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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenevents, Essensgutscheine, gute Klimaanlage
positive Unternehmenskultur, flexible Arbeitsregelungen, Sicherheit am Arbeitsplatz und Förderung von Vielfalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation zwischen denn verschiedenen abteilungen
Mangelnde Kommunikation und Transparenz
Ungerechte Vergütung und fehlende Zusatzleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Elektroniker einstellen
1. Aktives Einholen von Mitarbeiterfeedback.
2. Förderung von Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
3. Klare und transparente Kommunikation.
4. Unterstützung der Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
5. Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Hörmann ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Die Arbeitsaufteilung im Unternehmen ist gut strukturiert und effektiv. Die Zuständigkeiten und Aufgabenbereiche sind klar definiert, was zu einem reibungslosen Arbeitsablauf beiträgt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ab und zu Schulungen, Workshops und Seminare, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter kontinuierlich zu erweitern und zu verbessern. ️
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hörmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hörmann besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hörmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hörmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hörmann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hörmann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur