Branding Expert
Theresa HofmannEmployer Branding Expert

Hallo! Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu lesen, dass du keine guten Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen dein Feedback ernst und sehen dieses als Anregung, unseren Recruitingprozess weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Liebe Grüße!

Zählt der erste Eindruck wirklich oder ist das nur ein Sprichwort?

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hilti in Wien als Vertriebsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man bemüht sich laut eigener Aussage dafür „um für eine breitere Gruppe am Arbeitsmarkt attraktiv zu sein“ und lobt sich selbst für eine gelebte Diversitiy, Equity & Inclusion! Hilti träumt von einem diversen Team mit unterschiedlichen Perspektiven und Talenten. Leider scheitert dieser Plan bereits am Anfang, wenn nach einem vielversprechenden Vorstellungsgespräch eine nichtssagende Absage erfolgt. Diese steht im Widerspruch zu den tiefgründigen Themen, die während des Gesprächs diskutiert wurden.

Verbesserungsvorschlag:
Ehrlichkeit ist der Schlüssel zum Erfolg für alle Beteiligten.
Ich finde es unglaubwürdig, wenn Arbeitgeber Bewerbern mit der Begründung "der Vielzahl an guten Bewerbungen" eine Absage erteilen und dann die Stelle erneut ausschreiben. Eine ehrlichere Herangehensweise wäre attraktiver, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Hofmann, Employer Branding Expert
Theresa HofmannEmployer Branding Expert

Hallo! Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast! Es ist sehr schade zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess bei uns negativ empfunden hast. Wir bedanken uns für deinen Verbesserungsvorschlag und sind stets darum bemüht, unseren Recruitingprozess zu verbessern.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Recruitingprozess dauert ewig!

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hilti in Wien als Backoffice Spezialist Gerätewartung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

man sollte den Bewerbern nicht sagen, dass man sich innerhalb von einer Woche meldet und sich dann 2 Monate Zeit lassen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Kotek, HR Expert Employer Branding
Denise KotekHR Expert Employer Branding

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es ist natürlich schade, wenn dieses nicht positiv ausfällt, da wir uns immer bemühen unseren Bewerber:innen so schnell wie möglich Rückmeldungen zu geben. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute :-)

Sehr schlechtes Personalmanagement, nach 4 Bewerbungsschritten bemängelt man "roten Faden" im Lebenslauf.

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hilti Austria Gesellschaft mbH (Wien / Österreich) in Wien als Key Account Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftiges, konstruktives und zeitgerechtes Feedback. Das Feedback , dass ich bekommem habe, hätte man jedem x-beliebigem Bewerber geben können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Kotek, HR Expert Employer Branding
Denise KotekHR Expert Employer Branding

Es tut uns wirklich sehr leid, dass du unser Feedback als nicht ausreichend bzw. zu spät empfunden hast! Vielen Dank für dein Interesse an einer Mitarbeit bei uns und dem damit verbundenen Interesse an unserem Unternehmen. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute :-)

Nette und professionelle Gespräche

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hilti Götzis in Götzis als Vertrieb Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der eigenen Person.
  • Welche Dinge machen mich glücklich?
  • Was müsste mein Gegenüber tun damit ich den Prozess abbreche?
  • Beschreibung der aktuellen Position.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Kotek, HR Expert Employer Branding
Denise KotekHR Expert Employer Branding

Vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast :-) Es freut uns natürlich sehr, dass es so positiv ausfällt und versuchen auch weiterhin unseren Bewerbungsprozess zu verbessern!
Wir wünschen dir viel Erfolg für deinen weiteren Lebensweg!

Guter Bewerbungsprozess, offene Kommunikation

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hilti Austria GmbH in Wien als Vertrieb Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Andere offene Positionen wurden der Ausbildung und Fähigkeiten des Kandidaten entsprechend nicht angeboten.

Bewerbungsfragen

Wenn Geld keine Rolle spielte, was wäre Ihr Traumjob?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Kotek, HR Expert Employer Branding
Denise KotekHR Expert Employer Branding

Vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu hinterlassen! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv empfunden hast :-)

Sehr guter Onboarding Prozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hilti Austria GmbH als Verkaufsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen; War sinnvoll um auch die geeignete Position zu bekommen
  • natürlich wurde das vorherige Aufgabengebiet besprochen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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