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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hitradio Ö3 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kennt es wahrscheinlich aus anderen Unternehmen innerhalb der Medien- oder Kommunikationsbranche - die Kommunikation von den Führungskräften zu den Mitarbeitenden lässt teilweise zu wünschen übrig
Die Kolleginnen und Kollegen waren teilweise der einzige Grund, weshalb ich gerne arbeiten gegangen bin.
Abhängig von der Abteilung arbeitet man entweder im klassischen 9-to-5 System, oder so richtig zufällig Montag bis Sonntag von 3 bis 22 Uhr. Vor allem in den kreativen Abteilungen sind die Arbeitszeiten oft recht intensiv.
Leider kommt es extrem darauf an, wie beliebt man unter den Führungskräften ist. Das gesamte Business ist eine sehr subjektive Maschinerie.
Arbeiten in einem Großraumbüro, weitgehend ausgelassene Stimmung, nach außen flache Hierarchien.
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich, zuvorkommend und hilfsbereit - wobei das auch von der Abteilung abhängt