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Hofer KGals Arbeitgeber

Österreich,  7 Standorte Branche Handel / Konsum
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Hofer KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,18
Vorgesetztenverhalten
2,97
Kollegenzusammenhalt
3,65
Interessante Aufgaben
3,54
Kommunikation
3,12
Arbeitsbedingungen
3,68
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,79
Work-Life-Balance
3,19

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,83
Umgang mit Kollegen 45+
3,53
Karriere / Weiterbildung
3,15
Gehalt / Sozialleistungen
4,31
Image
3,45
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 59 von 153 Bewertern Homeoffice bei 5 von 153 Bewertern Kantine bei 21 von 153 Bewertern Essenszulagen bei 23 von 153 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 153 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 27 von 153 Bewertern Barrierefreiheit bei 27 von 153 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 42 von 153 Bewertern Betriebsarzt bei 64 von 153 Bewertern Coaching bei 21 von 153 Bewertern Parkplatz bei 107 von 153 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 41 von 153 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 16 von 153 Bewertern Firmenwagen bei 23 von 153 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 32 von 153 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 153 Bewertern Mitarbeiterevents bei 53 von 153 Bewertern Internetnutzung bei 31 von 153 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 16.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Oft zu Hierarchisch und wenig abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Oft zu grosse Arbeitsbelastung, Aufgaben aufgrund langen Entscheidungsketten nicht klar deklariert

Kommunikation

Abteilungsübergreifend kein Informationsaustausch, Mitarbeiter oft schlecht informiert

Karriere / Weiterbildung

Beförderungspolitik nicht verständlich. Anstatt Fachexperten werden meistens Regionalverkaufsleiter befördert.

Interne und externe Weiterbildungen werden ermöglicht

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 12.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mut zu neuen Trends!
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 05.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

- Vorgesetzte und Kollegen geben sehr offenes, direktes und wertschätzendes Feedback
- es wird großer Wert darauf gelegt, dass man nicht in "Fettnäpfchen" tappt
- Kollegen unterstützen sich gegenseitig und geben ihr Bestes einander zu integrieren
- eine gute Vertrauensbasis ist gegeben

Vorgesetztenverhalten

- Entscheidungen werden sofern möglich klar kommuniziert
- auch wenn Entscheidungen manchmal nicht angenehm sind, wird viel daran gesetzt diese nachvollziehbar zu erklären
- Mitarbeiter werden sehr bald zB Bewerbungsverfahren in die Entscheidung integriert

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 05.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros, keine Privatsphäre, kein Austausch, keine Gespräche

Work-Life-Balance

Fixe (gelebte) Arbeitszeiten von 7:30 bis 16:00 Uhr, auch wenn dies so nicht im Arbeitsvertrag angegeben wird.

Pro

Bezahlung, als Einstiegsjob nach der Uni für eine erste Berufserfahrung in Ordnung!

Contra

Kreativität und Persönlichkeit gibt man am Eingang ab, reines strukturiertes Abarbeiten von Aufgaben. Eigeninitiative und aus dem "Rahmen" fallen (sei es persönlich, durch Kleidung oder kreative Ideen) ist nicht erwünscht.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 13.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima sowohl an der Kassa als auch im Verkaufsraum

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind faire Mitarbeiter, und packen so weit es ihnen möglich ist, mit an

Interessante Aufgaben

Manchmal würd ich gerne an Chefaufgaben teilhaben

Kommunikation

Durch die Headsets hat sich die Kommunikation zu 110% verbessert

Verbesserungsvorschläge

  • /

Pro

Dass man Ideen einbringen darf, dass es W-lan gibt und die Arbeitszeiten

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 12.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

entgegenkommen mit der Arbeitszeit, Lob bei guter Leistung

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
  • Woman

Pro

Flexibel Arbeitszeiten teilzeitarbeit zu vollzeitgehalt

Offizielle Stellungnahme vorhanden