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Hirschmann 
Automotive 
GmbH
Bewertung

In den Richtlinien stand, dass ich nichts vulgäres schreiben darf... Den Rest könnt ihr euch denken.

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hirschmann Automotive GmbH in Rankweil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine war gut und gewisse Mitarbeiter. Habe dort einige Freunde gefunden mit denen ich privat viel über die Unfähigkeit der Firma reden konnte, war/ist immer sehr unterhaltsam zu hören, dass es immer schlimmer wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe alle Punkte oben.

Verbesserungsvorschläge

Bringt sowieso nichts wenn man Vorschläge bringt. Interessiert keinen diese umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet gegeneinander und nicht miteinander. Es gibt Abteilungsübergreifend ausnahmen, daher 2 Sterne. Gefühlt ist jeder mit dem man redet genervt von der Firma, Arbeit und/oder gewissen untauglichen Mitarbeitern. Wundert mich, dass die Firma überhaupt noch Mitarbeiter hat.

Kommunikation

Habe meistens von Kollegen beim Essen oder in den Pausen Gerüchte gehört, welche Wochen/Monate später offiziell von einem Leader verkündet wurden..... wenn es überhaupt eine Verkündung gab. Gleicher Ablauf bei Änderungen - plötzlich erfährt man von Ihnen, obwohl sie schon seit Monaten "umgesetzt" sind.
Hat man selber als Mitarbeiter ein Anliegen z.B. Auseinandersetzung mit einem Arbeitskollegen, Gehaltserhöhung, etc. wird man trotz mehrfacher Erinnerung vergessen - es kümmert und interessiert sich keiner für dich und wenn du dann kündigst, ist man auf einmal überrascht.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es im Team genügend Mitarbeiter geben würde oder neue Mitarbeiter, die länger als 1 Woche in der Firma bleiben würden, hätte es eventuell zu einem Kollegenzusammenhalt führen können. Teilweise gab es falsche Leute, die einem das Messer in den Rücken gerammt haben oder einfach nur respektlos mit einem umgegangen sind.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut, aber das ist vom Leader abhängig. Teilweise kannst du machen was du möchtest, da sich ja keiner wirklich für dich interessiert. Gab dann auch Leader, die wegen jeder Stunde früher gehen eine große Show abgezogen haben. Aber im Großen und Ganzen kannst du machen was du möchtest, es sagt keiner was, da es ja auch keine Kommunikation gibt.

Vorgesetztenverhalten

Fu**ing lächerlich

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wäre grundsätzlich OK, nur die komplette Organisation, das riesen Chaos in der Firma und die meisten inkompetente Mitarbeiter machen es unmöglich sich auf die Arbeit zu freuen.

Gleichberechtigung

Man sollte einen Flyer mit dem Wort [Gle̱i̱ch·be·rech·ti·gung] und einer Beschreibung dazu drucken, vielleicht versteht dann der eine oder andere was das bedeutet (z.B. Flyer "awesome colleague").......... also, einfacher gesagt, Gleichberechtigung ist ein Fremdwort in dieser Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder jung, wenn du hart in Ärsche kriechst, kommst du weiter und es werden sogar neue Positionen erschaffen, die keinen Sinn machen/haben. Mitarbeiter werden nicht rausgeschmissen, auch wenn sie absolut nichts können. Sie werden in andere Abteilungen abgeschoben oder was meistens der Fall ist, es wird einfach nichts unternommen und die guten Mitarbeiter leiden darunter und dürfen die Mehrarbeit leisten...... nur ja keinen feuern.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu den Angeboten, die ich bei meinen Bewerbungen erhalten habe, war der Gehalt ein Witz. Die Firma könnte da nie im Leben mit halten. Ich hätte schon früher kündigen sollen.

Image

Ich rate jedem davon ab in der Firma einen Job anzunehmen, wenn sie auf der Suche sind. Das gönne ich nicht mal Menschen, die ich privat nicht ausstehen kann.

Karriere/Weiterbildung

Dieses Textfeld reicht für meine Meinung nicht aus und vulgäre Ausdrücke darf ich ja nicht verwenden :(


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir möchten uns für deine ausführliche Bewertung bedanken - auch wenn wir es sehr bedauern, dass du eine schlechte Erfahrung gemacht hast. Bestimmt hast du deine Gründe für dieses Feedback, aber du sprichst Punkte an, die mit unseren Werten nicht zu vereinbaren sind.
Während einige Aspekte, die du ansprichst, auf alle Fälle Verbesserungspotenzial aufweisen und wir bemüht sind eine Weiterentwicklung voranzutreiben, können wir manchen Aussagen gar nicht zustimmen. Wir sind immer froh über Verbesserungsvorschläge und neue Ideen. Wäre nur super gewesen, diese während deiner Zeit bei Hirschmann Automotive bei uns oder dem Betriebsrat anzusprechen. So wäre es eventuell möglich gewesen über Lösungswege zu sprechen.
Was das Thema Führungsverhalten angeht sind wir dabei unsere Führungskräfte den Anforderungen und Ansprüchen gerecht weiterzuentwickeln. Dafür bieten wir Trainings an und unser Führungsleitbild soll als Grundlage für das Führungsverhalten dienen.
Auch was die Weiterentwicklung angeht, haben wir niemals bevorzugt eine Kündigung als ersten Schritt bei Unstimmigkeiten einzuleiten. Bei uns wird niemand einfach "rausgeschmissen". Wir werden uns immer bemühen, Mitarbeiter/innen die Chance zu geben sich einzubringen - auch wenn es dafür einen internen Wechsel bedarf. Deshalb verstehen wir uns auch als einen sicheren Arbeitgeber.

Um mehr über die Hintergründe deiner Bewertung zu erfahren, laden wir dich ein persönlich mit uns in Kontakt zu treten. Über unser Hinweisgebersystem hast du ebenfalls die Möglichkeit, Verletzungen des Verhaltenskodex zu melden (anonym): https://hirschmannautomotive.whistlelink.com/

Nichtsdestotrotz hoffen wir, dass du nun eine Stelle angenommen hast, welche dich erfüllt und du dich wohl fühlst.

Dein HR-Team

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