10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin schon seit über Jahren dort, alleine das spricht für die Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht jeder neoliberale Blödsinn wird mitgemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz bei Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich war Lektor bei MANZ Schulbuch und wurde nach drei Jahren mit der Begründung gekündigt, die Personalkosten seien zu hoch. Ich gehörte zu dem Drittel des Personals, das gehen musste. Von allen Wiener Verlagen war Manz – vielleicht mit Ausnahme des ehemaligen Ueberreuter-Verlags – die flotteste Hire-and-fire-Veranstaltung der Branche.
Die Überstunden wurden bezahlt, allerdings nur im Verhältnis eins zu eins, auch wenn sie am Wochenende angefallen waren. Ich und andere Kolleginnen und Kollegen wurden unter dem Kollektivvertrag bezahlt. Die Mitarbeitermotivation fand vor allem durch die Mitarbeiter statt. Ich hatte sehr nette, gescheite und vielseitig begabte Kolleginnen und Kollegen. Ich vermisse sie.
Das Wort „Mitarbeiterfortbildung“ konnte die Geschäftsleitung zwar buchstabieren, es kam in ihrem aktiven Wortschatz jedoch nicht vor. In den Stellenangeboten des Verlags steht stets der Satz, MANZ biete „die Sicherheit eines traditionsreichen Familienunternehmens“. Ich hoffe, die Familienmitglieder sind wenigstens sicher. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind es nicht.
Kommunikation
Die wichtigen Dinge erfuhr man beim Kopieren oder beim Kaffee in der Küche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen. Unorganisiert, chaotisch und leere Versprechen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anliegen der Mitarbeiter endlich ernst nehmen, statt ständig leere Versprechen!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich. Die Mitarbeiter versuchen immer alles perfekt zu machen, jedoch wird die Arbeit nicht wertgeschätzt. Im Gegenteil. Kein Lob, keine Mitarbeitermotivation. In den letzten 1,5 Jahren gab es 8 Selbstkündigungen von ca. 22 Mitarbeitern. Manchmal gibt es Meetings, in dem leere Versprechungen gegeben werden und alles schön geredet wird, um den frustrierten Mitarbeitern doch noch eine kleine Hoffnung zu geben, damit sie nicht alle kündigen.
Work-Life-Balance
Ständiger Termindruck da immer SPONTAN etwas fertig sein muss und jede Arbeit plötzlich gleich dringend ist. Manche Mitarbeiter arbeiten oft bis spät in die Nacht daheim weiter. Urlaub wir meist immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, um Karriere zu machen. Es herrscht Hierarchie.
Gehalt/Benefits
Manche verdienen um einiges weniger, obwohl die selbe Arbeit geleistet wird.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilungen drauf an. Manchen grüßen nicht, fühlen sich als etwas besseres und spielen unterschwellige Kommentare aus. Man sollte aufpassen, wen man etwas erzählt. Es gibt jedoch auch sehr nette und sympathische Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unorganisiert, keine Ahnung von dem, was die Mitarbeiter alles leisten. Stellen sich alles leicht vor. Kaum Lob bzw. Mitarbeitermotivation, höchstens nur ein paar Standardfloskeln.
Arbeitsbedingungen
Lautes Grossraumbüro, keine Privatsphäre, ständig lautes Lüftungsgeräusch, alte, wackelige Tische, keine Frischluft da die Fenster nicht geöffnet werden können. Zu niedrige Tische, sehr kleine Küche.
Kommunikation
Man erfährt zufällig und spontan von anderen Mitarbeiter wichtige Informationen. Es muss alles erfragt werden.
Interessante Aufgaben
Tag für Tag das selbe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Organisatorisches und kommunikatives Chaos der Superlative
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
dem GF empfehle ich fachliche Weiterbildungsmaßnahmen:
Management-Kurse
soziale Kompetenzentwicklung und Personalverantwortung
Arbeitsatmosphäre
ständig fortlaufende Desorganisation, fehlende Planung und unterschwellig ausgespielte Kollegen (ältere gegen jüngere) von Seiten GF hinterlassen frustrierte und gestresste Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit und Austausch funktioniert unter Kollegen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgang der Kollegen untereinander ist wertschätzend, sonst wie oben beschrieben
Vorgesetztenverhalten
In 1,5 Jahren gäbe es 8 Selbstkündigungen bei ca. 22 Mitarbeitern. Das ist eine traurige Bilanz.
Arbeitsbedingungen
lautes Großraumbüro; Fenster lassen sich nicht öffnen, Klimaanlage, die ständig für unangenehm kühle Zugluft sorgt
Kommunikation
Informationen von oben müssen aktiv erfragt werden, diese ändern sich jedoch ständig.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereich ist vielseitig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich kann das wertschätzende Verhalten gegenüber Mitarbeitern nicht bestätigen, im Gegenteil!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in einer Fabrik am Fließband ist mehr Atmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden, wird aber nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
keine Unterstützung von Vorgesetzten, keine Motivation, nur Peitsche
Arbeitsbedingungen
lautes Großraumbüro
Kommunikation
viel BlaBla und nichts dahinter
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche wären durchaus interessant und ausbaufähig, nur ist Eigeninitiative nicht gewünscht und wird im Keim erstickt!
Work-Life-Balance
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Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird Respekt entgegengebracht.
Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen. Solange die Arbeitsqualität stimmt, sind hier Freiheiten erlaubt, die es in anderen Unternehmen nicht gibt!
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation in alle Richtungen
Work-Life-Balance
saisonal unterschiedliches arbeitsvolumen
Kollegenzusammenhalt
variabel je nach abteilung, grundsätzlich gut
Vorgesetztenverhalten
fairness und respekt werden großgeschrieben.
Kommunikation
ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mangelhafte Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub wird eher als "Belohnung" wahrgenommen, denn als gutes Recht des Arbeitnehmers.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf den Goodwill der einzelnen Mitarbeiter an. Es kann aber auch passieren, dass man von anderen Mitarbeitern nicht gegrüßt wird.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht gegrüßt. Keine klaren Anweisungen. Wenig Information. Unsichere, unprofessionelle Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
es gibt keinen rauchfreien Pausenraum.
Interessante Aufgaben
eigenverantwortliches arbeiten ist möglich, Mitgestalten und Engagement weniger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hölzel Verlag durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hölzel Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hölzel Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.