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Hirschmann 
Automotive 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 163 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hirschmann Automotive die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 326 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hirschmann Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hirschmann Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

163 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Informationspolitik

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon mal besser, zuviele organisatorische Änderungen in kurzer Zeit

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Druck wird immer größer

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein lob von den oberen Chef's bekommt man selten

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meeting hat die Firma ,aber das sind nur die Chef's selten ein normaler Mitarbeiter

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist O.k bei meiner Apteilung zusmindest