Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

HiPP 
Standort 
Gmunden
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HiPP Standort Gmunden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HiPP Standort Gmunden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HiPP Standort Gmunden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell nur Arbeit schieben, meist auf das letzte Glied.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Kommunikation, oftmals Informationen sehr sehr spät übermittelt

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf die Abteilung an. Wir haben eine Gruppe die alles ausrichten dabei, mich wundert es, das diese noch in der Firma sind

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie jede andere Arbeit

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mäßig gut. Man ist halt nur eine Nummer

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine, Wiederholende langweilige Tätigkeiten

Bewertung lesen