moderner Industriebetrieb mit Behördencharakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr tolerante Pausenregelungen. Weder bei Rauch- & Kaffeepausen noch zur Mittagspause muss gestempelt werden / hoher Stellenwert der Lehrlingsausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliches Vorgehen mit Vorgaben in den Bereichen / hoher Bürokratismus / eingeschränkte Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
mehr Einbeziehung der Mitarbeiter / Bereichsübergreifende Richtungsweise / mehr Parkmöglichkeiten in zumutbarer Entfernung zum Betriebsgelände
Home-Office wäre zeitgemäß und würde evtl. auch die Parkplatz-Situation entschärfen
Arbeitsatmosphäre
gezielte Anerkennung durch den Vorgesetzten / Unterschiedliche Handhabung von Vorgaben in den Bereichen trotz Richtlinien
Kommunikation
Mitarbeitermagazin erscheint mehrmals jährlich / über Zahlen wird geschwiegen / viele Infos erhält man nur bei Rauchpausen
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegialer Umgang bis in die obersten Reihen - egal ob bei der Kaffeepause oder in den zahlreichen Meetings
Work-Life-Balance
Urlaub wird in den seltensten Fällen vorgeschrieben / geleistete Stunden werden tlw. ausbezahlt, jedoch herrscht unterschiedliche Handhabe in den einzelnen Bereichen trotz Richtlinie / es wird darauf geachtet das die 10h Höchstarbeitszeit p. Tag nicht überschritten wird bzw. benötigt es eine nachträgliche Erklärung/Genehmigung falls diese Grenze überschritten wird
Vorgesetztenverhalten
auch bei wenig Leistung und gefehlten Zielen erfolgen keine Konsequenzen.
entschieden wird nur im Top-Managment ohne auf das Unternehmen einzugehen
Interessante Aufgaben
recht interessante Aufgaben / oft fehlen Entscheidungen bzw. eine klare Richtung. Da sich das Unternehmen im Umbruch befindet überholen sich die Optimierungen von Folgeprojekten - toll das was gemacht wird, jedoch nicht immer fertig bzw. zu 100%
Gleichberechtigung
Stets geachteter Umgang egal ob Mann oder Frau oder auch Religionsunterschiede sowie Herkunftswurzeln
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird geboten / Wertschätzung älterer Mitarbeiter vorhanden
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur / angenehmes Raumklima / vereinzelnd ergonomische Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbare Tische)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
strickte Mülltrennung in der Produktion / im Büro landet alles in selben Kübel
spritfressende Firmenautos / vereinzelnd sind E-Autos bzw. Hybride auf dem Parkplatz zu sehen / E-Bike Ladestationen für Bikes welche über die Firma bezogen wurden / Fahrtkostenersatz bei Benutzung von Öffis
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich überwiesen / Erfolgsbeteiligung in Form von Gutscheinen für Mitarbeiter, Führungskräfte erhalten Bonuszahlungen /
Mitarbeiter-Kantine bei welcher "selber" gekocht wird.
Jausenwagen macht täglichen Rundgang. Yogakurse / Tennisplatz / Betriebsarzt
... alles vorhanden was in einem modernen Unternehmen nicht fehlen darf
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Gute PR Arbeit in vielen Kommunikationskanälen
Karriere/Weiterbildung
wie in vielen Unternehmen, kann durch Pflegen von Beziehungen die Karriereleiter steil nach oben gehen, aber auch nach unten. Weiterbildungen mit geringem Wert werden tlw. zur Gänze übernommen, bei teurern Ausbildungen ist eine 2/3 Beteiligung durch den Mitarbeiter erforderliche, dies variert je nach Bereich und Ausbildung