Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HMP Beratungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Eigene Aufgaben erledigen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird klar kommuniziert, was von einem erwartet wird. Man kann seine Ideen und Anliegen jederzeit äußern, ohne Angst vor negativen Reaktionen oder Zurückweisung zu haben. Es wird aktiv zugehört und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Da jeder auf eigenen Kundenprojekte arbeitet, sieht man sich nicht so häufig, wenn man aber etwas braucht oder Fragen hat, sind alle füreinander da.
Flexible Arbeitszeiten sind eine Selbstverständlichkeit. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Erwartungen, Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit werden regelmäßig ausgesprochen, sei es in Teammeetings, per E-Mail oder persönlich.
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist sehr gut. Es herrscht eine warme und einladende Atmosphäre, die dazu beiträgt, dass man sich von Anfang an wohl fühlt. Das Team ist freundlich, hilfsbereit und respektvoll im Umgang miteinander. Die offene Kommunikation und das Vertrauen, das unter den Mitarbeitern und Führungskräften herrscht, schaffen ein positives Arbeitsumfeld.