Basierend auf Daten aus 706 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOFER Österreich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1635 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir konzentrieren uns stets auf das Wesentliche, nicht nur beim Sortiment und unseren Exklusivmarken, sondern auch in unseren Organisationsstrukturen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen dabei immer im Mittelpunkt. Verlässlichkeit, Einfachheit und Verantwortung sind unsere Kernwerte und ...
706 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie soeben erwähnt. Keine sehr gute Kommunikationskultur. Viel wurde aufgebaut auf Druck und Bemerkungen zwischen den Zeilen.
Unter manchen Kolleg*innen gab es eine gute Kommunikation und tollen Zusammenhalt. Manche wurden ausgeschlossen oder ungerecht behandelt.
Grundsätzlich aufgrund der Möglichkeit von Teilzeit gute Work-Life-Balance möglich. Allerdings während der Schicht oft sehr große Anstrengungen und Stress.
Mein Filialleiter stand selbst sehr unter Druck und ließ das die Mitarbeiter*Innen spüren.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten (Backbox, Regale, Putzen, Kassa..)
Sehr gestresste Atmosphäre und es wurde viel nicht offen auskommuniziert sondern hinter dem Rücken der betroffenen Personen besprochen.