32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr hohe Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, sei es von den direkten Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung. Starker Rückhalt, kollegiales Arbeitsklima. Sehr viele langjährige Mitarbeiter, was für mich die beste Auszeichnung für die richtige Firmenphilosophie ist. Trotz längerem Krankenstand wurde mir stets der Rücken gestärkt, was maßgeblich dazu beigetragen hat, dass ich wieder ins Arbeitsleben zurückgefunden habe. Sehr gute interne Kommunikation. Individuelle Stärken werden erkannt und entsprechend Gefördert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für das tolle Feedback und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeit, Ihrem Umfeld und dem Unternehmen so zufrieden sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin ganz viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit!
Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team von Hilti & Jehle GmbH
Es werden Mitarbeiter beschäftigt,
die es kaum braucht bzw. ihre Arbeit nicht beherrschen
Zurzeit sehr angespannt, viele sind nicht mehr zufrieden und schauen sich nach neuen Dingen um
durchwachsen, was durch den plötzlichen Führungswechsel zu Schulden ist
Einführung von Homeoffice dringend, einige Mitarbeiter haben bereits dieses Privileg, was sehr unfair den anderen gegenüber ist
ok
richtige Mülltrennung in der Firma wünschenswert
Ist ok.. man hat aber schon immer das Gefühl, mit Leuten arbeiten zu müssen, die ihre Arbeit nicht beherrschen bzw. nicht qualifiziert sind
Mehr Transparenz
fast keine Frauen in Führungsposition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns Ihnen mitteilen zu können, dass unser Unternehmen eine sehr niedrige Gesamtfluktuation aufweist. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und setzen uns aktiv dafür ein, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, die es ihnen ermöglicht, langfristig bei uns zu bleiben.
Als Unternehmen legen wir großen Wert auf eine offene Zusammenarbeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Durch unsere Hilti & Jehle Akademie sind wir unter anderem bestrebt, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin die erforderlichen Fähigkeiten und entsprechendes Wissen erhält, um seine Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Zum Thema Homeoffice bekommen Sie genaue Informationen bei der HR-Abteilung.
Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, uns weiter zu verbessern.
Wir möchten Sie ermutigen, Kontakt mit uns aufzunehmen (HR-feedback@hilti-jehle.at), damit wir gezielt Maßnahmen ergreifen können, um die Situation zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Engagement.
Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team von Hilti & Jehle
frisches Obst
div. körperliche Veranstaltungen wie Outdoortrainings, Yoga
Beteiligungen am Fitnessabo
Poolfahrzeuge
Leider wird auf Probleme mit div. Mitarbeiterin nicht reagiert, wenn man Probleme oder eine unmögliche Arbeitsweise aufzeigt
man arbeitet zum Teil mit sehr faulen Leuten, die die Arbeit liegen lassen und nicht bemüht sind, das Unternehmen nach vorne zu bringen
viele Mitarbeiter sind in Vollzeitstellen positioniert, obwohl es eher eine Teilzeitstelle wäre
es wird kaum in der Abteilung kommuniziert
Homeoffice fehlt
einige Kollegen fassen Kritik sehr negativ auf, man traut sich schon fast gar nicht mehr, etwas zu bemängeln
es ist oftmals etwas kalt in den Büros, das Gebäude an sich gehört zum Teil saniert.
ist mit der Einführung der MitarbeiterApp besser geworden
es gibt keine weiblichen Führungskräfte, außer in der GF
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir haben Ihre positiven Rückmeldungen aber auch Ihre Kritik sehr aufmerksam gelesen.
Es freut uns zu hören, dass Sie unser Angebot an frischem Obst schätzen. Wir sind stets bemüht, eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen.
Körperliche Veranstaltungen wie Outdoortrainings, Yoga und Fitnessabo sind uns wichtig, um unsere Aktivitäten zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter zu fördern, wir werden weiterhin solche Programme anbieten.
Wir bedauern, dass Sie Schwierigkeiten mit einigen Mitarbeitern hatten. Wir werden sicherstellen, dass Ihre Bedenken ernst genommen werden, um Probleme in der Zusammenarbeit zu lösen.
Mitarbeiterpositionen werden basierend auf den Anforderungen der Aufgaben festgelegt. Wir werden jedoch prüfen, ob es Möglichkeiten gibt, Arbeitszeiten flexibler zu gestalten, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Zum Thema Homeoffice können wir Ihnen mitteilen, dass die Einführung einer Regelung geplant ist.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns mitteilen, wie wir uns Ihrer Meinung nach auch in den anderen Kategorien weiter verbessern können. Bitte nehmen Sie hierzu direkt Kontakt mit uns auf (HR-feedback@hilti-jehle.at). Vielen Dank.
Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team von Hilti & Jehle
Finde Deinen Weg. Dann bist du auch zufrieden.
Naja, kann ich nicht bewerten, da ich im Umfeld nicht so über das Image über Firmen plappere. Gebe halt mal 5 Sterne.
Durch Gleitzeit kann viel angepasst werden. Beruflich wie auch privat. Homeoffice Regelung wäre fein.
Wird angeboten.
Bin zufrieden.
Die Parkplätze voll mit E-Autos, Photovoltaik auf den Dächern und Öko Strom..... wäre wünschenswert.
Mit meiner Abteilungs - Kollegin passt es fachlich und persönlich ausgezeichnet. Mit Kollegen aus anderen Abteilungen kann man zusammen lachen und auch ein paar private Infos austauschen.
Die restlichen Angestellten. Sind anwesend.
Naja, so alt bin ich noch nicht. Kann es nicht gut bewerten.
Sehr fairer Chef und Gf. Arbeite ich gerne zusammen.
NAV ist ein Hit. Arbeite gerne mit der Software. Danke IT Team
Berufliche Infos von anderen Abteilungen sind meistens pünktlich da.
Abteilungsleiterinnen (weiblich) und/oder Abteilungsleiter aus anderen Kulturkreisen gibt es nicht. (Ja Augen auf!)
Kombination aus Standard und neuen Aufgaben. Gute Balance.
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für das tolle Feedback und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeit, Ihrem Umfeld und dem Unternehmen so zufrieden sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin ganz viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit!
Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team von Hilti & Jehle GmbH
Leider ist die Firma nicht das, was sie von sich gibt. Umgang mit Kollegen sehr fragwürdig, es geht sogar so weit, daß man ganz viele junge, motivierte Personen so vergrault, dass sie (psychisch) nicht mehr können. Es wird alles seitens zuständigen Personen nur schön geredet. Geschäftsführung weiß wahrscheinlich nichts davon, da es bis dorthin nicht durchkommt. Das sollte alles mal genauer unter die Lupe genommen werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit der Firma negativ war.
Wir nehmen Ihre Anliegen ernst und werden alles in unserer Macht Stehende tun, um sicherzustellen, dass solche Probleme angegangen werden.
Der Umgang mit Kollegen und die Arbeitsatmosphäre sind für uns von höchster Bedeutung. Wir werden sicherstellen, dass diese Angelegenheit gründlich untersucht wird, um festzustellen, wo es Probleme im Team gibt, die angegangen werden müssen.
Wir sind stets bestrebt, unsere Arbeitskultur zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter sich wohl und respektiert fühlen. Wir werden alle notwendigen Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass solche Probleme nicht unbeachtet bleiben.
Wir bieten Ihnen gerne an, mit uns in den persönlichen Austausch zu gehen, um Ihre angesprochenen Kritikpunkte besser zu verstehen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Melden Sie sich hierzu bitte bei uns im Personalbüro (HR-feedback@hilti-jehle.at).
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns auf einen möglichen gemeinsamen Austausch.
Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team von Hilti & Jehle
Familiengeführt
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden
Zahlreiche Investitionen in Umweltschutz, Ressourcen,- und Klimaschonung Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Tolles Weiterbildungsangebot inkl. interner Akademie
Eine Mitarbeiterbeteiligung wäre zusätzliche Motivation, die den Unterschied ausmachen kann.
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für das großartige Feedback und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie rundum mit Ihrer Arbeit zufrieden sind und auch Ihr Umfeld sowie die Rahmenbedingungen so positiv wahrnehmen.
Dem Thema mit der Mitarbeiterbeteiligung werden wir uns annehmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit!
Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team von Hilti & Jehle GmbH
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, frisches Obst, Pool Fahrzeuge
inkompetente MA jahrelang zu halten, nur weil man zu faul ist, neues kompetentes Personal einzustellen
gerechte Regelung für Home Office für ALLE
Mitarbeiter, die ihre Arbeit nicht beherrschen, aussortieren. Klingt etwas hart, aber solche MA sind den guten MA nur im Wege und vieles muss dann ausgebadet werden
die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen sehr gut, wird jedoch öfters von Mitarbeitern, die ihre jahrelange Arbeit immernoch nicht beherrschen, gestört
ist durchwachsen..
