Attraktiver, innovativer Arbeitgeber, der Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt
Arbeitsatmosphäre
Unterstützende Unternehmenskultur, man arbeitet nicht mit Kollegen sondern Freunden!
Kommunikation
Kommunikation kann noch verbessert werden, aber es passiert hier sehr viel (zB: regelmäßiger Newsletter der Geschäftsleitung, Personalannouncement am Sharepoint, Bereichs-Videos, etc.). Kommunikation ist nicht one way, sondern jeder muss auch aktiv dazu was beitragen. Es kann noch so viel von Unternehmensseite passieren, wenn man es nicht liest, wird es nicht besser werden.
Work-Life-Balance
Es gibt aus Kernarbeitszeiten keine Vorgaben. Es gibt aktive Gespräche der Führungskraft, wenn die 10 Stunden überschritten werden!
Vorgesetztenverhalten
Junges, dynamisches Unternehmen, das ambitionierten Mitarbeitern früh Führungsverantwortung übergibt, somit ist nicht jede Führungskraft von Anfang an „ein perfect leader“.
Interessante Aufgaben
Kann jeder selbst steuern! Früh Verantwortung übernehmen und mutig sein - das macht Hilti aus
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit, verantwortungsvolle Rollen im Team für erfahrene Kollegen, Mitarbeitergespräche zur persönlichen Weiterentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Sind wir uns ehrlich, kann immer mehr sein!
Karriere/Weiterbildung
Mit Engagement, Einsatz und Interesse steht die Weiterentwicklung sehr schnell an!