Hoerbiger (AT) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 121 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Lokal nah am Kunden – global erfolgreich: HOERBIGER ist weltweit in 43 Ländern auf allen Kontinenten tätig. 6.174 Mitarbeitende an 133 Standorten – darunter 30 Produktionswerke – liefern zuverlässige Lösungen für mehr Performance, mehr Sicherheit und weniger Emissionen. 2023 erwirtschafteten sie einen Umsatz in Höhe von 1,416 Milliarden Euro. Für namhafte Kunden aus dem Energiesektor, der Prozessindustrie, Automobilindustrie, Maschinenbauindustrie, Sicherheitstechnik und Elektroindustrie machen performancebestimmende Produkte und Services von HOERBIGER den Unterschied. Mit Innovationen für die Dekarbonisierung und Energiewende ermöglicht HOERBIGER bereits heute den Wandel für ein besseres Morgen. Die HOERBIGER Stiftung wahrt als Mehrheitseigentümerin das 129 Jahre alte unternehmerische Erbe und garantiert Stabilität, Unabhängigkeit sowie eine zukunftsorientierte Strategie.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hoerbiger (AT).
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
they want to change, not sure if the Top Mangement really supports it.
Offen für alle Themen, Kinderbetreuung im Sommer, flexible Arbeitszeiten
Relativ freie Zeiteinteilung möglich
Was ich gut finde
Besonders positiv hervorheben möchte ich die Zusammenarbeit mit meinen Arbeitskolleginnen und -kollegen. Der Umgang im Team war freundlich, respektvoll und unterstützend, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gemacht hat.
Außerdem schätze ich die Offenheit der Eigentümer gegenüber verschiedenen Kulturen und die grundsätzliche Wertschätzung von Vielfalt.
Wirklich tolle Arbeitsatmosphäre und kollegenzusammenhalt. Es gibt viele Initiativen und Projekte, bei denen man sich engagieren kann. Durch die vielen Standorte auf der ganzen Welt gibt es tolle karrieremöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kaum Konsequenzen für faule bzw. Inkompete Kollegen.
- Einige Führungskräfte leben die Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur nicht vor. Zwischen der kommunizierten Vision und dem tatsächlichen Führungsverhalten besteht aus meiner Sicht eine deutliche Diskrepanz.
-Frauen werden nach meiner Wahrnehmung nicht immer gleich behandelt oder gefördert wie ihre männlichen Kollegen.
-Die interne Kommunikation ist unzureichend. Informationen werden häufig nur innerhalb bestimmter Gruppen weitergegeben. Dadurch fehlt es an Transparenz und einem offenen Informationsfluss.
-Es entsteht der Eindruck einer Gruppenbildung, wodurch sich nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen einbezogen und wertgeschätzt fühlen.
- ...
dass nicht reagiert wird, wenn man Dinge anspricht. Nach außen hin muss immer alles top sein, aber nach innen hin schaut es alles andere als rosig aus
Bis jetzt habe ich noch keine Nachteile gefunden
die vorgesetzten sind nicht immer gut
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner persönlichen Erfahrung gibt es in diesem Unternehmen einige Punkte mit erheblichem Verbesserungsbedarf.
Einige Führungskräfte leben die Unternehmenskultur und die kommunizierten Unternehmenswerte nicht vor. Zwischen der nach außen dargestellten Vision und dem tatsächlichen Führungsverhalten besteht aus meiner Sicht eine deutliche Diskrepanz.
Ich hatte zudem den Eindruck, dass Frauen nicht immer die gleiche Wertschätzung und die gleichen Chancen erhalten wie ihre männlichen Kollegen. Ein respektvoller und fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden sollte selbstverständlich sein.
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Informationen ...
Offene Kommunikation und vorallem mehr kompetente Mitarbeiter und ein mittleres Management welches auch die Realität nach oben kommuniziert
Günstigere Möglichkeit für ein Mittagessen, mehr Angebot an Mitarbeiterbeteiligungen
Look at the top management - it tells you everything
Klimaticket, mehr Transparenz, gesünderes Essen, noch mehr soziale Initiativen zB Richtung Frauen in die Technik, mehr Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterbeteiligung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hoerbiger (AT) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Vereinzelt ganz gut
unglaublicher Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft!
F-a-n-t-a-s-t-i-s-c-h
Sehr zufrieden
Würde hier einen zusätzlichen Stern geben, wenn möglich. Jeder sehr hilfsbereit und unterstützt. Kritische Themen können offen im Team angesprochen werden und gemeinsam Lösungen gesucht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoerbiger (AT) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Matura wird versprochen und dann kann man sie eh nicht machen
Kaum vorhanden
Weiterbildung wird gefördert aber man muss von sich aus kommen
Karriere und interne Wechsel werden gelebt was gut ist
Man holt oft Personal von Außen (für höhere Funktionen) anstatt intern zu befördern.
Kann man da minus Sterne vergeben?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoerbiger (AT) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hoerbiger (AT) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoerbiger (AT) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoerbiger (AT) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.