HOFER 

Österreich

Bewertung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeiter/inne/n abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben zu bieten. Daher bedauern wir sehr, dass Sie Ihren Job als nicht interessant empfinden. Auch die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation hat bei uns einen großen Stellenwert. Wir leben einen partnerschaftlichen Führungsstil, der eine respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert und ein positives Arbeitsklima schafft.

Es freut uns, dass Sie einen starken Kollegenzusammenhalt, auch mit älteren Mitarbeiter/innen, erleben. Wir legen großen Wert auf ein starkes Miteinander und fördern dieses auch regelmäßig, beispielsweise bei zahlreichen unternehmensweiten Teilnahmen an Sportveranstaltungen.

Schade finden wir, dass unsere Weiterbildungsmaßnahmen nicht Ihren Vorstellungen entsprechen. Eine ständige und zielgerichtete Aus- und Weiterbildung ist Teil unserer Unternehmenskultur. Daher ist es uns ein besonderes Anliegen unsere Mitarbeiter/innen individuell zu fördern und ihre Talente weiterzuentwickeln. Falls Sie Ideen zur Verbesserung der Weiterbildungsmöglichkeiten haben, freuen wir uns sehr über Ihre Anregung (hr@hofer.at).

Des Weiteren bedauern wir, dass Sie sich nicht gleichberechtigt behandelt fühlen. Wir leben Chancengleichheit mit Selbstverständnis. Gleichberechtigung hat bei uns in allen Bereichen oberste Priorität.

Haben Sie schon die Gelegenheit genutzt mit Ihrer Führungskraft über Ihre Wünsche und Ideen zu sprechen?

Natürlich können Sie uns auch sehr gerne Ihre möglichen Verbesserungsvorschläge jederzeit an hr@hofer.at senden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft bei HOFER alles Gute!