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Hilton 
Hotels 
Austria
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score181 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie7 Gehaltsangaben
Ø26.100 €
Schalter-Mitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Supervisor6 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilton Hotels Austria
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hilton Hotels Austria
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • RabatteRabatte
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Arbeitgeber ist wirklich bemerkenswert. Wir leben und atmen die Werte der Vielfalt, Gleichheit und Wertschätzung jeden Tag. Unsere Führungskräfte und das HR-Team sind außerordentlich aufmerksam und setzen sich aktiv für unsere Anliegen ein, wie etwa den Softdrinktag, der auf einen einfachen Mitarbeiterwunsch zurückgeht. Was diese Firma wirklich auszeichnet, ist die enge Gemeinschaft, die hier entstanden ist. Unabhängig von unserer Position sind wir keine anonymen Angestellten, sondern eine starke, unterstützende Familie. In meiner gesamten beruflichen Laufbahn habe ich noch nie ...
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Es gibt immer so Zeiten wo er die Kollegen herholt und sich Zeit nimmt mit denen zu reden, wie z.B wie es dir geht, oder was du gerne machen möchtest in der Zukunft
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Ich schätze sehr den Zusammenhalt im Hotel und das man als Mitarbeiter:in geschätzt wird
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Das Arbeitsklima ist super! Alle sind mega lieb, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Man hat tolle Möglichkeiten sich zu entwickeln und mehr zu lernen, wenn man Interesse hat und zeigt. Da Hilton ein globales Unternehmen ist, hat man viele Aufstiegschancen und kann auch innerhalb der Hotelkette leicht in andere Hotels überall auf der Welt wechseln. Sehr cool, wenn man viel von der Welt sehen möchte.
Ich beziehe mich auf Küche- und Servicepersonal. Gute Kollegenzusammenhalt. Die Kollegen bleiben beim Stress humorvoll und helfen sich gegenseitig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sie zahlen viel zu wenig und denken nicht an die Zukunft.
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Nicht kommunizieren miteinander
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Der einzige Kritikpunkt, den ich derzeit sehe, betrifft die Uniformen. Es wäre großartig, wenn wir bei der Gestaltung der neuen Uniformen noch stärker auf die Bedürfnisse und Vorlieben der Mitarbeiter eingehen könnten.
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Das Köche das buffet bedienen und Kantine essen
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Siehe alle o.g. Punkte.
Ich würde jedem raten einmal in so einem Betrieb zu arbeiten um zu sehen wie man nicht mit seinen Mitarbeitern umgehen sollte.
Sidenote:
Der hotelmanager und hoteldirektor leben im Kopf nicht in Zeiten des Personal Überflusses und haben die trends der modernen Gastronomie schon lange verpasst. Wenn man alle Gäste ansprechen möchte spricht man heutzutage keinen mehr an
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wird viel darüber geredet, mehr Personal anzustellen, aber wenig passiert. Macht auch Sinn dass wenige Leute hier anfangen wollen, wenn man nur das mindeste zahlt, viel verspricht und wenig eingehalten wird. Ich finde sie sollten einmal detailliert den Markt analysieren und den Mitarbeitern ehrlich zuhören. Es ist schön, dass es viele Benefits gibt (bessere Raten in anderen Hiltons, kostenloses Essen, F&B Discounts,...), aber das hilft wenig, wenn sich die Mitarbeiter das tägliche Leben kaum leisten können. Für junge Menschen ...
Der Chef ist fair, ruhig und kommuniziert auf Augenhöhe. Ich habe ihn nie schreien gehört und er hat für mich jeder Zeit ein offenes Ohr gehabt. Sehr menschlich und empathisch.
Küche und Service brauchen dringend mehr Personal.
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Eigene Kellner für das buffet anstellen.
Kantine essen verbessern.
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Größeren lohn, bessere updates
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Bessere Bezahlung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hilton Hotels Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Hilton ist wie eine Familie - auch in anderen Standorten (weltweit) fühlt man sich dazugehörig
5
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Untereinander passen die Kollegen aufeinander auf.
4
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Meine Kollegen sind Freunde fürs Leben geworden.
5
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Sehr familiär & super Team work
Nice colleagues
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilton Hotels Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Generell Unterbezahlung in der Branche und unfaire Entlohnung zwischen neuen und alten Mitarbeitern und gewissen Abteilungen.
1
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Ich Arbeite seit mehreren Jahren ohne Lohnerhöhung und wenn man nachfragt heißt es gibt viele job suchenden
1
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Das Gehalt ist über dem Kollektivvertrag, was positiv ist. Allerdings ist das Kollektivgehalt schon sehr wenig von dem her ist die Bezahlung eher mau. Wir leben vom Trinkgeld und Upselling. Dafür kann aber unser Arbeitgeber speziell nix, sondern die ganze Branche.
2
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Man möchte immer mehr verdienen.
3
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Unfortunately this hotel gives minimal wages to their employees and the cost of living in Vienna exceeds your salary.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Man kann bei Hilton wirklich die Karriereleiter hinaufklettern
5
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Karrierechancen sind das jeder Mitarbeiter weltweit in diesem Hotel arbeiten darf und eine Unterkunft eingebracht wird in dem selben Hotel der 18 Hotelmarken von Hilton
5
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Ich habe ganz tolle Schulungen bekommen.
Nur jetzt in Corona hat man auf Training geachtet.
2
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Siehe oben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hilton Hotels Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hilton Hotels Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Hilton Hotels Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 181 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hilton Hotels Austria als eher modern.
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