13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seelenloser Konzern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Machtkämpfe auf der Managementebene führen zu Fehlentscheidungen und verdoppeln den Arbeitsaufwand.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Management- und Bürokratieebene halbieren und sich nicht alles von anderen Units diktieren lassen
Arbeitsatmosphäre
Es fühlt sich an, als würde man bei Mäcci arbeiten – jeder ist nur ein anonymer Teil des Mechanismus. Für Individualität bleibt kein Platz
Karriere/Weiterbildung
N-U-L-L
Vorgesetztenverhalten
Anerkennung gibt es nur, wenn man ein Projekt mit Überstunden vor dem Scheitern bewahrt. Dabei hätte sich die Krise von Anfang an vermeiden lassen, wenn das Management weniger selbstgefällig wäre.
Arbeitsbedingungen
Die zunehmende Zentralisierung sämtlicher Entscheidungen und IT Services führt regelmäßig zu Verzögerungen, Ineffizienz und vermeidbaren Problemen.
Interessante Aufgaben
Es wird ein Großteil der Arbeitszeit durch unnötige Bürokratie und zahllose interne Hürden verschwendet
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel zu tun, aber auch viel zu lernen. Gute Vertrauenskultur und kein Mikromanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Company presentations where you learn about other ongoing projects
No micromanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
No growth. To be avoided
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super location, the office is great. Some people are truly kind and supportive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxic environment where people talk about each other a lot. Follow their own gains rather than the common good of the company.
Arbeitsatmosphäre
Lots of useless stress and tension because people play their little politic for their own gains. No real mentorship or empathy. Most people don’t work at all there, they just pretend. And wait for the only one person in the team to do the whole work load. If you want to be in a company where you can grow and learn, be supported by colleague in a meaningful and respectful way, run away from this company. You can work there 9-5, get your salary while barely working and go home too. Up to you.
Image
Good image I would say. Big name.
Work-Life-Balance
Good if you are part of the people that drink cafe the whole day and warm your chair. Bad if you are the one making it up for the whole department.
Karriere/Weiterbildung
No growth. No career, you are stuck somewhere unless you are good with some people in the management. And still, depends on their own gains too.
Gehalt/Benefits
Women and men paid differently.
Kollegenzusammenhalt
Some teams are better than others. In that regards I was lucky. However I must assess the general company.
Umgang mit älteren Kollegen
Older colleagues are mostly super nice to talk to, and very knowledgeable for some. This company is lucky to have them!
Kommunikation
Cryptic.
Gleichberechtigung
Women are not taken seriously. No matter how many “social campaign” they make online… diversity in the company is also used only for external communication (that’s my own feeling I could be wrong)
Interessante Aufgaben
Depends on your interests. If you like railway it’s ok. However, some tasks you have to do are truly below your education and skills.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Systematische Probleme im Projektmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen nimmt Projekte an, die es weder in der vorgesehenen Zeit noch in der erforderlichen Qualität umsetzen kann. Das Management neigt dazu, die Projektteams für das Nichterreichen der Ziele verantwortlich zu machen, ohne die eigentlichen Ursachen zu erkennen, die oft in der Führungsebene liegen. Wiederkehrende Probleme in nahezu allen Projekten deuten auf ein systematisches Problem hin, das dringend behoben werden sollte.
Um kurzfristige Projektziele zu erreichen, werden Mitarbeitende häufig aufgefordert, bis zu 10 Stunden am Tag zu arbeiten – teilweise auch an Wochenenden – und ihre private Zeit zu vernachlässigen. Dies führt zu einer ungesunden Arbeitsbelastung und zeigt fehlende Wertschätzung für Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr geringe Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin nicht zufrieden mit meinem Gehalt da ich das Gefühl habe ich mache die Arbeit für 2-3 Personen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Its okay, könnte aber besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit dem man gerne alt werden kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Flexibiltät bei abwechslungsreichen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hitachi Rail GTS Austria durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 54% der Bewertenden würden Hitachi Rail GTS Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hitachi Rail GTS Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.