Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Spaß und Freude haben.
Hilti & Jehle hat sich seit der Gründung 1876 vom traditionellen Hoch- und Tiefbauer zum innovativen Gesamtanbieter mit internationaler Ausrichtung entwickelt. Pioniergeist und dauernde Innovation geben Hilti & Jehle gerade bei großen Infrastrukturprojekten eine Vorreiterrolle.
Mit viel Engagement realisieren wir besondere Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung. Es gehört bei uns zur guten Tradition, den Anforderungen immer einen Schritt voraus zu sein. Wir bauen öffentliche Bauvorhaben, Industriegebäude, Straßen, Plätze, Wohnanlagen, aber auch Kraftwerke, Speicherteiche, Seilbahnen und natürlich alles, was Kanalisation und Wasser betrifft.
Modernste Technologie und jahrelange Erfahrung machen Hilti & Jehle zum idealen Partner in allen anspruchsvollen Baufragen. Mit Asphalt haben wir so viel experimentiert, dass wir Asphalt in fast jeder Farbe liefern können und für unseren Bitu-Terrazzo wurden wir mehrfach ausgezeichnet.
Durch die Leistungen und das Engagement unserer rund 600 Mitarbeiter/innen haben wir im vergangen Jahr weit über 100 Millionen Euro umgesetzt.
Unser Management gibt die Richtung vor, die Teams arbeiten selbstständig. Dabei sind wir uns einig: Veränderungen und Innovation bedeuten Wachstum. Die Grundlage unseres Wachstums bilden neue Ideen, neue Produkte und neue Methoden. Diese Faktoren machen uns zu einem dynamischen Unternehmen, einem interessanten Arbeitgeber und einem starken Partner in der Baubranche.
Wir machen Hochbau
Wir bieten kompletten Service für Gewerbe, Industrie, den öffentlichen sowie den privaten Bau. Wir unterstützen Ihre Planung von Anfang an und sind ein verlässlicher Partner für kleine und große Wohnbauten, Handels-, Gewerbe-, Tourismus- und Industriebauten. Dabei stellen wir uns den höchsten technischen Anforderungen. Wir verwirklichen auch ausgefallene bautechnische Vorstellungen und das in erstklassiger Qualität.
Wir machen Tiefbau
Seit 1909 sind wir im Tiefbau tätig. Dabei scheuen wir keine Höhen und Tiefen: Baugrubensicherung, Felsstürze, Lawinen- und Hangverbauungen oder Steinschlag – unser Team im Spezialtiefbau bereitet Ihren Sorgen ein schnelles Ende.
Wir machen Grundbau
Unser Grundbau ist europaweit erfolgreich und einzigartig. Tiefengründungen sind unser Metier, seit 2003 in einer eigenen Gesellschaft, der Hilti & Jehle Grundbau. Wir arbeiten mit verrohrten und unverrohrten Bohrpfählen, mit Vibrationspfählen und stellen Spundwände mit Stahlprofile her. Uns sind kein Untergrund und keine Gründungsmethode fremd. Und das schnell und wirtschaftlich.
Wir machen Asphaltbau
Egal ob auf Straßen, Wegen, Zufahrten, Vorplätzen, Park- und öffentlichen Plätzen – Asphalt ist ein Alleskönner. Asphalt muss auch nicht immer grau sein! Wir bei Hilti & Jehle färben Asphalt in allen Farben.
Wir machen Pflasterarbeiten
Pflastersteine verlegen wir in allen Größen und Mustern. Ob Garagenzufahrt, Vorplatz, Hauseingang, Terrasse oder Gartenweg – unsere Pflastermeister gestalten Ihre Außenanlagen nach Ihren individuellen Vorstellungen in Natur- oder Betonsteinpflaster.
Wir machen Gussasphalt
Unser Gussasphalt-Team stellt besondere Bodenbeläge und den hochwertigen Bitu-Terrazzo für Innen und Außen her: Ausgezeichnet mit dem renommierten Architekturpreis GussAward.
