2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
UNZUMUTBARE ARBEITSBEDINGUNGEN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lilienfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So schlechte Arbeitsbedingungen für so wenig Geld bzw. keine Bezahlung der Mehrstunden etc.... habe ich noch nie erlebt. Keine Sicherheitsvorkehrungen oder Einschulung beim Arbeiten gewährleistet. Keine Mittagspause, um Urlaub muss gestritten werden. So etwas habe ich noch nie erlebt und würde ich keinem wünschen!
Verbesserungsvorschläge
Geschäft zusperren, er ist eines Arbeitgeber nicht würdig!
Arbeitsatmosphäre
viel Schuften für wenig Lohn
Karriere/Weiterbildung
nicht einmal ordentliche Einschulung vorhanden
Kollegenzusammenhalt
keinen
Vorgesetztenverhalten
schaut nicht auf seine Mitarbeiter, nur aufs Geld
Kommunikation
keine
Gehalt/Benefits
viel Arbeit für schlechte Bezahlung, Mehrstunden werden nicht bezahlt!!!!
Interessante Aufgaben
keine
Work-Life-Balance
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Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lilienfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze anreise... Firmenauto zum Nachhause fahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenig Geld für die schwere Arbeit.. Dauernde Überstunden sogar Samstag.. Es wird einen nicht zugehört.. Keine Anlernphase..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld... Weniger Stunden..... Die Leute besser oder überhaubt mal anlernen..
Arbeitsatmosphäre
Zwangsüberstunden ständig unterwegs.. wenn mal man um 17:00 heimkommt wird das als kurzer Tag bezeichnet. 5 Tage Probearbeit keinen Cent dafür bekommen..
Image
Sehr sehr schlecht..
Work-Life-Balance
07:00 bis durchschnittlich 19:30....
Karriere/Weiterbildung
Man kann von Hilfsarbeiter zu Hilfsarbeiter befördert werden.....
Gehalt/Benefits
1350 Netto... Aussage von der Führung: man bekomme keine Zulagen weil ja der Grundlohn so hoch ist...... ein ganzes Monat + 67 Überstunden ausbezahlen lassen : 1800 euro ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird mit giftigen Hartzen gearbeitet und mann bekommt keine schutzausrüstung..
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen die Führung .. Es wird sich Permanent lustig gemacht über die Firma und Führung aber ein direktes Gespräch wird vermieden...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine ältere...
Vorgesetztenverhalten
Komplett ignorant.. Fast schon Paranoid.. Alle sind gegen Ihn...
Arbeitsbedingungen
Ohne ausreichendes Werkzeug oder Schutzausrüstung wird man auf Baustellen geschickt, natürlich auch ohne angelernt zu werden mit der aussage da kann nichts schiefgehen.. ich musste die Einweghandschuhe auswaschen weil die kann man ja mehrmals verwenden...
Anlernphase wurde von mir selbst durchgeführt mittels youtube videos..
Arbeitsvertrag gib es keinen .... nach einer endlosen Odyssee mit der Arbeiterkammer, habe ich mein Geld endlich bekommen...
Habe keinen Anhängerschein wurde aber gezwungen mit dem Anhänger zu fahren....
Kommunikation
Wenig bis kaum.. Wenn man Fragen hat, wird mit geh zurück an die arbeit geantwortet.. Führung hört einen nicht zu.. Bürodame weigert sich auch ..
Gleichberechtigung
Damit ich anfangen konnte wurde einer einfach entlassen mit der Begründung, ich bin besser.. Führung hatt gesagt er solle gleich zum AMS gehen da wäre er besser aufgehoben..
Interessante Aufgaben
Man wird vor aufgaben Gestellt die man nicht bewältigen kann... Mann wird auf Baustellen geschickt mit der aussage da kann mann nichts falsch machen, ohne jemals angelernt zu werden...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HM Markier- und Bodentechnik durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden HM Markier- und Bodentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HM Markier- und Bodentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.