200 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
200 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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200 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hilton Hotels Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel sparen am Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen und mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Bezahlung und null Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilton Vienna in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Potenzial in der Firma nutzen.
Bessere Entlohnung bei Durchsetzen der hohen Kundenstandards.
Führungskräfte Ausbildungen in allen Abteilungen.
Klare Aufstiegsmöglichkeiten kommunizieren und fördern
Kreative Ansätze zur Attraktivierung der Servicejobs würden massiv das Employerbranding authentisch verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal für den geforderten Service
Image
Desillusioniert.
Work-Life-Balance
Bestehende Mitarbeiter (OGs) werden Personalmangel massiv ausgenutzt und nicht wertgeschätzt. Neue Mitarbeiter gehen meist innerhalb von 3 Monaten. Freie Tage dienen wortwörtlich der Erholung, um den nächsten Stress körperlich und psychisch aushalten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben.
Gehalt/Benefits
Generell Unterbezahlung in der Branche und unfaire Entlohnung zwischen neuen und alten Mitarbeitern und gewissen Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange damit auch Geld gespart werden kann und es dem Marketing dient.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander passen die Kollegen aufeinander auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt null. Junge, billige Mitarbeiter mehr. Keine Wertschätzung vom Upper Management für Bestandspersonal (finanziell und persönlich).
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbilder. Keine Führungsqualität (fehlende Motivationsfähigkeit, schlechte Laune, keine Handschlagqualität, falsche Prioritäten, z.B. noch mehr Profit vor vernünftiger Entlohnung der Mitarbeiter). Fisch fängt von oben zum Stinken an.
Kommunikation
Interne Kommunikationsapp nicht ausreichend genutzt. Nicht alle Mitarbeiter haben eine Emailadresse und somit erhalten einige keine allgemeine Info. Zweiklassengesellschaft.
Interessante Aufgaben
Ja, aber Service-Mitarbeiterentwicklung wird nicht aktiv gefördert, trotz Eigeninitiative.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hilton ermöglicht mir Beruf und Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hilton Hotels Austria in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Alle sind sehr verständnisvoll und wenn die Kinder mal krank sind mache ich Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe ganz tolle Schulungen bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am besten gefällt mir das jeder behandelt wird als wäre man besonders. Unter uns erzählen wir uns sehr viel
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotel und Gastgewerbe Assistentin im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hilton Vienna in Wien absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Wundervoll
Karrierechancen
Karrierechancen sind das jeder Mitarbeiter weltweit in diesem Hotel arbeiten darf und eine Unterkunft eingebracht wird in dem selben Hotel der 18 Hotelmarken von Hilton
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittliche Vergütung
Die Ausbilder
Sehr liebe Auszubildner
Höffliche Umgangsformen
Kein Druck und Stress, Verständnissvoll und nett
Variation
Im 1. Lehrjahr ist man im Service
Im 2. Lehrjahr ist man im Housekeeping
Im 3. Lehrjahr ist man in der Rezeption / Administrative Arbeiten tätig
Respekt
Man wird akzeptiert
Es wird nicht Stress ausgeführt
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Arbeitgeber Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hilton Hotels Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Team hält super zusammen! Jeder ist immer am neusten Stand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hilton (Wien) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich habe sehr viel gemacht dort
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur HGA bei Hilton Vienna in Wien gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null
Verbesserungsvorschläge
zuhören und freundlichen mit der Auszubildende umgehen
Arbeitsatmosphäre
Null
Karrierechancen
Null
Arbeitszeiten
sehr schlecht
Ausbildungsvergütung
es geht
Die Ausbilder
es geht
Spaßfaktor
null
Aufgaben/Tätigkeiten
null
Variation
null
Respekt
null
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Hilton ist halt Hilton der welt über
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilton Hotels Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele internationale Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
Look after your old employees. They also have the interest of the company at heart but they also need money to survive.
Arbeitsatmosphäre
Kläre trennen schweißen Büro und operative Mitarbeiter. Keine gutes arbeits Klima.
Work-Life-Balance
Hotel arbeit halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der Umwelt wurd viel geachtet
Karriere/Weiterbildung
Nur jetzt in Corona hat man auf Training geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn es passt
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind halt da, auf Erfahrung lege man kein wert. Nur noch kosten ist important
Vorgesetztenverhalten
Kann viel besser sein. Wenn die Mitarbeiter nicht nachfragt kommt nichts von unser virgesetzte
Arbeitsbedingungen
Besser als in anderen hotels
Kommunikation
Jetzt in Corona Zeiten ist es besser geworden
Gehalt/Benefits
Ich Arbeite seit mehreren Jahren ohne Lohnerhöhung und wenn man nachfragt heißt es gibt viele job suchenden
Gleichberechtigung
Alke sind halt gut genug Zimmer zu putzen
Interessante Aufgaben
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Great place to work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Hilton Hotels Austria in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nice colleagues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Very sustainable
Kollegenzusammenhalt
Nice colleagues
Kommunikation
Great
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir gefällts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hilton Hotels Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle Mitarbeiter durch die Pandemie begleitet wurden. Ständige Updates über Mitarbeiter App!
Arbeitsatmosphäre
Sehr nett!
Image
Great Place to Work! 2x gewonnen.
Work-Life-Balance
Klappt sehr gut. Homeoffice wenn man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Die Hilton Universität bietet gratis Kurse für Alle.
Gehalt/Benefits
Man möchte immer mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind Freunde fürs Leben geworden.
Vorgesetztenverhalten
Super! Immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Ich bekomme alle Infos die ich brauche.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der Andere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.