Gleitzeit, falls irgendwann eine kollektive Home Office Regelung eintritt, dann gerne 5 Sterne
Der Zusammenhalt ist durchwachsen, wird schwierig, wenn Mitarbeiter einen von oben herab behandeln und denken, sie können alles besser
respektvoll, hat immer ein offenes Ohr
Oftmals sehr laut und daher mit Kopfschmerzen verbunden, Austattung ist gut
könnte echt besser sein, trotz MA App ist es nicht wirklich besser geworden
Gehalt könnte etwas besser sein, vor allem wenn die Arbeitsleistung passt
ich denke eher, dass man Männer in höheren Positionen bevorzugt
Jede Arbeit wird mit den Jahren monoton.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir haben Ihre positiven Rückmeldungen aber auch Ihre Kritik sehr aufmerksam gelesen.
Es freut uns, dass Sie die Kategorien „Arbeitsatmosphäre“, „Work-Life-Balance“, „Vorgesetztenverhalten“ und „Karriere/Weiterbildung“ sehr positiv wahrnehmen und diese entsprechend bewertet haben.
Wir nehmen aber auch Ihre Kritik ernst. Einige Punkte wurden bereits aufgegriffen, wie z.B. die Kommunikation und die Kollegenzusammenarbeit. Wir sind laufend in Prozessen, um diese Themen zu verbessern. Auch die Kommunikation über unser Mitarbeiter-App wird immer intensiver genutzt. Seien Sie gespannt.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns mitteilen, wie wir uns Ihrer Meinung nach auch in den anderen Kategorien weiter verbessern können. Bitte nehmen Sie hierzu direkt Kontakt mit uns auf (HR-feedback@hilti-jehle.at). Vielen Dank.
Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team von Hilti & Jehle
Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen
Schlechtes gibt es nichts.
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen, sowie den Standorten sollte etwas gearbeitet werden. Manche wichtigen Informationen kommen nicht immer am richtigen Ende an.
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, Potenzial wird erkannt und gefördert.
TOP!
Job Ticket ist super.
Kommunikation auf Augenhöhe
Nicht immer perfekt, kann daran gearbeitet werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ihre bisherigen Erfahrungen bei Hilti & Jehle auf Kununu zu teilen.
Wir sind besonders froh darüber, dass diese durchwegs ausgezeichnet sind.
Sollte es Themen geben, bei denen Sie mehr Unterstützung benötigen, melden Sie sich gerne bei uns (HR-feedback@hilti-jehle.at).
Wir wünschen Ihnen weiterhin ganz viel Erfolg und Freude bei der Arbeit!
Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team von Hilti & Jehle
Man bekommt das Mittagessen bezahlt , Fahrgeld ,ein Firmenauto usw.
Man bekommt keine währtschautzung über eine gute Arbeit oder sonstiges
Die guten und schnellen Arbeiter mehr wertzuschätzen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre kurze Bewertung. Schön, dass wir bei den Vergütungen wie Mittagessen, Fahrgeld und Firmenauto eine positive Bewertung erhalten haben.
Grundsätzlich möchten wir in allen Bereichen und Abteilungen von Hilti & Jehle eine wertschätzende Atmosphäre schaffen, in der ein offener Austausch stattfindet. Wir haben bzgl. Kommunikation und Zusammenarbeit einen laufenden Prozess. Wir sind uns sicher, dass dies auch immer mehr spürbar wird und sich in Bereichen, in denen es heute noch Optimierungspotenzial gibt, sukzessive Verbesserungen einstellen.
Wir bieten Ihnen gerne an, mit uns in den persönlichen Austausch zu gehen, um Ihre angesprochenen Kritikpunkte besser zu verstehen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Melden Sie sich hierzu bitte bei uns im Personalbüro (HR-feedback@hilti-jehle.at).
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns auf einen möglichen gemeinsamen Austausch.
Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team von Hilti & Jehle
Ich darf jeden Tag zur Arbeit gehen.
Ich darf am Sonntag und an Feiertagen nicht Arbeiten.
Übergewinne an Mittarbeiter auszahlen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie Hilti & Jehle als Arbeitgeber durchwegs sehr positiv wahrnehmen.
Zum Thema: „Arbeiten am Sonntag“ ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch eine Erholungspause am Wochenende haben. Beim Thema: „Verbesserungsvorschläge“ ist es für eine stabile Zukunft notwendig, dass die Gewinne von Hilti & Jehle in das Unternehmen bzw. hier in Maschinen, Anlagen und sichere Arbeitsplätze investiert werden.
Sollte es Themen geben, bei denen Sie mehr Unterstützung benötigen, melden Sie sich gerne bei uns (HR-feedback@hilti-jehle.at).
Wir wünschen Ihnen weiterhin ganz viel Erfolg und Freude bei der Arbeit!
Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team von Hilti & Jehle
So verdient kununu Geld.