Hoher Grad an Selbstständigkeit, individuelle Weiterentwicklung / Weiterbildung und angenehme Zusammenarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr bei Herausforderungen, hoher Grad an Selbstständigkeit, zentrales Büro
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der aktiven Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Image
Positives Feedback von Bestandskunden. Darüber hinaus wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Abhängig vom jeweiligen Projekt ist eine frei Zeiteinteilung möglich (hoher Grad an Selbstständigkeit).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse gemeinsame Ausbildungen, welche alle Mitarbeiter absolvieren (Projektmanagement (IPMA, SRCUM), Prozessmanagement, etc.). Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter jährlich eine Ausbildung / Zertifizierung machen, welche vom Unternehmen bezahlt wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer rechtzeitig ausbezahlt und entspricht lt. diversen Statistiken dem Branchenschnitt. Prämienmodell ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenreisen finden öffentlich statt. Ansonsten kenne ich weder positive noch negative Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem immer geholfen, wenn man Hilfe benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter und Partner sind bunt gemischt. Soweit ich den Umgang mitbekomme, werden alle gleich / ähnlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es sind recht unterschiedliche Charaktere mit jeweiligen stärken und schwächen - die Kommunikation war mir gegenüber aber immer offen und direkt
Arbeitsbedingungen
Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen sind stark vom jeweiligen Kundenprojekt abhängig (Anwesenheit / Homeoffice, etc.). Seitens HMP gibt es hier keine wirklichen Einschränkungen (keine fixen Büro-Zeiten, etc.). Arbeitsplatzausstattung im Büro bietet alles was benötigt wird. Arbeitsmittel sind Laptop und Smartphone (können selbst ausgesucht werden).
Kommunikation
Aufgrund der sehr selbstständigen Arbeitsweise in den Kundenprojekten leidet die interne Kommunikation etwas - dies wird versucht, mit internen Meetings (Mittagessen, Veranstaltungen, etc.) zu beheben, was im großen und ganzen auch gut funktioniert.
Gleichberechtigung
Es gibt deutlich mehr männliche als weibliche Mitarbeiter - Ich hätte allerdings nie eine Ungleichbehandlung wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom jeweiligen Kundenprojekt hat man mal interessantere - mal weniger interessantere Aufgaben. Aufgrund der kleinen Beraterteams in Kundenprojekten (häufig auch nur ein Berater) ist es häufig erforderlich auch administrative Aufgaben zu übernehmen.