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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Himmelhoch – Text, PR & Event die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Himmelhoch – Text, PR & Event
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Himmelhoch – Text, PR & Event
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feines Team, schönes Büro, aber man fühlt sich wie ein Schulkind, wenn man um Home Office betteln und möglichst lange bleiben muss.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, das sich untereinander gut versteht und respektvoll miteinander umgeht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stark davon abhängig, ob die GF einen mag. Großteils tolle, hilfreiche TeamleiterInnen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Namhafte Kunden, vielfältige Aufgaben.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Wird hauptsächlich durch junge nette Mitarbeiter getragen.

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2,0
Kommunikation

Sehr von der Position innerhalb der Hierarchie abhängig.

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