32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance ist prinzipiell super. Leider kam es zwar nie zu dem Punkt an dem ich das nutzen hätte können. Home Office ist allerdings kein Problem, auch mehr Tage in der Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeduld, Lachen dir ins Gesicht während sie nichts gutes von dir halten!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für die Einschulung einplanen, Geduld ist oft der Schlüssel zum Erfolg. Man kann nicht fehlerfreies Arbeiten nach 3 Arbeitswochen erwarten!
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell scheint von außen her gesehen alles sehr nett. Leider sind die Menschen dort sehr falsch. Man hat kaum Zeit für die Einschulung und obwohl von Anfang an klar war, dass es Neuland für mich ist wurde schon von Anfang an Stress gemacht mit den Worten „wenn das nicht sitzt dann hast du hier keine Zukunft“. So etwas zu hören während man alles versucht um jedem gerecht zu werden ist absolut nicht in Ordnung. Ich habe mich noch nie in Menschen getäuscht wie in dieser Firma. Absolut falsche Personen!
Arbeitsbedingungen
Fairerweise muss man sagen dass hier alles gepasst hat. Firma arbeitet elektronisch. Es wird kaum etwas ausgedruckt, was heutzutage Standard sein sollte!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut. Wie es mit weiteren jährlichen Gehaltserhöhungen ausschaut kann ich nicht beantworten!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wertschätzend und familienfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre auf einer professionellen Ebene, wertschätzender Umgang, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation über aktuelle Entwicklungen könnte häufiger erfolgen
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher und wertschätzender Umgang zwischen Kollegen
Image
Gutes Image, persönliche Bindung wird beim Kunden geschätzt
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich, prinzipiell großer Freiraum an Gestaltung des Arbeitsalltages samt Home Office in Abhängigkeit des jeweiligen Kunden
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Angebot für themenspezifische Fortbildungen und Zertifizierungen, individuelle Weiterbildung auf Eigeninitiative in Absprache mit GF zusätzlich möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung und immer pünktlich, Jobticket für Wien wird bezahlt, weitere Benefits vor allem in Form von mehrtägigen Betriebsreisen oder Weihnachtsfeiern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale, größtenteils papierfreie Arbeitsweise - Potenzial für aktives soziales Engagement vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen prinzipiell sehr zugänglich und hilfsbereit, durch die Arbeit bei unterschiedlichen Kunden oft unregelmäßiger Kontakt
Umgang mit älteren Kollegen
Generell mit wertschätzender Umgang unabhängig vom Alter oder den Dienstjahren, Weiterentwicklung wird gefördert
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Schönes, gut ausgestattetes Büro, genug Arbeitsplätze
Kommunikation
Potenzial vorhanden
Gleichberechtigung
Benachteiligung oder Ungleichbehandlung in keinster Weise erkennbar
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte vorrangig mit IT-Aspekten
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Hoher Grad an Selbstständigkeit, individuelle Weiterentwicklung / Weiterbildung und angenehme Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr bei Herausforderungen, hoher Grad an Selbstständigkeit, zentrales Büro
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der aktiven Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Image
Positives Feedback von Bestandskunden. Darüber hinaus wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Abhängig vom jeweiligen Projekt ist eine frei Zeiteinteilung möglich (hoher Grad an Selbstständigkeit).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse gemeinsame Ausbildungen, welche alle Mitarbeiter absolvieren (Projektmanagement (IPMA, SRCUM), Prozessmanagement, etc.). Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter jährlich eine Ausbildung / Zertifizierung machen, welche vom Unternehmen bezahlt wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer rechtzeitig ausbezahlt und entspricht lt. diversen Statistiken dem Branchenschnitt. Prämienmodell ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenreisen finden öffentlich statt. Ansonsten kenne ich weder positive noch negative Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem immer geholfen, wenn man Hilfe benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter und Partner sind bunt gemischt. Soweit ich den Umgang mitbekomme, werden alle gleich / ähnlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es sind recht unterschiedliche Charaktere mit jeweiligen stärken und schwächen - die Kommunikation war mir gegenüber aber immer offen und direkt
Arbeitsbedingungen
Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen sind stark vom jeweiligen Kundenprojekt abhängig (Anwesenheit / Homeoffice, etc.). Seitens HMP gibt es hier keine wirklichen Einschränkungen (keine fixen Büro-Zeiten, etc.). Arbeitsplatzausstattung im Büro bietet alles was benötigt wird. Arbeitsmittel sind Laptop und Smartphone (können selbst ausgesucht werden).
Kommunikation
Aufgrund der sehr selbstständigen Arbeitsweise in den Kundenprojekten leidet die interne Kommunikation etwas - dies wird versucht, mit internen Meetings (Mittagessen, Veranstaltungen, etc.) zu beheben, was im großen und ganzen auch gut funktioniert.
Gleichberechtigung
Es gibt deutlich mehr männliche als weibliche Mitarbeiter - Ich hätte allerdings nie eine Ungleichbehandlung wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom jeweiligen Kundenprojekt hat man mal interessantere - mal weniger interessantere Aufgaben. Aufgrund der kleinen Beraterteams in Kundenprojekten (häufig auch nur ein Berater) ist es häufig erforderlich auch administrative Aufgaben zu übernehmen.
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Mehrfachbewertung
Ausgezeichneter Arbeitgeber mit spannenden Projekten und gemeinschaftlicher Firmenkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offen Kommunikation, das vielseitige Angebot an Möglichkeiten, das fast familiärer Arbeitsklima, die gegenseitige Unterstützung und den jährlichen Firmenausflug.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und freundliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
Absolut freie Zeiteinteilung ist möglich, selbstverständlich mit Rücksichtname auf Kundentermine
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich kann sich jeder Mitarbeiter basierend auf seine Fähigkeiten und Wünsche weiterentwickeln und so seine Stärken weiter ausbauen
Kollegenzusammenhalt
Ich habe es bisher immer so erlebt, das alle Kollegen geholfen haben, sobald eine Frage hatte oder nicht weiterkam
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte habe ich immer als hilfsbereit, interessiert und offen für neue Ideen wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr nettes Büro und viele Freiheiten. Die Firma stellt u.a. Laptop, Handy und eine Wiener Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel zur Verfügung
Kommunikation
Stets transparente und offen Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wie in der Beratungsbranche üblich wechseln auch die Themen immer wieder, insofern bleiben die Aufgaben sehr interessant und vielfältig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein Beratungsunternehmen im klassischen Sinne, eher eine Leiharbeitsfirma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leiharbeitsmodell unverhandelbar.
Eine Führungskraft destruktiv, ekelhaft, schafft eine miese Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Weg von der Leiharbeit zum wirklichen Beratungsunternehmen. Ob sich die HMP auf Dauer mit dem einen Geschäftsführer einen Gefallen tut….
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen bemerkt man, beim einmal pro Jahr stattfindenden SocialEvent und bei einem Kurztrip der offiziell eine Firmenveranstaltung, real eine reine Sauferei ist.
Ansonst ist ausschlaggebend, bei welchem Kunden man landet, Glück oder Pech, da bleibt man auch lange. (Siehe Überschrift)
Beratung findet nicht statt, maximal durch ein paar zugekaufte Freelancer, die HMP Mitarbeiter selbst beraten nicht, sondern sind für die Kunden zeitlich limitierte Sachkosten/ Reduktion der Personalkosten. Schlecht oder einfach anders ausgebildete „Juniors“ werden beim Kunden dann so trainiert, dass sie dann ihren Job machen können.
Image
Niemand kennt die Firma in der Branche. Dafür ist sie zu unbekannt und klein.
Work-Life-Balance
Je nachdem, an welchen Kunden der einzelne Mitarbeiter verliehen ist.
