Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hoerbiger (AT) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel zu viel Arbeit für die vorhandenen Mitarbeiter
Nach unten treten und nach oben buckeln
Inkompetente Mitarbeiter werden toleriert und die Kompetenten bekommen immer mehr Arbeit.
Es wird viel geredet aber wenig getan wenn die Probleme des Mitarbeiters unbequem zu lösen sind. Die Arbeit wird auf die fleißigen abgewälzt wenn die faulen oder unfähigen sie trotz Ermahnungen nicht erledigen. So steigt der Druck auf die guten Leute und es macht keine Freude mehr wenn nie Konsequenzen zu sehen sind.
Vereinzelt ganz gut