Wir machen Wohnbau
Seit über 140 Jahren baut Hilti & Jehle verlässlich, hochwertig, behaglich. Handschlagqualität ist bei uns quasi einbetoniert. Wir stehen zu unseren hohen Qualitätsansprüchen und sind auch nach dem Einzug für unsere Wohnungskäufer da. „Fairtrauen“ bedeutet für uns Kompliment und ständige Herausforderung zugleich, immer unser Bestes zu geben. Als Bauträger erarbeiten wir mit unseren Kunden durchdachte Gesamtlösungen.
Wir übernehmen Verantwortung als Generalunternehmer
Wir sorgen für die gute Planung, für sämtliche Baueingaben und Genehmigungen, koordinieren Firmen und Handwerker, und wir stehen für korrekte Abrechnungen und gründliches Baukostenmanagement. Wir von Hilti & Jehle übernehmen Verantwortung für die gesamte rechtliche und technische Abwicklung – von der Planung bis zur Übergabe des fertigen Objektes.
Wir bieten Mitarbeiter/innen berufliche Perspektiven mit Aufstiegschancen
Weiterbildung ist uns im Zuge unseres Qualitätsmanagements selbstverständlich. Bei uns werden Mitarbeiterpotenziale erkannt und gefördert. Seit Jahrzehnten bilden wir erfolgreich Lehrlinge in unterschiedlichsten Lehrberufen aus. In unserem Rotationssystem bieten wir Einblicke in sämtliche Unternehmensbereiche. Unsere Hilti & Jehle – Lehrlingsakademie unterstützt mit Schulungen und Intensivtrainings die fachliche und soziale Kompetenz unserer Auszubildenden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSeit 1876 ist Hilti & Jehle ein Famillienunternehmen. So wundert es nicht, dass wir über all die Jahre und trotz unseren stark gewachsenen Strukturen eine familiäre Unternehmenskultur leben und vor allem auch pflegen. Wir sind stolz auf unser Arbeitsklima. Wir leben eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamwork genauso wichtig sind wie die Leistungen jedes einzelnen Mitarbeiters. Ein respektvolles Miteinander, unsere offene Kommunikationskultur sowie das Bewusstsein für soziale Verantwortung und Sicherheit stehen bei uns hoch im Kurs.
Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeiter/innen. Wir bieten Ihnen Herausforderung und Anerkennung. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Großartiges im Baubereich zu leisten und Sie in Form Ihrer Tätigkeit daran teilhaben zu lassen.
Wir orientieren uns an den Herausforderungen der Zukunft. Unsere Mitarbeiter/innen sind maßgeblich an der Optimierung bestehender Prozesse, der Entwicklung neuer Technologien beteiligt und setzen so neue Standards in der Branche.
Weiterbildung ist uns im Zuge unseres Qualitätsmanagements selbstverständlich. Bei uns werden Mitarbeiterpotenziale erkannt und gefördert. Wir bieten Mitarbeiter/innen berufliche Perspektiven mit Aufstiegschancen. Seit Jahrzehnten bilden wir erfolgreich Lehrlinge in unterschiedlichsten Lehrberufen aus. In unserem Rotationssystem bieten wir Einblicke in sämtliche Unternehmensbereiche. Unsere Hilti & Jehle – Lehrlingsakademie unterstützt mit Schulungen und Intensivtrainings die fachliche und soziale Kompetenz unserer Auszubildenden.
Das Thema Arbeitssicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen haben höchsten Stellenwert in unserem Unternehmen und zählen bei uns zu den Führungsaufgaben.
Wir freuen uns über die Top-Platzierungen bei der Wahl der „Besten Arbeitgeber Vorarlbergs“ durch die Arbeiterkammer in Zusammenarbeit mit vol.at. Die Wahl erfolgte via anonymer Online-Mitarbeiterbefragung.
Egal ob Sie bereits Berufserfahrung haben, ein Karriereeinsteiger/in sind oder eine Lehrausbildung machen wollen, bei uns erwarten Sie interessante Möglichkeiten und Perspektiven mit einem breiten Spektrum im technischen und kaufmännischen Bereich. Wir bieten Berufseinsteiger und erfahrenen Profis neue Herausforderungen und Chancen. Entwickeln Sie sich mit uns gemeinsam weiter!
Unsere Mitarbeiter/innen sind Partner und übernehmen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Sie sind aber auch Teamplayer, denn die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung unserer Projekte basiert auf den Leistungen unser hoch motivierten Teams in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Die fachliche Qualifikation richtet sich immer nach dem Anforderungsprofil unserer ausgeschriebenen Stellen.
