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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • KantineKantine
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Company presentations where you learn about other ongoing projects
No micromanagement
Bewertung lesen
Super location, the office is great. Some people are truly kind and supportive.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Toxic environment where people talk about each other a lot. Follow their own gains rather than the common good of the company.
Bewertung lesen
Ständige Machtkämpfe auf der Managementebene führen zu Fehlentscheidungen und verdoppeln den Arbeitsaufwand.
Bewertung lesen
Das Unternehmen nimmt Projekte an, die es weder in der vorgesehenen Zeit noch in der erforderlichen Qualität umsetzen kann. Das Management neigt dazu, die Projektteams für das Nichterreichen der Ziele verantwortlich zu machen, ohne die eigentlichen Ursachen zu erkennen, die oft in der Führungsebene liegen. Wiederkehrende Probleme in nahezu allen Projekten deuten auf ein systematisches Problem hin, das dringend behoben werden sollte.
Um kurzfristige Projektziele zu erreichen, werden Mitarbeitende häufig aufgefordert, bis zu 10 Stunden am Tag zu arbeiten – ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte die Management- und Bürokratieebene halbieren und sich nicht alles von anderen Units diktieren lassen
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hitachi Rail GTS Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Older colleagues are mostly super nice to talk to, and very knowledgeable for some. This company is lucky to have them!
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitachi Rail GTS Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

No growth. No career, you are stuck somewhere unless you are good with some people in the management. And still, depends on their own gains too.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hitachi Rail GTS Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hitachi Rail GTS Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hitachi Rail GTS Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hitachi Rail GTS Austria als eher modern.

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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Hitachi Rail GTS Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hitachi Rail GTS Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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