57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn ich nachhause gehe, kann ich ganz abschalten.
ohne Vitamin B kommst nirgendswo hin
Die falschen Leute Kündigen und die Führungskräfte auffordern klarere Strukturen zu schaffen
Aktuell nur Arbeit schieben, meist auf das letzte Glied.
wie jede andere Arbeit
naja Branche ist nicht gut bezahlt. Gerade über den Schnitt, damit man halt nicht sofort wieder Kündigt
kann ich nicht viel sageb
kommt auf die Abteilung an. Wir haben eine Gruppe die alles ausrichten dabei, mich wundert es, das diese noch in der Firma sind
Mäßig gut. Man ist halt nur eine Nummer
im Sommer zu heiß, Vorgaben teilw. sehr unüberlegt und Grenzwertig
Wenig Kommunikation, oftmals Informationen sehr sehr spät übermittelt
keine, Wiederholende langweilige Tätigkeiten
Betriebskantine
Guter Lohn
Einstellen bzw. Weiterbilden von wirklich kompetenten und geeigneten Führungskräften.
Zurzeit sehr schwierig.
Schlechte Stimmung und keine Motivation.
Durch verschiedene Vorfälle in der Vergangenheit sehr geschädigt.
Mittlerweile hat sich die Situation etwas beruhigt.
Gehalt ist ganz gut.
Liegt über dem Kollektiv.
Es herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kolleg/innen.
Viele der Vorgesetzten sind leider nicht für die Position eines Vorgesetzten geeignet. Viele kompetente Mitarbeiter/innen verließen das Unternehmen somit ist leider auch viel Wissen und Erfahrung verloren gegangen. Es werden leider auch Positionen von Vorgesetzten durch Freunde/Verwandte Wirtschaft bezogen.
Kommunikation ist sehr ausbaufähig.
Oft erfährt man wichtige Informationen nur durch Zufall.
Passt soweit.
Die Führungskräfte in der Produktion hinterfragen. Sie sind der Grund warum viele gute Mitarbeiter gegangen sind und niemand langfristig bleiben möchte.
Es wird viel Druck gemacht. Besonders spürt man das als letztes Glied in der Kette - in der Produktion.
Die Vorgesetzten in der Produktion sind zu hinterfragen. Bei Hipp Gmunden geht es rein um "Freunde/Verwandten Wirtschaft"
Es werden Versprechen gemacht, die nicht eingehalten werden. Teilweise wird von Vorgesetzten sogar gelogen.
Was ist das?
Es fehlt die Ehrlichkeit
Wird sowieso nicht ernst genommen daher keine Aussage
Wenn es darauf ankommt hilft man zusammen
Nur die haben recht
Im Sommer sehr heiß jedes Jahr wird eine Verbesserung versprochen
Es darf nur das gesagt werden was man hören möchte
Katastrophal
Ok
Ok
Mittelprächtig
Mittelprächtig
Ok
War super bis auf Ausnahmen
Unter der Gürtellinie
Normal
Nicht vorhanden
Mittelmäßig
Geht so
n.a.
n.a.
n.a.
Sehr sozial
Ab der Bereiches Leitung wird es schwierig die Kommunikation zum Produktion spersonal.
Mehr auf die Kollegen hören die Arbeiten
Es ist ein Schichtbetriebe
Es kommt immer auf die einzelnen Person an wie gut sich wer integrieren möchte.
Mit die Kollegen und die Schichtleiter funktuniert es sehr gut.
Am Anfang ist alles interessant mit derzeit kächrt der Alltag ein.
Zusätzlich ist über die letzten Monate viel internes Wissen verloren gegangen, da erfahrene Mitarbeitende das Unternehmen verlassen haben, ohne dass ihr Know-how systematisch gesichert oder weitergegeben wurde.
Der eingesetzte Interimsmanager hat in dieser Phase aus meiner Sicht eine sehr unzureichende Arbeit geleistet. Viele Probleme wurden nicht adressiert, Entscheidungen wirkten schlecht vorbereitet, und die Situation hat sich dadurch weiter verschärft.
Derzeit fehlen im Unternehmen fachlich kompetente Führungskräfte, was die Organisation und Abläufe stark beeinträchtigt. Prozesse sind oft unklar, Verantwortlichkeiten nicht eindeutig geregelt.
Das günstige und gute Essen in der Kantine sowie das Gefühl des Miteinanders an einem Strang zu ziehen
Alle für einen, einer für Alle
Man wird gut informiert
Unterstzützung von Kollegen und Bereichsleiter. Wenn man will bekommt man Ausbildung
Die Produktion steht immer in der Kritik und wir Mitarbeiter haben sas Gefühl das die Produktionsleiter den anderen Abteilungen glaubt. Ausserdem können die Lageristen und leute aus den laboren tun was sie wollen und es passiert garnichts!!! Bei uns in der Produktion immer!!!
Ich habe das Gefühl das die Produktion ist inmer an allem schuld
Die Bereichsleiter sind sehr bemüht um uns Mitarbeiter, es wird Ihnen leider teilweise extrem schwer gemacht!!
Schichtbetrieb - wobei uns der Arbeiterbetriebsrat die 9/10 tel Regelung rausgeholt hat
Kann immer mehr sein
80% perfekt, der rest schwimmt mit.
Rücksichtsvoll
Mit den Bereichsleitern sehr gut, die Produktionsleitung fragt nur nach wenns nicht so gut leuft
Werden immer besser, die Hitze ist eine katastrove
Die Schichtgespräche sibd sehr gut um alles zu erfahren was wir Mitarbeiter erfahren dürfen
Merkt man keinen unterschied
Sehr interessant mit den 2 neuen Abteilungen
So verdient kununu Geld.