Führungsstil der längst nicht mehr zeitgemäß ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Entwicklungsmöglichkeiten, Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten sich auf interessante Positionen im Unternehmen selbst bewerben können; Das AMS sollte tatsächlich von allen gelebt werden; Feedback von Vorgesetzten sollte auf Augenhöhe passieren; Grundsätzlich sollte den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen gebracht werden!!
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist längst nicht mehr zeitgemäß. Mitarbeiter zu erniedrigen, zu belächeln, zu schikanieren ist leider immer noch an der Tagesordnung. Das Gehalt steigt den Meisten leider zu Kopf & führt dazu dass Mitarbeiter sehr schlecht behandelt werden. Es wird alles und jeder kontrolliert und obwohl behauptet wird dass man sich im mittleren Management befindet muss man sich dafür rechtfertigen wenn man nach einem 12h Arbeitstag 15 früher nach Hause geht als ursprünglich geplant. Für mich sehr fragwürdig! Fairness und Vertrauen existieren in dieser Firma leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gegeben, jedoch aufgrund der sehr hohen Fluktuation schwer aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
14 h Arbeitstage stehen an der Tagesordnung. 24h Erreichbarkeit, Samstagsdienste etc.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keinerlei Führungskompetenzen und schaffen es nur über Angst zu regieren. Es ist nicht im Sinne des Unternehmens dass die Mitarbeiter verstehen warum Entscheidungen getroffen werden - stilles Gehorsam ist hier die Devise!
Interessante Aufgaben
die Inhalte des Job's waren ca. 1,5 Jahre interessant, danach wird einem bewusst wie stupide die Arbeit leider ist. Einzig durch das hohe Gehalt lässt sich dies ertragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut, wenn man dies jedoch auf die Stunden herunter rechnet welche man arbeitet relativiert sich das sehr schnell.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist grundsätzlich möglich wenn man sich zu 100% an das Unternehmen verkauft! Es wird eine 100%ige Flexibilität erwartet.