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HOFER KGals Arbeitgeber

Österreich,  7 Standorte Branche Handel / Konsum
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HOFER KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,12
Vorgesetztenverhalten
2,94
Kollegenzusammenhalt
3,65
Interessante Aufgaben
3,48
Kommunikation
3,03
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,80
Work-Life-Balance
3,11

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,81
Umgang mit älteren Kollegen
3,51
Karriere / Weiterbildung
3,06
Gehalt / Sozialleistungen
4,28
Image
3,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 63 von 167 Bewertern Homeoffice bei 5 von 167 Bewertern Kantine bei 23 von 167 Bewertern Essenszulagen bei 25 von 167 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 167 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 30 von 167 Bewertern Barrierefreiheit bei 30 von 167 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 44 von 167 Bewertern Betriebsarzt bei 71 von 167 Bewertern Coaching bei 21 von 167 Bewertern Parkplatz bei 120 von 167 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 46 von 167 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 16 von 167 Bewertern Firmenwagen bei 24 von 167 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 36 von 167 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 18 von 167 Bewertern Mitarbeiterevents bei 56 von 167 Bewertern Internetnutzung bei 33 von 167 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Arbeitsatmosphäre

"Wer hat Schuld." ist eine Frage die oft mehr Zeit in Anspruch nimmt als die Frage wie man einen Prozess verbessern kann.

Interessante Aufgaben

Der Großteil der Aufgaben sind Verwaltungstätigkeiten. Es gibt nur wenige Möglichkeiten sich fachlich einzubringen.

Kommunikation

Obwohl bei der Mitarbeiterbefragung dieser Punkt sehr schlecht bewertet wurde, gibt es hier immer noch keine spürbare Verbesserung. Kollegen aus anderen IT-Abteilungen dürfen teilweise nicht sagen, woran sie arbeiten.

  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gleichberechtigung

Geschlecht-Gleichberechtigung
Hierarchisch gesehen nicht (zB betreffend Essen, Umgangsformen, Sie- vs. Du-Kultur wird je nach Hierarchiestufe vorgeschrieben...)

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertung

1,17

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob! Viele Streitigkeiten

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 23.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 01.Sep. 2017 (Geändert am 20.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Immer währendes Arbeiten am Limit und darüber hinaus.

Vorgesetztenverhalten

Solange du "funktionierst" klappt die Zusammenarbeit.wenn du schwächelst oder hinterfragst hast du verloren.

Kollegenzusammenhalt

Wird sicher von Filiale zu Filiale schwanken.ich durfte nur Negatives erfahren, mit ein paar Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Nach einiger Zeit naturgemäß immer weniger interessant.im Wesentlichen ist es ein ständiger Spagat zwischen Vorgaben und wie kann man diese, in der wenigen verfügbaren Zeit, möglichst umsetzen.

  • 11.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein rauer Ton. Als neues "Mitglied" hat man es schwer sich durch zu setzen. Die Alteingesessenen machen sich das Leben selbst schwer. Man könnte es dort "gemütlich" haben wenn alle an einem Strang ziehen würden und sich nicht gegenseitig in den Rücken fallen

Arbeitsbedingungen

Gewisse Bereiche sollte man besser aufteilen. Kurze Schulungen oder Einweisungen würden schon reichen. Aber es ist scheinbar nicht gewollt.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung älterer Filialführungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
0,00
Interessante Aufgaben
0,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar