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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HM Markier- und Bodentechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HM Markier- und Bodentechnik
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HM Markier- und Bodentechnik
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viel Schuften für wenig Lohn

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schaut nicht auf seine Mitarbeiter, nur aufs Geld

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwangsüberstunden ständig unterwegs.. wenn mal man um 17:00 heimkommt wird das als kurzer Tag bezeichnet. 5 Tage Probearbeit keinen Cent dafür bekommen..

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

07:00 bis durchschnittlich 19:30....

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle gegen die Führung .. Es wird sich Permanent lustig gemacht über die Firma und Führung aber ein direktes Gespräch wird vermieden...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Komplett ignorant.. Fast schon Paranoid.. Alle sind gegen Ihn...

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