Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hirschmann Automotive die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 343 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
176 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie z.B. neue Programme, Tools usw. werde von der IT einfach implementiert, anstatt es mit einem Fahrplan den MitarbeiterInnen besprochen und trainiert.
Ein echter Zusammenhalt kann kaum entstehen. Durch ständige Umstrukturierungen werden Teams immer wieder neu zusammengewürfelt. Hinzu kommt eine spürbar hohe Fluktuation, die eine konstante und vertrauensvolle Zusammenarbeit massiv erschwert.
Das Vertrauensverhältnis zu den Führungskräften ist stark beschädigt. Zusagen werden oft nicht eingehalten, und die Kommunikation seitens des Managements wird von vielen als unaufrichtig wahrgenommen.
Der Umgang mit den Produkten ist echt interessant und das "Know-How" was dahinter steckt.
Freundliche Kolleginnen und Kollegen, angenehme Büroräumlichkeiten, toller Zusammenhalt im Team.
Die Stimmung im Unternehmen befindet sich aktuell auf einem Tiefpunkt. Es herrscht eine spürbare Demotivation unter den Mitarbeitenden.