War mal super hier!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, je nach Abteilung, Freiheit pur, man kann tun und lassen was man möchte, die einen müssen die Pauschale (teils-)erfüllen, bei uns macht kein einziger nur 1min länger oder baut es gleich ab
Andere wiederum können die Zeit von Mo-Do einarbeiten und am Freitag immer ganztägig ZA nehmen, bei uns nicht möglich
Anderen wiederum ist es möglich auf 86% zu reduzieren oder Homeoffice ohne Grund zu machen
Hängt wie immer von der Abteilung und Führung ab, Gleich ist nicht Gleich
Kantine ist in Ordnung, das Essen um 4,50 passt soweit, Vegi (meist Süße Nachspeisen) und Salatbuffet sind leider nicht Abwechslungsreich.
Sozialleistungen sind für so einen riesen Betrieb ein Witz, bekommt man auch in jedem kleinen Unternehmen auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und das es keine übergreifende Regelungen gibt für alle Mitarbeiter, jede Abteilung ist quasi ihr eigener Inselstaat mit Rechten und Pflichten mit Oberhaupt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte unter die Lupe nehmen, Excelerate Team hinterfragen, kosten nur und erreichen nichts. Personen endlich zur Rechenschaft ziehen, jeder weiß das ein MA Mangel herrscht und das verstärkt den nichts ändern wollen Gedanke umso mehr.
Kommunikation
welche Kommunikation!? existiert nicht, hängt aber auch von den Führungskräften ab
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern teils noch gegeben
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung gegeben, Gleich ist nicht gleich Gleich, je nachdem wenn man als Führungskraft hat unterschiedlich, wird in jeder Abteilung anders gelebt
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation nach oben, Lösungsvorschläge gibt es genug von erfahrenen Mitarbeitern, werden aber meist bei der ersten Instanz abgeblock und schön geredet. Jeder will was Ändern aber nichts dafür tun und dann die Überrasten spielen wenn Einer nach dem Anderen kündet.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist man nur noch der Prügelknabe für die Aussenwerke und als Techniker eingestellt, wird man mehr und mehr zu Hotliner und Supporter. Man wechselt das Werkzeug von Schraubenzieher zu Telefon und Mail.
Gleichberechtigung
Auf Grund des Personalmangels und kaum mehr Bewerber, die Chance für Frauen hier Fußzufassen, auch ohne der entsprechende Ausbildung. Wo früher eine HTL oder fundierte Kenntnisse vorausgesetzt wurde sind jetzt hardcore Quereinsteiger in Schlüsselpositionen vertreten
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzigen die noch bleiben und auch da wird es immer dünner, die meisten schei.... auf ihre Abfertigung Alt und suchen sich was anderes
Arbeitsbedingungen
Die neuen Gebäude sind nach dem Vorbild der USA, Hühnerstall Großraumbüros, laut, keine Privatsphäre, kein Aufenthaltsraum, keine Küchen mehr, Omicron und Google würde hier als Vorbild sicherlich gut tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es hier nicht, zumindest nicht in den Büros, das komplette Dach aller Hallen ist mit PV ausgestattet, das wars aber schon, wie es mit Ausschussware aussieht entzieht sich meiner Kenntnis
Gehalt/Sozialleistungen
Am besten kündigen und wieder kommen, neue Kollegen verdienen meist mehr als langgediente, Gehaltserhöhungen gibt es nur mit Freunderlwirtschaft, Bonuszahlungen gibt es nur für Führungsebene, je nach Führungskraft wird kräftig gespart was Mitarbeiter und Ausstattunf betrifft um seinen eigenen Bonus in die Höhe zu schrauben
Image
Da mehr Leute gehen als kommen und teils Stellen seit Monaten/Jahre nicht nachbesetzt werden könnnen, wird es immer ruhiger um Hirschmann, vor ca. 4-5 Jahren hat man noch um eine Stelle gekämpft bei Hirschmann!!! Jetzt wird eingestellt wer sich bewirbt, viel zu oft erkennt das junge HR (das Alte hat auch nach einander gekündet) das Potential nicht der Bewerber und setzt sie falsch ein.
Ich habe auch schon mitbekommen das Top ausgebildete Fachkräfte abgelehnt wurden da einige Führungskräfte eine Existenzbedrohung darin gesehen haben, wenn besser Ausgebildete MA unter ihnen sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung mit Schulungen die von eigenen MA gemacht werden vorhanden, aber eher Inhaltlich schwach (20 Seiten PP runterlesen) und unmotiviert abgehalten (es gibt Ausnahmen).
Wer es langegenug aushält und die richtigen Fäden zieht und schön mit dem Kopf nickt, wird Führungskraft, da ich keinen braunen Rand um den Hals möchte, werde ich wohl nie aufsteigen!