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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Achten auf gesundheit mehr als wie arbeit
Nett respektvoll humorvoll
Gehalt pünktlich, einige Veranstaltungen für Mitarbeiter, Gleitzeit, Fitnessabovergünstigunstigungen
Sehr hohe Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, sei es von den direkten Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung. Starker Rückhalt, kollegiales Arbeitsklima. Sehr viele langjährige Mitarbeiter, was für mich die beste Auszeichnung für die richtige Firmenphilosophie ist. Trotz längerem Krankenstand wurde mir stets der Rücken gestärkt, was maßgeblich dazu beigetragen hat, dass ich wieder ins Arbeitsleben zurückgefunden habe. Sehr gute interne Kommunikation. Individuelle Stärken werden erkannt und entsprechend Gefördert.
Familiengeführt
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden
Zahlreiche Investitionen in Umweltschutz, Ressourcen,- und Klimaschonung Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Tolles Weiterbildungsangebot inkl. interner Akademie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Kontrolle bei Führungskräften! Zb.Schlosserei
Bischjen streng
inkompetente MA jahrelang zu halten, nur weil man zu faul ist, neues kompetentes Personal einzustellen
gerechte Regelung für Home Office für ALLE
Es werden Mitarbeiter beschäftigt,
die es kaum braucht bzw. ihre Arbeit nicht beherrschen
Schlechtes gibt es nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ändert was, ansonsten verlassen Euch die besten Mitarbeiter. Gute Mitarbeiter fühlen sich benachteiligt, wenn "schlechte", inkompetente Mitarbeiter geduldet werden und sogar in den Himmel gelobt werden. Wacht nun endlich auf.
Alles passt eigentlich
Entscheidungsprozesse haben sich seit Einführung einer zusätzlichen Hierarchieebene spürbar verlangsamt. Dafür braucht es neue Lösungen.
Die Aufteilung
Leider ist die Firma nicht das, was sie von sich gibt. Umgang mit Kollegen sehr fragwürdig, es geht sogar so weit, daß man ganz viele junge, motivierte Personen so vergrault, dass sie (psychisch) nicht mehr können. Es wird alles seitens zuständigen Personen nur schön geredet. Geschäftsführung weiß wahrscheinlich nichts davon, da es bis dorthin nicht durchkommt. Das sollte alles mal genauer unter die Lupe genommen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hilti & Jehle ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt sich drauf an was sie mir geben
Ausbaufähig
Jede Arbeit wird mit den Jahren monoton.
Jeden Tag kommen neue Aufgaben und Herausforderungen auf uns zu, welche den Arbeitsalltag interessant halten.
Vielfältig und spannend sowie täglich neue Herausforderungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilti & Jehle ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
miserabel und funktioniert nicht optimal
könnte echt besser sein, trotz MA App ist es nicht wirklich besser geworden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat sehr viel chanche
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, Potenzial wird erkannt und gefördert.
Alle Möglichkeiten stehen dem Mitarbeiter offen und Weiterbildung wird in diesem Betrieb groß geschrieben. Seit letztem Jahr gibt es sogar ein eigenes Bildungsprogramm, aus dem Mitarbeiter sich selbst Kurse für die Weiterentwicklung aussuchen können.
Jederzeit möglich, wird vom Unternehmen gefördert!
Kann ich jederzeit machen und wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hilti & Jehle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hilti & Jehle besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hilti & Jehle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hilti & Jehle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Hilti & Jehle
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hilti & Jehle
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur