Wofür wurde ich eingestellt?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt ganz brav ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rekrutiert alles, was in irgendeinem Naheverhältnis zur Geschäftsleitung steht.
Verbesserungsvorschläge
Ihr macht gerade den Ruf des Unternehmens kaputt. Lernt Lebensläufe zu lesen und eure Leute gewinnbringend einzusetzen - ihr habt ja gute Mitarbeiter. Im Moment lauft ihr viel zu viele leere Kilometer. Eine neue Geschäftsleitung ist nicht immer die heilbringende Lösung, wenn selbige nur einen Titel von der Donauuniversität hat, aber keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Schaut euch genauer an, wofür ihr Leute einstellt und was die können. Der billige Einsatz teurer Leute kann auf Dauer nicht gut gehen. Die Strategie von zumindest dem letzten Jahr lässt hier vollkommene Planlosigkeit vermuten.
Vorgesetztenverhalten
Um ein "Vorgesetztenverhalten" in irgendeiner Form leben zu können müssten sich die handelnden Personen ihrer Rolle erst einmal bewusst werden.
Kommunikation
ist so gut wie nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Wo keine Frauen sind braucht man sich über Gleichberechtigung keine Gedanken zu machen.
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus allerdings nur für einen sehr elitären Kreis. Die meisten werden aber billigst als Leihmitarbeiter an Partnerfirmen verscherbelt und dürfen sich trotzdem "Berater" nennen.