Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hitradio Ö3 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Furchtbar. Einfach furchtbar. Dinge werden entweder nicht kommuniziert oder so spät, dass durch den Flurfunk sowieso schon alle Bescheid wissen. Außerdem eine extrem unprofessionelle feedback-Kette.
War früher mal gut. Heute schauen die meisten darauf, selbst nicht ins Visier der Führung zu kommen und halten sich mit Solidarität lieber zurück.
unberechenbar. Lob wird strategisch eingesetzt, um Mitarbeiter zu manipulieren. Chef lässt wie bereits erwähnt bespitzeln und das ist auch kein Geheimnis. Das Meiste passiert indiskret. Details aus vertraulichen Mitarbeitergesprächen werden oft am ganzen Sender erzählt.
In bestehenden Cliquen sehr gut- wer nicht dazugehört, läuft eher mit. Wer nachfragt, dem wird auch geholfen.
Furchtbar. Schlimmste Kommunikation auf Führungsebene, die ich je in einem Unternehmen erlebt habe
Bei Ö3 wird bespitzelt, dem sollte sich jeder bewusst sein. Entsprechend angespannt und ängstlich sind viele in Gesprächen. Man weiß nie: Wer hängt wie und wo mit wem zusammen und gibt es an den Chef weiter.