Alle aktuellen Jobangebote finden Sie unter:
https://hilti-jehle.at/arbeiten-bei-hilti-und-jehle
Gerne können Sie sich auch spontan bewerben. Senden Sie bitte Ihre Unterlagen an erwin.rauch@hilti-jehle.at.
Für Fragen und Bewerbungen für eine Lehrstelle wenden Sie sich bitte an daniel.pusnik@hilti-jehle.at.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hilti & Jehle GmbH.
Standorte Inland
Hilti & Jehle
Zentrale Vorarlberg
Hirschgraben 20
6800 Feldkirch
Hilti & Jehle
Zentrale Tirol
Gartenland 248
6531 Ried i. Oberinntal
Sehr hohe Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, sei es von den direkten Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung. Starker Rückhalt, kollegiales Arbeitsklima. Sehr viele langjährige Mitarbeiter, was für mich die beste Auszeichnung für die richtige Firmenphilosophie ist. Trotz längerem Krankenstand wurde mir stets der Rücken gestärkt, was maßgeblich dazu beigetragen hat, dass ich wieder ins Arbeitsleben zurückgefunden habe. Sehr gute interne Kommunikation. Individuelle Stärken werden erkannt und entsprechend Gefördert.
Familiengeführt
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden
Zahlreiche Investitionen in Umweltschutz, Ressourcen,- und Klimaschonung Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Tolles Weiterbildungsangebot inkl. interner Akademie
frisches Obst
div. körperliche Veranstaltungen wie Outdoortrainings, Yoga
Beteiligungen am Fitnessabo
Poolfahrzeuge
Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, frisches Obst, Pool Fahrzeuge
Es werden Mitarbeiter beschäftigt,
die es kaum braucht bzw. ihre Arbeit nicht beherrschen
inkompetente MA jahrelang zu halten, nur weil man zu faul ist, neues kompetentes Personal einzustellen
gerechte Regelung für Home Office für ALLE
Ganz schlecht finde ich nichts; manche Dinge könnten klarer geregelt sein, um Disskusionen im Vorhinein vorzubeugen
Man bekommt keine währtschautzung über eine gute Arbeit oder sonstiges
Ich darf am Sonntag und an Feiertagen nicht Arbeiten.
Leider ist die Firma nicht das, was sie von sich gibt. Umgang mit Kollegen sehr fragwürdig, es geht sogar so weit, daß man ganz viele junge, motivierte Personen so vergrault, dass sie (psychisch) nicht mehr können. Es wird alles seitens zuständigen Personen nur schön geredet. Geschäftsführung weiß wahrscheinlich nichts davon, da es bis dorthin nicht durchkommt. Das sollte alles mal genauer unter die Lupe genommen werden.
Leider wird auf Probleme mit div. Mitarbeiterin nicht reagiert, wenn man Probleme oder eine unmögliche Arbeitsweise aufzeigt
man arbeitet zum Teil mit sehr faulen Leuten, die die Arbeit liegen lassen und nicht bemüht sind, das Unternehmen nach vorne zu bringen
viele Mitarbeiter sind in Vollzeitstellen positioniert, obwohl es eher eine Teilzeitstelle wäre
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen, sowie den Standorten sollte etwas gearbeitet werden. Manche wichtigen Informationen kommen nicht immer am richtigen Ende an.
Mitarbeiter, die ihre Arbeit nicht beherrschen, aussortieren. Klingt etwas hart, aber solche MA sind den guten MA nur im Wege und vieles muss dann ausgebadet werden
Eine Mitarbeiterbeteiligung wäre zusätzliche Motivation, die den Unterschied ausmachen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, Potenzial wird erkannt und gefördert.
Wird angeboten.
Alle Möglichkeiten stehen dem Mitarbeiter offen und Weiterbildung wird in diesem Betrieb groß geschrieben. Seit letztem Jahr gibt es sogar ein eigenes Bildungsprogramm, aus dem Mitarbeiter sich selbst Kurse für die Weiterentwicklung aussuchen können.
Jederzeit möglich, wird vom Unternehmen gefördert!
Kann ich jederzeit machen und wird unterstützt