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Hoerbiger 
(AT)
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Lokal nah am Kunden – global erfolgreich: HOERBIGER ist weltweit in 43 Ländern auf allen Kontinenten tätig. 6.174 Mitarbeitende an 133 Standorten – darunter 30 Produktionswerke – liefern zuverlässige Lösungen für mehr Performance, mehr Sicherheit und weniger Emissionen. 2023 erwirtschafteten sie einen Umsatz in Höhe von 1,416 Milliarden Euro. Für namhafte Kunden aus dem Energiesektor, der Prozessindustrie, Automobilindustrie, Maschinenbauindustrie, Sicherheitstechnik und Elektroindustrie machen performancebestimmende Produkte und Services von HOERBIGER den Unterschied. Mit Innovationen für die Dekarbonisierung und Energiewende ermöglicht HOERBIGER bereits heute den Wandel für ein besseres Morgen. Die HOERBIGER Stiftung wahrt als Mehrheitseigentümerin das 129 Jahre alte unternehmerische Erbe und garantiert Stabilität, Unabhängigkeit sowie eine zukunftsorientierte Strategie.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hoerbiger (AT).

  • PEOPLE & CULTURE
    HOERBIGER Wien GmbH
    Seestadtstraße 25, 1220 Vienna, Austria
    Tel +43 1 22 440
    E-Mail: personal.wien@hoerbiger.com

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

they want to change, not sure if the Top Mangement really supports it.
Bewertung lesen
Offen für alle Themen, Kinderbetreuung im Sommer, flexible Arbeitszeiten
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Was ich gut finde
Besonders positiv hervorheben möchte ich die Zusammenarbeit mit meinen Arbeitskolleginnen und -kollegen. Der Umgang im Team war freundlich, respektvoll und unterstützend, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gemacht hat.
Außerdem schätze ich die Offenheit der Eigentümer gegenüber verschiedenen Kulturen und die grundsätzliche Wertschätzung von Vielfalt.
Wirklich tolle Arbeitsatmosphäre und kollegenzusammenhalt. Es gibt viele Initiativen und Projekte, bei denen man sich engagieren kann. Durch die vielen Standorte auf der ganzen Welt gibt es tolle karrieremöglichkeiten
Hoerbiger ist ein vielfältiger Arbeitgeber mit vielen Chancen. Das globale Set-Up bietet hier viele Möglichkeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt kaum Konsequenzen für faule bzw. Inkompete Kollegen.
Bewertung lesen
- Einige Führungskräfte leben die Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur nicht vor. Zwischen der kommunizierten Vision und dem tatsächlichen Führungsverhalten besteht aus meiner Sicht eine deutliche Diskrepanz.
-Frauen werden nach meiner Wahrnehmung nicht immer gleich behandelt oder gefördert wie ihre männlichen Kollegen.
-Die interne Kommunikation ist unzureichend. Informationen werden häufig nur innerhalb bestimmter Gruppen weitergegeben. Dadurch fehlt es an Transparenz und einem offenen Informationsfluss.
-Es entsteht der Eindruck einer Gruppenbildung, wodurch sich nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen einbezogen und wertgeschätzt fühlen.
- ...
Bis jetzt habe ich noch keine Nachteile gefunden
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die vorgesetzten sind nicht immer gut
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No diversity in the top management
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner persönlichen Erfahrung gibt es in diesem Unternehmen einige Punkte mit erheblichem Verbesserungsbedarf.
Einige Führungskräfte leben die Unternehmenskultur und die kommunizierten Unternehmenswerte nicht vor. Zwischen der nach außen dargestellten Vision und dem tatsächlichen Führungsverhalten besteht aus meiner Sicht eine deutliche Diskrepanz.
Ich hatte zudem den Eindruck, dass Frauen nicht immer die gleiche Wertschätzung und die gleichen Chancen erhalten wie ihre männlichen Kollegen. Ein respektvoller und fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden sollte selbstverständlich sein.
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Informationen ...
Günstigere Möglichkeit für ein Mittagessen, mehr Angebot an Mitarbeiterbeteiligungen
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Look at the top management - it tells you everything
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Klimaticket, mehr Transparenz, gesünderes Essen, noch mehr soziale Initiativen zB Richtung Frauen in die Technik, mehr Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterbeteiligung
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auch auf die kleinen Arbeiter schauen, nicht nur die High Level Personen noch mehr bevorzugen. Die richtigen Personen an die richtigen Stellen setzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hoerbiger (AT) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


unglaublicher Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft!
5
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F-a-n-t-a-s-t-i-s-c-h
5
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Sehr zufrieden
5
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Würde hier einen zusätzlichen Stern geben, wenn möglich. Jeder sehr hilfsbereit und unterstützt. Kritische Themen können offen im Team angesprochen werden und gemeinsam Lösungen gesucht.
5
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Das Team ist einfach super. Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Es macht echt Spaß, mit ihnen zu arbeiten. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man diese meist auch.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoerbiger (AT) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert aber man muss von sich aus kommen
Karriere und interne Wechsel werden gelebt was gut ist
3
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Man holt oft Personal von Außen (für höhere Funktionen) anstatt intern zu befördern.
3
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Kann man da minus Sterne vergeben?
1
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Es geht nicht um die Leistung, sondern nur um sich im richtigen Licht zu präsentieren.
1
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Es wird erst versprochen und dann nicht eingehalten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hoerbiger (AT) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hoerbiger (AT) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoerbiger (AT) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoerbiger (AT) als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hoerbiger (AT)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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