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Hirschmann 
Automotive 
GmbH
Bewertung

Im Mittelpunkt stand einmal der Mensch....

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hirschmann Automotive GmbH in Rankweil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern

Berater sind / waren im Unternehmen: Umsetzung der Erkenntnisse nicht ersichtlich

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten ernst genommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist zum zerreissen gespannt. Es wird von keiner Seite (auch nicht von HR) etwas dagegen getan.

Kommunikation

gibt es nicht - gab es allerdings auch nie

Kollegenzusammenhalt

früher war der Zusammenhalt sehr gut. Jetzt ist kein Miteinander mehr sprürbar

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben den Druck, den sie wahrscheinlich selbst von oben bekommen, direkt an die Mitarbeiter weiter.

Ehrliches Feedback wird nicht gegeben. Es wird nur hinter dem Rücken geredet

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ist die Arbeit schon interessant. Da aber das Umfeld nicht stimmt, kann ich es nicht gut bewerten.

Es fehlen Kollegen und deren Arbeit muss auch mitgemacht werden

Gleichberechtigung

Ist nicht spürbar

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind die einzigen die bleiben (Abfertigung)

Arbeitsbedingungen

die neuen Gebäude sind von außen schön, aber von innen....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird zuwenig gelebt

Gehalt/Sozialleistungen

im Vergleich zu anderen Industriebetrieben, wird zu wenig bezahlt. Außer man hat gute Beziehungen....

Image

Image in Vorarlberg ist sehr schlecht. Es wird allerdings auch nichts getan, dass dies besser wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für deine Sichtweise zum aktuellen Stand der Dinge bei Hirschmann Automotive. Der Mensch steht nach wie vor und auch zukünftig in unserer Organisation im Mittelpunkt, weshalb uns deine Ausführungen natürlich betrübt stimmen. Wir wären dir sehr verbunden, wenn wir zu den Themen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten mehr Details von dir erfahren dürften und laden dich zur Kontaktaufnahme ein, zumal an diesen Themen stetig gearbeitet wird und in der laufenden Veränderung des Arbeitsmarktes auch werden muss.

Dein HR-Team

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