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Hirschmann Automotive 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hirschmann Automotive die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 140 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Hirschmann Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hirschmann Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entsprechend der wirtschaftlichen Lage ausgezeichnet

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen nur für Ausgewählte

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Große Kollegialität

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Umgang der Mitarbeiter sowie den Führungsebenen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Infoveranstaltungen generell jedes Quartal und während Corona monatlich bzw. kurzfristig um aktuelle Situation darzustellen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter und sachlich offener Umgang. Gute Mischung an MA um Herausforderungen erfolgreich anzupacken.