Stress, Zu wenig Mitarbeiter,Freunderlwirtschaft ......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine,Bestimme Leader,Bestimmte Freiheiten wenn man in der richtigen Abteilung ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Organisation, Wertschätzung, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Verpflegung für Schichtarbeiter...die können sich nur Zucker aus den Automaten lasse(Die "Sandwiches sind absolut nicht genießbar).Kantine und Jausewage in der Tagschicht ist gut.
Gute Leader und Mitarbeiter fördern und viel besser entlohnen.
Auch mal in Geräte investieren die eine Abteilung braucht.
In der Logistik ist man nur eine Nummer, hier sollte sich dringen was ändern, man bekommt keine Wertschätzung ( von andere Abteilungen & Hr )
Diese Freunderlwirtschaft sollte unterbunden werden bzw. besser darauf geachtet werden ob der oder die jenige recht am Platz ist.
Das Chaos,der Stress,die oft Schlechte Arbeitsatmosphäre, schlechte Organisation, Personalmangel sollte seitens Hr und den Big Bossen mal wahrgenommen werden.Man hat das Gefühl das Intressiert keinen außer die darunter leiden.
Arbeitsatmosphäre
Amtosphäre unter bestimmten Kollegen ( Schichten) sehr gut.Stress , Personalmangel machen diese aber oft wieder kaputt.Man hört auch abteilungsübergreifend das die Atmosphäre oft sehr schlecht ist.
Kommunikation
Bestimmte Team Leader kommunizieren sehr gut ,auch mit Mitarbeitern,anderer wiederum intressiert es wenig bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut unter bestimmten Kollegen,wiederum auch sehr schlecht unter anderen.Man muss aufpassen welchem Kollegen man was erzählt.
Work-Life-Balance
Könnte wahrscheinlich gut sein....
Vorgesetztenverhalten
Manche Leader Top andere echter Flop.Von den Vorgesetzten die über den Teamleader stehen braucht man sich sowieso kein gutes Verhalten erwarten..In der Logistik ist man eine Nummer.Manche Vorgesetzte nur noch wegen Freunderlwirtschaft hier, obwohl andere Kollegen den großteil ihrer Arbeit machen, und das auch noch besser.
Interessante Aufgaben
Gibt es....kommt aber immer darauf an wo man Arbeitet.
Gleichberechtigung
Oft,aber sicher nicht immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit ältere Kollegen die auch wirklich "noch Leistung" bringen denke ich gut.
Arbeitsbedingungen
Personalmangel,zu wenig Arbeitsgeräte,alte Hardware, lieber 100 x reparieren als neu investieren."Normale Mitarbeiter"werden nur über leasing eingestellt.Dies haben oft erst nach mehreren Jahren die Möglichkeit zur fix Anstellung wenn überhaupt.Dadurch herrscht ein kommen und gehen von Leasing Arbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in bestimmten Positionen sicher ok, aber viele sind ganz sicher unterbezahlt für die Leistung die sie erbringen.Mitarbeiter die durch Freunderlwirtschaft angestellt sind haben natürlich ein bessern Gehalt,ob verdient oder nicht ist egal.Sozialleistungen sind ok aber sicher nichts besonderes im vergleich zu anderen größeren Firmen.
Image
Nicht mehr gut was ich mitbekommen habe.Vor einigen Jahren konnte man noch mit "Stolz" sagen ich arbeite bei Hirschmann.Heute ist das sichere nicht mehr so der fall.
Karriere/Weiterbildung
In bestimmten Abteilungen sicher der fall