Arbeitsatmosphäre

Oft angespannt, kaum Kommunikation, Mobbing, Gerede hinter dem Rücken

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation... Mobbing, Bloßstellung vor anderen im Team, Zusammenschluss mit Kolleginnen im Team gegen mich...

Kollegenzusammenhalt

Aus der Not wurde hier eine Tugend - zumindest der Austausch mit einigen KollegInnen stimmte. Das schmiedete auch die Ex-Kollegen nach dem Austritt aus der Firma zusammen.

Interessante Aufgaben

Sterbenslangweilig! Viele Talente verkümmern hier... werden nicht genutzt. Mitarbeiter werden weit unter ihrem Niveau angestellt, interessante Aufgaben versprochen, die Versprechen nicht eingehalten...

Kommunikation

Es wurde nie kommuniziert, wohin es eigentlich gehen sollte mit den Strukturänderungen, vielleicht wusste das auch niemand.

Gleichberechtigung

Klare Aufteilung: Manager = Männerwelt. Gläserne Decke... Frauen sind entweder Zuarbeiterinnen oder Kaffeebringerinnen. Die paar Managerinnen haben es schwer, in der männlichen Selbstherrlichkeit Fuß zu fassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nur für mich selbst sprechen. Einer jüngeren Kollegin wurde der Vorzug gegeben... mir wurde sogar einmal Schwerhörigkeit unterstellt...

Karriere / Weiterbildung

Ich konnte einige Weiterbildungskurse belegen, aber nur weil sich das gut machte für die jährliche Angestellten-Bewertung.

Gehalt / Sozialleistungen

Industrieunternehmen = gutes Gehalt. Der Hauptgrund, dass ich es so lange ausgehalten habe.

Arbeitsbedingungen

Die Seestadt ist ganz hübsch geworden, im Sommer kann man nach der Arbeit sogar schwimmmen gehen - oder in der Mittagspause einkaufen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird leider nicht groß geschrieben. Dahingehende Vorschläge werden ignoriert.

Work-Life-Balance

Arbeitsweg ca. 1,5 Std...

Image

HOE macht auf flott, Weiterentwicklung und klare Strukturen - nach außen.

Verbesserungsvorschläge

• Ich hab's aufgegeben... in den 5 Jahren habe ich nur "Umstrukturierung" erlebt mit verschiedenen Ansätzen... ich bin ratlos. - - - HOE muss ehrlicher werden, gerader, transparenter bis in die untersten Hierarchien, die Angst wg. Verlust des Arbeitsplatzes zieht sich durch die ganze Belegschaft... das schafft Unfrieden, Mobbing, Unklarheit - den ganzen Sumpf.

Pro

Gutes Gehalt.

Contra

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing gefördert bzw. ausgelöst durch Muttergesellschaft in CH (Hoerbiger Holding AG)

Vorgesetztenverhalten

Mobbing, Intransparenz, fehlende Führungskompetenz, keine Entscheidungen durch mangelnde Fehlerkultur. Mikromanagement.

Kollegenzusammenhalt

Durchwegs gut

Interessante Aufgaben

Arbeitsbereiche kann man überwiegend frei gestalten.

Kommunikation

Intransparent, verspätet und unstrukturiert

Gleichberechtigung

Frauen sind in den div. Führungsebenen nur vereinzelt vorhanden. Gehaltlich werden Frauen diskriminiert.

Karriere / Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird wenig Wert gelegt, dies wäre bei dem vorherrschenden Zeitdruck auch gar nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt u. Boni ok. Homeoffice gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Noch öffentlich erreichbar (Seestadt), aber im Prinzip schon ausserhalb Wiens.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kündigungen von älteren AN, die schon lange für die Firma tätig waren, sind keine Seltenheit.
Aufgrund der dezentralen Lage, kommen sehr viele AN mit dem Auto.

Work-Life-Balance

Quasi durchgehende Erreichbarkeit vorausgesetzt, Anrufe durch Vorgesetzte ausserhalb der Arbeitszeit bzw. im Urlaub können vorkommen.

Image

Bekanntheitsgrad unterdurchschnittlich.

Verbesserungsvorschläge

• Weniger Quereinsteiger in Führungspositionen

Pro

Neue Führungsebene in Wien

Contra

Ehemalige Holding, die durch Umstrukturierung Einflussnahme- und Gestaltungsmöglichkeit verloren hat.
Führungskräfte, die schon ewig in der Firma sind, und sich eher über gute Beziehungen in die Muttergesellschaft und Politik als über Leistung definieren.

Arbeitsatmosphäre

Gerade in der Kompressortechnik (Holding) sehr schlecht, da jede Menge Jobs unsicher werden, das leistet Mobbing und Kriecherei Vorschub.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir sehr schlecht. Die Vorgesetzte war distanzlos und hatte ihre Launen nicht im Griff.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich darum kümmert, gewinnt man Freunde. Aber auch da regieren Missrauen und Neid.

Interessante Aufgaben

Fad... wegen Mobbingathmosphäre wurde meine Arbeit weiterdelegiert, tagelang nichts zutun.

Kommunikation

Angestellte erfahren als allerletzte, was gespielt wird. Oft wird kein Grund genannt.

Gleichberechtigung

Manager sind oben, Kaffeeserviererinnen unten.

Karriere / Weiterbildung

Problematisch. Angestellte werden nicht richtig gefördert. Lieber rausschmeißen und neue anstellen, die sich leicht biegen lassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Manager sicherlich gut, andere überdurchschnittlich, Frauen benachteiligt.

Image

Sicherlich gut nach außen hin gibt sich die Firma flott und modern, offen und strebt flache Hierarchien an. Aber der alte verzopfte Familien-Geist lässt sich nicht so schnell austreiben.