Karriere/Weiterbildung
Projektmanagement Zertifikate werden angeboten und auch finanziert. Das braucht die HMP auch für die Kunden.
Alles andere an Entwicklung wird nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok und wird von einer Geschäftsführungsverwandten meist pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein SocialDay pro Jahr….. das war‘s dann auch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Umfeld sind ausschließlich MitarbeiterInnen des Kunden. Die Kollegen der HMP interessieren sich nicht füreinander. Fakehöflichkeit, hinterm Rücken wird schlecht über Kollegen und Kunden hergezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind externe Partner - Freelancer und Freunde der Geschäftsführer, mit denen gehen sie gut um. Jungen Mitarbeitern wird gerne vermittelt, wie unheimlich gescheit die alten weißen Männer sind. Gutes Beispiel dafür gibt der derbe Geschäftsführer.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 2 sehr unterschiedliche Personen. Einer ist (leider auch etwas Fake) höflich und unterstützend, der zweite ist (gar nicht Fake) derb, arrogant, machtbefließen und der destruktive Part des Duos.
„Familiärer Betrieb“ - sobald jemand mit den Geschäftsführern verwandt oder befreundet ist, scheint die Person auch kompetent zu sein dort zu arbeiten.
Manche Mitarbeiter verschwinden einfach, ohne Info, wenn privat kollegial nachgefragt wird, wird klar, dass die Geschäftsführung sie entfernt hat, trotz guter Performance.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem bei welchem Kunden man landet. Wenn man wechseln möchte, nach Jahren, hat man Pech.
Kommunikation
Per Mail (siehe Überschrift - es ist nur der Kunde relevant)
Gleichberechtigung
Wo wenig Frauen, da auch keine Notwendigkeit für Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Je nachdem bei welchem Kunden der Mitarbeiter landet. Es geht leider nicht um die Ausbildung und Expertise die man mitbringt. Hauptsache das Leiharbeitshonorar passt für die HMP. Entweder Burnout oder Boreout.
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Mehrfachbewertung
Klein aber fein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich gutes Arbeitsklima und spannende Themenfelder. Sehr breiter Wirkungskreis möglich, so man das nutzen möchte. Man kann sich auch selbst einbringen und Themenfelder/Interessenten mitnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich kein Kritikpunkt am Arbeitgeber, aber durch das viele Homeoffice ist der direkte Kontakt mit Kollegen eher eingeschränkt. Das Unternehmen versucht hier mit einem gemeinsamen Weiterbildungstag je Quartal (ein Fachthema wird von externen Experten vorgestellt) und mehreren gemeinsamen Lunch-Meetings dagegen zu wirken, was auch meist sehr gerne angenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm - von den Kollegen bis zur kollegialen Geschäftsführung
Image
Generell unbekanntes Unternehmen - aber die Kunden schätzen dieses Unternehmen sehr! (darum hier nur 3 von 5 Sternen)
Work-Life-Balance
Das Beratergeschäft ist volatil - die üblichen Spitzen gegen Jahresende sind meist vorhanden (bei Jahresprojekten, bei längeren Projekten nicht)
Karriere/Weiterbildung
Viele Entfaltungsmöglichkeiten und Weiterbildungen im rahmen der beratenden Themenfelder möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichneter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle - und gerade Seniorität wird hier geschätzt (entgegen den anderen Firmen, in denen ich bisher gearbeitet habe)!
Vorgesetztenverhalten
Kollegiale Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Das Office ist spitze, die Arbeitsausstattung ist sehr gut, viel Homeoffice, da die Kunden auch viel im Homeoffice sind.
Interessante Aufgaben
Unglaublich Breite an Themenfelder in den Projekten, viele Entfaltungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meinen Arbeitgeber nur loben. Es ist ein Ort, an dem man gerne zur Arbeit kommt und sich von einem unterstützenden und positiven Umfeld umgeben fühlt und an dem man aktiv mitgestalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist sehr gut. Es herrscht eine warme und einladende Atmosphäre, die dazu beiträgt, dass man sich von Anfang an wohl fühlt. Das Team ist freundlich, hilfsbereit und respektvoll im Umgang miteinander. Die offene Kommunikation und das Vertrauen, das unter den Mitarbeitern und Führungskräften herrscht, schaffen ein positives Arbeitsumfeld.
