Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hörmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und kollegial, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte verbessert werden. Es gibt gelegentlich Verzögerungen bei der Weitergabe wichtiger Informationen, was zu Missverständnissen und Frustration führen kann.
In unserem Büro wird offen und ehrlich kommuniziert!
Es gibt Situationen, in denen die Arbeitsbelastung hoch ist und die Mitarbeiter Überstunden leisten müssen, um ihre Aufgaben zu erledigen.
Die Vorgesetzten zeigen größtenteils ein unterstützendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Sie sind zugänglich für Fragen und Anliegen.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten