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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn ich nachhause gehe, kann ich ganz abschalten.
Betriebskantine
Guter Lohn
Das günstige und gute Essen in der Kantine sowie das Gefühl des Miteinanders an einem Strang zu ziehen
Sehr sozial
Unterstzützung von Kollegen und Bereichsleiter. Wenn man will bekommt man Ausbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusätzlich ist über die letzten Monate viel internes Wissen verloren gegangen, da erfahrene Mitarbeitende das Unternehmen verlassen haben, ohne dass ihr Know-how systematisch gesichert oder weitergegeben wurde.
Der eingesetzte Interimsmanager hat in dieser Phase aus meiner Sicht eine sehr unzureichende Arbeit geleistet. Viele Probleme wurden nicht adressiert, Entscheidungen wirkten schlecht vorbereitet, und die Situation hat sich dadurch weiter verschärft.
Ab der Bereiches Leitung wird es schwierig die Kommunikation zum Produktion spersonal.
Es fehlt die Ehrlichkeit
ohne Vitamin B kommst nirgendswo hin
Ist leider immer schlechter geworden. Es hat gute Leute gegeben, auch als Chefs in der Produktion. Vor 2 oder 3 Jahre ist eine junge Chefin gegangen, seitdem ist alles schlechter geworden. Seitdem ist Arbeitsklima immer schlechter geworden. Früher hat die Arbeit bei Hipp Spaß gemacht, jetzt nicht mehr. Ich gehe bald in Pension, zum Glück. Für die Jungen tut mir leid, was aus dieser Firma geworden ist. Die Chefs in der Produktion haben keine Ahnung und treffen Entscheidungen nach Freundschaft.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte in der Produktion hinterfragen. Sie sind der Grund warum viele gute Mitarbeiter gegangen sind und niemand langfristig bleiben möchte.
Die falschen Leute Kündigen und die Führungskräfte auffordern klarere Strukturen zu schaffen
Einstellen bzw. Weiterbilden von wirklich kompetenten und geeigneten Führungskräften.
Wird sowieso nicht ernst genommen daher keine Aussage
Derzeit fehlen im Unternehmen fachlich kompetente Führungskräfte, was die Organisation und Abläufe stark beeinträchtigt. Prozesse sind oft unklar, Verantwortlichkeiten nicht eindeutig geregelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von HiPP Standort Gmunden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es kommt immer auf die einzelnen Person an wie gut sich wer integrieren möchte.
War super bis auf Ausnahmen
Es herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kolleg/innen.
Alle für einen, einer für Alle
Ich arbeite viel Jahre mit gleiche Frauen, das ist gut. Wir immer helfen zusammen, das ist gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiPP Standort Gmunden ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kommunikation ist sehr ausbaufähig.
Oft erfährt man wichtige Informationen nur durch Zufall.
Wenig Kommunikation, oftmals Informationen sehr sehr spät übermittelt
Es darf nur das gesagt werden was man hören möchte
Was ist das?
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mittelprächtig
Lehrlingsmanegment bestens
Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert.
Mir bisher keine angeboten
da wird gerade dran gearbeitet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HiPP Standort Gmunden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HiPP Standort Gmunden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HiPP Standort Gmunden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HiPP Standort Gmunden als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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