Image
Das Unternehmen hat einen ausgezeichneten Ruf in der Branche und wird von Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern gleichermaßen hoch geschätzt. Es wird immer Wert auf das Miteinander gelegt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind eine Selbstverständlichkeit. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle angeboten. Darüber hinaus kann jeder individuell externe Schulungen oder Weiterbildungen besuchen, die Kosten werden von der Firma übernommen.
Gehalt/Benefits
Es werden großzügige Gehälter gezahlt und es gibt zusätzliche Boni und Prämien für herausragende Leistungen. Darüber hinaus werden regelmäßig Teamevents, Firmenfeiern und ein gemeinsamer Urlaub organisiert, um den Zusammenhalt und die Teamarbeit zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder auf eigenen Kundenprojekte arbeitet, sieht man sich nicht so häufig, wenn man aber etwas braucht oder Fragen hat, sind alle füreinander da.
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen, Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit werden regelmäßig ausgesprochen, sei es in Teammeetings, per E-Mail oder persönlich.
Kommunikation
Es wird klar kommuniziert, was von einem erwartet wird. Man kann seine Ideen und Anliegen jederzeit äußern, ohne Angst vor negativen Reaktionen oder Zurückweisung zu haben. Es wird aktiv zugehört und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Interessante Aufgaben
Abhängig von Kundenprojekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Image
Nicht sehr bekannt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Durch Corona etwas schwierig, das Management ist bemüht das durch Events und Firmenausflüge zu fördern
Arbeitsbedingungen
Absolut flexibel, Büro bestens erreichbar in 1030 Wien
Kommunikation
Alles Bestens
Gehalt/Benefits
Ich war sehr zufrieden
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf den Kunden und das Projekt an in dem man mitarbeitet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein hoch familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spietzen Klima, Kunden und Mandate als auch intern die Wertschätzung und die Kolleg:Innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Bitte so bleiben
Arbeitsatmosphäre
Sehr kleines Unternehmen, aber dafür sehr gute Beratungsmandate und sehr angenehmes Arbeiten im Team als auch mit Kunden
Image
Die Kunden, die diese Firma kennen, schätzen sie sehr.
Work-Life-Balance
Balance kann man sich selber einteilen - hängt auch von den Kundenmandaten ab. Aber generell sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im kleinen Unternehmen nicht möglich, dafür tolle Entwicklungsmöglichkeiten!
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gegenüber Grosskonzernen nahezu null, dafür das Gehalt sehr zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Egal was man braucht, es hilft immer einer. Der Riesenvorteil eines kleinen Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist es egal, wie alt du bist - sehr guter Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Selten so einen angenehmen und freundlichen VOrgesetzten gehabt.
Kommunikation
Alles Wichtige wird sehr zeitnah und freundlich kommuniziert
Interessante Aufgaben
Derzeit mein Traumjob - super Mandate, gute Kunden, tolle Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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HMP FIRMA IST GENIAL ,FREUNDLICH,KOMPETENT, ZUVERLÄSSIG,WEITER EMPFEHLEN.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ales!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!)
Verbesserungsvorschläge
Hab ich keine ,gibc nichts Ales gut!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Menschen.
Image
Super!!!
Work-Life-Balance
Super!!!
Gehalt/Benefits
Super!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut!!
Kollegenzusammenhalt
Super!!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegial, verständlich!!!
Vorgesetztenverhalten
Super!!!
Arbeitsbedingungen
Super!!!
Kommunikation
Super!!
Gleichberechtigung
Super ja!!!!
Interessante Aufgaben
Ja viele!!!
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HMP Beratungs durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden HMP Beratungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HMP Beratungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.