Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 185 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuungder Zusammenhalt zwischen den Abteilungen und den Menschen. Es ist ein Arbeitsplatz wo sehr viele Nationen arbeiten & Gleichberechtigung groß geschrieben wird. Hier wird auf Kleinigkeiten geachtet.
Man wird täglich gefragt wie es einem geht z.b vom HR
viele, viele Benefits für jeden Mitarbeiter.
Vergünstigungen in vielen Bereichen.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern find ich ausgezeichnet. Man ist hier nicht einfach nur einer Nummer.
Das man viel auf die Mitarbeiter eingeht! Es gibt immer ein offenes Ohr sei es von der HR oder auch der GM.
Man kann sogar mit dem GM auf einen Kaffee gehen und mit ihm Sachen besprechen.
The colleagues
Salary and lack of personal and all the extra work time that is unpaid or included (without chance of negotiation) on your contract.
Makes you wonder where all the money goes, because is not given to the employees, or invested to hire more people and reduce the work load in some departments or to improve the work places.
The chairs for the BO has been there for at least 20 years….
inclusive extra hours in you contract as explanation for you Income increase, without negotiation or explanation
Man ist selten offen für Neues
Der einzige Kritikpunkt, den ich derzeit sehe, betrifft die Uniformen. Es wäre großartig, wenn wir bei der Gestaltung der neuen Uniformen noch stärker auf die Bedürfnisse und Vorlieben der Mitarbeiter eingehen könnten.
Sie zahlen viel zu wenig und denken nicht an die Zukunft.
for a company that claims to be inclusive, almost all the HODS are either Austrian or German, apparently other nationalities cannot do this jobs.....
There is a Kantine, but 50% of the time the food quality is terrible
Mehr Kommunikation.
Der Chef ist fair, ruhig und kommuniziert auf Augenhöhe. Ich habe ihn nie schreien gehört und er hat für mich jeder Zeit ein offenes Ohr gehabt. Sehr menschlich und empathisch.
Küche und Service brauchen dringend mehr Personal.
Ich würde gern weniger Aufgaben haben und mehr Zeit für meine Familie
Der am besten bewertete Faktor von Hilton Hotels Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Toll, Wir haben viele ältere, junge Kollegen, viele internationale Mitarbeiter, ich finde Hilton lebt diversity
Die sind halt da, auf Erfahrung lege man kein wert. Nur noch kosten ist important
Respektvoll
Großteils sind wir ein sehr junges Team, aber Respekt ist absolut verständlich!
Alle sind sehr höfflich und großzügig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilton Hotels Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehalt möcht ich gar nicht erwähnen
Generell Unterbezahlung in der Branche und unfaire Entlohnung zwischen neuen und alten Mitarbeitern und gewissen Abteilungen.
Man möchte immer mehr verdienen.
Ich Arbeite seit mehreren Jahren ohne Lohnerhöhung und wenn man nachfragt heißt es gibt viele job suchenden
Das Gehalt ist über dem Kollektivvertrag, was positiv ist. Allerdings ist das Kollektivgehalt schon sehr wenig von dem her ist die Bezahlung eher mau. Wir leben vom Trinkgeld und Upselling. Dafür kann aber unser Arbeitgeber speziell nix, sondern die ganze Branche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Mit Exchange Wochen und Kursen kann man sehr gut wo anders rein schnuppern
internes Learning & Development Team, viele online trainings
Hilton schaut immer das die Positionen vorab intern ausgeschrieben werden und jeder in der Position arbeitet wo man sich am wohlsten fühlt.
Eigenes L&D Team, Weiterbildung & Onlinenkurse
Man kann bei Hilton wirklich die Karriereleiter hinaufklettern
