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Hofer KGals Arbeitgeber

Österreich,  7 Standorte Branche Handel / Konsum
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Hofer KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,16
Vorgesetztenverhalten
2,94
Kollegenzusammenhalt
3,65
Interessante Aufgaben
3,52
Kommunikation
3,08
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,78
Work-Life-Balance
3,13

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,83
Umgang mit Kollegen 45+
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,12
Gehalt / Sozialleistungen
4,31
Image
3,42
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 61 von 157 Bewertern Homeoffice bei 5 von 157 Bewertern Kantine bei 22 von 157 Bewertern Essenszulagen bei 23 von 157 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 157 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 27 von 157 Bewertern Barrierefreiheit bei 28 von 157 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 43 von 157 Bewertern Betriebsarzt bei 67 von 157 Bewertern Coaching bei 21 von 157 Bewertern Parkplatz bei 111 von 157 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 44 von 157 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 16 von 157 Bewertern Firmenwagen bei 24 von 157 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 34 von 157 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 157 Bewertern Mitarbeiterevents bei 55 von 157 Bewertern Internetnutzung bei 32 von 157 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist längst nicht mehr zeitgemäß. Mitarbeiter zu erniedrigen, zu belächeln, zu schikanieren ist leider immer noch an der Tagesordnung. Das Gehalt steigt den Meisten leider zu Kopf & führt dazu dass Mitarbeiter sehr schlecht behandelt werden. Es wird alles und jeder kontrolliert und obwohl behauptet wird dass man sich im mittleren Management befindet muss man sich dafür rechtfertigen wenn man nach einem 12h Arbeitstag 15 früher nach Hause geht als ursprünglich geplant. Für mich sehr fragwürdig! Fairness und Vertrauen existieren in dieser Firma leider nicht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben keinerlei Führungskompetenzen und schaffen es nur über Angst zu regieren. Es ist nicht im Sinne des Unternehmens dass die Mitarbeiter verstehen warum Entscheidungen getroffen werden - stilles Gehorsam ist hier die Devise!

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 04.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Gleichberechtigung

Mitarbeiter in "tieferen" Positionen werden leider weniger geschätzt als andere.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 12.Juni 2017 (Geändert am 19.Juni 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 08.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Karriere / Weiterbildung

Als ich nach dem Sabbatical gefragt habe, was dies genau bedeutet wurde mir gesagt, dass sie Mitarbeiter brauchen, die langfristig bleiben. Deshalb nur 1 Stern.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

ZVW

4,31
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 18.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 16.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Oft zu Hierarchisch und wenig abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Oft zu grosse Arbeitsbelastung, Aufgaben aufgrund langen Entscheidungsketten nicht klar deklariert

Kommunikation

Abteilungsübergreifend kein Informationsaustausch, Mitarbeiter oft schlecht informiert

Karriere / Weiterbildung

Beförderungspolitik nicht verständlich. Anstatt Fachexperten werden meistens Regionalverkaufsleiter befördert.

Interne und externe Weiterbildungen werden ermöglicht

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 12.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mut zu neuen Trends!
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 05.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

- Vorgesetzte und Kollegen geben sehr offenes, direktes und wertschätzendes Feedback
- es wird großer Wert darauf gelegt, dass man nicht in "Fettnäpfchen" tappt
- Kollegen unterstützen sich gegenseitig und geben ihr Bestes einander zu integrieren
- eine gute Vertrauensbasis ist gegeben

Vorgesetztenverhalten

- Entscheidungen werden sofern möglich klar kommuniziert
- auch wenn Entscheidungen manchmal nicht angenehm sind, wird viel daran gesetzt diese nachvollziehbar zu erklären
- Mitarbeiter werden sehr bald zB Bewerbungsverfahren in die Entscheidung integriert

Offizielle Stellungnahme vorhanden